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【大阪】コンサルタント:コーポレートガバナンス領域(組織構造改革・経営管理体制改革)

有限責任監査法人トーマツはデロイトトウシュトーマツリミテッド
(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームで、
会計監査、システム監査、各種アドバイザリー業務、
株式公開支援等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。
国内約40都市に約3,150名の公認会計士を含む約5,200名の専門家を擁し、
大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

掲載予定期間：2023/12/18 ～

【大阪】コンサルタント:コーポレートガバナンス領域(組織構造改革・経営管理体制改革)

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

勤務地: 大阪事務所:大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング

想定年収: 想定年収～1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: 【業務内容】
グループ組織再編や経営構造改革において、
プロジェクトの全体方針や計画策定に関するコンサルティングおよび、
コーポレートガバナンス強化に関連した個別テーマ(中期経営計画策定など)への
コンサルティングの実施。
クライアント先は、上場企業のみならず、非上場である同族企業等も含む。

<テーマ例>
・グループ再編、企業再編におけるプロジェクトマネジメントの支援
・持株会社設立における組織および収支設計の支援
・シェアードサービス設立における組織および対価設計の支援
・経営統合における新業務プロセス設計の支援
・海外子会社における経営管理制度(予算・KPI管理)導入の支援
・非上場の同族企業(ファミリービジネス)における経営企画機能の強化支援
(中期経営計画策定、実行計画・KPIの策定、業績管理のサポートなど)

【プロジェクト例】
・クライアント名:売上1,000億程度のメーカー機能を有する商社
・プロジェクト規模:2～3千万/年
・プロジェクト期間:2.5年
・要員数:4名(パートナー、マネジャー、スタッフ2名)
・詳細:
　親会社(商社機能)と子会社数社(メーカ機能)の経営統合に関する
　構想、計画、PMI実行推進支援。
　上場オーナー企業におけるシナジー強化と目的とした経営統合の
　構想について相談がありサポート。
　構想段階では、経営層と持株会社化などとも比較検討したうえで、合併案を採用。
　その後、少数精鋭でのPMOチームを組成し、詳細計画化を実施。
　PMIタスクのみならず、各種のリスクを明確化し対応策を踏まえたタスクの見える化を実施。
　これを経営層に説明し合意を得て、社外開示および社内通達。
　その後は、機能別の各チームを編成し、PMOとして合併後の初回の決算までフォロー。
　現場反発が強く一部構想どおりにはいかない部分もあったが、
　目指すべき姿を経営層でしっかり討議して進めてきたことにより、
　大部分はPMIも順調に進み、スケジュール通り統合することができた。
　実行推進としてのPMOは、必要に応じて機能別チームのタスク検討にも
　参加する必要があり、戦略、人事、会計、システムなどの専門的知識が
　あるメンバーがいることで、臨機応変に対応することができた。
　これらが関西アドバイザリーの強みである。

企業からのメッセージ

求人詳細

有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

業務内容

【業務内容】
グループ組織再編や経営構造改革において、
プロジェクトの全体方針や計画策定に関するコンサルティングおよび、
コーポレートガバナンス強化に関連した個別テーマ(中期経営計画策定など)への
コンサルティングの実施。
クライアント先は、上場企業のみならず、非上場である同族企業等も含む。

<テーマ例>
・グループ再編、企業再編におけるプロジェクトマネジメントの支援
・持株会社設立における組織および収支設計の支援
・シェアードサービス設立における組織および対価設計の支援
・経営統合における新業務プロセス設計の支援
・海外子会社における経営管理制度(予算・KPI管理)導入の支援
・非上場の同族企業(ファミリービジネス)における経営企画機能の強化支援
(中期経営計画策定、実行計画・KPIの策定、業績管理のサポートなど)

