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【大阪】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント

有限責任監査法人トーマツはデロイトトウシュトーマツリミテッド
(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームで、
会計監査、システム監査、各種アドバイザリー業務、
株式公開支援等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。
国内約40都市に約3,150名の公認会計士を含む約5,200名の専門家を擁し、
大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

掲載予定期間：2023/12/18 ～

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

勤務地: 大阪事務所:大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング

想定年収: 想定年収～1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する
課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。

また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における
組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。

デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる
様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、
組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。

主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して
提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。

◆人事・働き方に関する課題
・働き方改革
・医師・看護師確保対策、離職対策
・人事制度構築

◆DXに関する課題
・IT人材の確保定着対策
・セキュリティ確保対策

◆組織に関する課題
・ガバナンス体制の構築
・管理規程類の整理

※こちらの職種は、アドバイザリー事業部門のヘルスケアという部門での採用になります。

企業からのメッセージ

求人詳細

有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

業務内容

ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する
課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。

また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における
組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。

デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる
様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、
組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。

主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して
提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。

◆人事・働き方に関する課題
・働き方改革
・医師・看護師確保対策、離職対策
・人事制度構築

◆DXに関する課題
・IT人材の確保定着対策
・セキュリティ確保対策

◆組織に関する課題
・ガバナンス体制の構築
・管理規程類の整理

※こちらの職種は、アドバイザリー事業部門のヘルスケアという部門での採用になります。

おすすめポイント

Recommendation point

◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
　妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
　キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
　法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
　年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
　育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。

◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり

企業情報

掲載企業名: 有限責任監査法人トーマツ

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容: 有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

設立年月日: 1968-05-01

資本金: 1,173百万円（2024年2月末日現在）

代表者名: 代表執行役大久保孝一

従業員数: 7,990名（2024年2月末日現在）

募集要項

求人番号: dttllc-196

管理番号: R2-540dt

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

募集職種名: 【大阪】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 大阪事務所:大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング

最寄駅: 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」10番出口直結
京阪本線「淀屋橋駅」3番出口より徒歩1分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」5-A出口より徒歩6分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: 【必須案件】
以下のいずれかの経験がある方(いずれか一つ)
・コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方
・医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方
・医療機関において組織管理経験のある方

■下記に精通した方歓迎
・医療現場の業務を知っている方
・医療従事者の人事・労務を知っている方

【期待スキル】
・組織人事・労務に関する知識
・医療業界の知識、病院における各職種(医師・看護師等)の業務プロセスの知識
・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識
・MicrosoftOffice、RPA(RoboticProcessAutomation)等の高度な利用
・プレゼンテーションスキル(PowerPointによる提案資料作成を含む。)
・ビジネスレベルの英語
※上記いくつかに強みを持つ方

【歓迎案件】
以下のいずれかの知識・スキル(資格)を有しているとより望ましい
・医療関係の有資格者(医師、看護師、コメディカル(薬剤師、技師等))
・社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方
・診療情報管理士、医療経営士(2級以上)、医業経営コンサルタントもしくは同等の知識をお持ちの方
・医療情報技師・情報処理技術者試験試験合格者
・上記に類する程度の経営・ICT利用に関する専門知識を有している方

【求める人物像】
・ヘルスケア領域での得意分野を持つ即戦力の方を優先しますが、
　OJT/OffJTによりコンサルタントとして成長機会があり、
　得意分野以外にも積極的にチャレンジして頂ける方の応募を期待します。
・クライアントと接する機会が多い業務であるため、コミュニケーション能力の高い方を希望します。

勤務時間: 標準労働時間帯 9:30～17:30(休憩時間:60分、標準労働時間7時間)
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による)

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回(能力査定のうえ決定)
・賞与:年3回(6月、9月および12月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・生命保険(総合福祉団体定期保険)
・iDeCo(個人型確定拠出年金)
・各種クラブ活動補助
・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)
・産前講座
・産後ケア教室
・不妊治療休職制度
・配偶者帯同休職制度
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助制度
・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや
　スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
・実務補習所費用
・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担
・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
・定年退職制度有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)
　など

休日/休暇: ◆年間休日:120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年次有給休暇(10日～20日)
・年末年始
・受験有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・通院休暇(母性健康管理)
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・育児参加奨励休暇
・介護休暇
・看護休暇
・通院等特別休暇
・トーマツ休日
・更年期不調による休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・DFV(Domestic & Family Violence)休暇
　など

特徴: 【キャリア形成支援】
◆カウンセリング(年に1回、希望により随時):
　部門の上司や人事との面談により、本人の希望を直接伝えることができます。

◆FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム):
　妊娠・育児・介護により通常勤務が困難な職員に対し、
「仕事と家庭」のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、
　休職や業務軽減など勤務環境を整備するために創設された制度。
　取得者数138名(2010年1月～12月)

◆戦略的人事異動:
　オールトーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、
　業務領域の異動や事務所の異動などにフレキシブルに対応し、
　多様なキャリアパスを可能にしています。
　また、インダストリーに精通した人材の獲得も強化していく方針です。