【プロジェクト例】
・クライアント名:売上1,000億程度のメーカー機能を有する商社
・プロジェクト規模:2～3千万/年
・プロジェクト期間:2.5年
・要員数:4名(パートナー、マネジャー、スタッフ2名)
・詳細:
　親会社(商社機能)と子会社数社(メーカ機能)の経営統合に関する
　構想、計画、PMI実行推進支援。
　上場オーナー企業におけるシナジー強化と目的とした経営統合の
　構想について相談がありサポート。
　構想段階では、経営層と持株会社化などとも比較検討したうえで、合併案を採用。
　その後、少数精鋭でのPMOチームを組成し、詳細計画化を実施。
　PMIタスクのみならず、各種のリスクを明確化し対応策を踏まえたタスクの見える化を実施。
　これを経営層に説明し合意を得て、社外開示および社内通達。
　その後は、機能別の各チームを編成し、PMOとして合併後の初回の決算までフォロー。
　現場反発が強く一部構想どおりにはいかない部分もあったが、
　目指すべき姿を経営層でしっかり討議して進めてきたことにより、
　大部分はPMIも順調に進み、スケジュール通り統合することができた。
　実行推進としてのPMOは、必要に応じて機能別チームのタスク検討にも
　参加する必要があり、戦略、人事、会計、システムなどの専門的知識が
　あるメンバーがいることで、臨機応変に対応することができた。
　これらが関西アドバイザリーの強みである。

おすすめポイント

Recommendation point

◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
　妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
　キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
　法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
　年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
　育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。

◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり

企業情報

掲載企業名: 有限責任監査法人トーマツ

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容: 有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

設立年月日: 1968-05-01

資本金: 1,173百万円（2024年2月末日現在）

代表者名: 代表執行役大久保孝一

従業員数: 7,990名（2024年2月末日現在）

募集要項

求人番号: dttllc-208

管理番号: M3-500dt

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

募集職種名: 【大阪】コンサルタント:コーポレートガバナンス領域(組織構造改革・経営管理体制改革)

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 大阪事務所:大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング

最寄駅: 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」10番出口直結
京阪本線「淀屋橋駅」3番出口より徒歩1分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」5-A出口より徒歩6分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: 【必須案件】
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務のご経験
・事業会社における、財務・経理・法務・経営企画・事業企画・リスクマネジメントに関連する業務のご経験
・事業会社における、新規事業企画・開発・推進業務のご経験

【歓迎案件】
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・グループ再編や企業再編におけるプロジェクトマネジメントへの参画のご経験
・グループガバナンス、グループ経営管理改革におけるプロジェクトマネジメントの参画のご経験
・英語での業務経験

【学歴】
関関同立、MARCH以上(地方国立大学も可)

【求める資格】
上記業務経験および能力に該当すれば資格は問わない

【語学】
・日本語:ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語:ビジネスレベルの方歓迎

【求める人物像】
以下の能力を有する方
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・ビジネス文書(コンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力

勤務時間: 標準労働時間帯 9:30～17:30(休憩時間:60分、標準労働時間7時間)
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による)

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回(能力査定のうえ決定)
・賞与:年3回(6月、9月および12月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・生命保険(総合福祉団体定期保険)
・iDeCo(個人型確定拠出年金)
・各種クラブ活動補助
・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)
・産前講座
・産後ケア教室
・不妊治療休職制度
・配偶者帯同休職制度
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助制度
・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや
　スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
・実務補習所費用
・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担
・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
・定年退職制度有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)
　など

休日/休暇: ◆年間休日:120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年次有給休暇(10日～20日)
・年末年始
・受験有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・通院休暇(母性健康管理)
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・育児参加奨励休暇
・介護休暇
・看護休暇
・通院等特別休暇
・トーマツ休日
・更年期不調による休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・DFV(Domestic & Family Violence)休暇
　など

特徴: 【キャリア形成支援】
◆カウンセリング(年に1回、希望により随時):
　部門の上司や人事との面談により、本人の希望を直接伝えることができます。

◆FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム):
　妊娠・育児・介護により通常勤務が困難な職員に対し、
「仕事と家庭」のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、
　休職や業務軽減など勤務環境を整備するために創設された制度。
　取得者数138名(2010年1月～12月)

◆戦略的人事異動:
　オールトーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、
　業務領域の異動や事務所の異動などにフレキシブルに対応し、
　多様なキャリアパスを可能にしています。
　また、インダストリーに精通した人材の獲得も強化していく方針です。

特記事項: 【給与補足】
固定給制
想定年収:400万円～1,100万円
※コンサルタント以上のポジションの方は裁量労働

【在籍企業】
以下の企業及び、相当する企業(以下企業の競合他社になりうる企業)に所属されている、もしくは所属されていた方
(企業名は順不同)PwC、KPMG、EY、アクセンチュア