有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。
【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)
■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー
業務内容
西日本エリアの企業、大学、病院などに対して、システム監査を行います。
監査やITアドバイザリー業務を通して、
西日本エリアの経済の役に立ちたいという志を持った方であれば、
業務未経験でも大歓迎です。
【主な業務内容】
監査法人は独立した立場で決算書の信頼性を保証することで、
投資者が安心して投資先を選定し、経済が健全に発展することに貢献しています。
決算書に記載されている金額の多くはシステム上に保存されたデータを
計算して作成されているため、計算を行っているプログラムや
作成されたデータが改竄されないように適切に管理されていることが重要です。
システム監査では、決算書のもととなっているシステムやデータ等が
適切なルール(内部統制)で管理されているかをチェックする業務を行っています。
【具体的には以下のような業務を担当します。】
①どのシステム、どの部署を対象にチェックを実施するのかを立案します。(監査計画の立案)
②①の計画に従い、担当者への質問、申請書の査閲、システム設定確認などを行い、
会社が定めたIT管理ルール(開発案件におけるプログラム変更や
本番リリースの承認手続、高権限アカウントの貸出管理など)が
適切に運用されていることをチェックします。(監査の実施)
③②の結果、管理ルールが適切に運用されていないことを検出した場合は、
クライアントへルールの運用方法を改善するように助言するとともに、
改善状況をフォローアップします。(改善事項のフォローアップ)
④①から③の結果に従い、システムに関するルールが
適切に管理されているか否かの結論を出します。(監査結果のまとめ)
タイミングによっては、ITリスクに関連するアドバイザリー業務に
従事いただくこともあります。
【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネージャーのリードのもとに2～5名程度でチームを組み、
システム監査やITアドバイザリー業務を行います。
■ジュニアスタッフ:
スタッフ指導のもと、依頼書や監査調書の作成など、
与えられた作業を正確に遂行する。
■スタッフ:
業務内容を理解し、自律的に監査調書を作成するとともに、クライアントと折衝する。
■シニアスタッフ:
現場責任者として下位メンバーの成果物をレビューするとともに、
クライアントとの折衝や社内調整をリードする。
■マネージャー:
プロジェクトの責任者として、予算管理、スケジュール管理、人材育成、
品質管理をするとともに、クライアントの責任者との折衝を行う。
※リスクアドバイザリーとは?スペシャルムービーをチェック:
https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/
※当該ユニットのビジネスの詳細を知りたい方はこちら:
https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/work/detail/works19.html
【働き方】
■従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方
気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等の
ライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。
同法人では、はたらく場所(クライアント先、法人オフィス、在宅)や
時間(時短勤務(例:7時間→6時間)
勤務時間シフト(例:9:30～17:30→9:00～17:00)
勤務日(例:週5日→週4日)
を柔軟に選択できる制度(FWP(Flexible Working Plan)制度)を備えており、
場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。
同ユニットはメンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90%以上です。
また、直近1年間の男性育休取得率は80%以上あり、働きやすい環境が整っています。
■未経験者もなじみやすい制度
上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、
身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによる
チューター制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。
おすすめポイント
Recommendation point
◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する 独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。
◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり
企業情報
- 掲載企業名
- 有限責任監査法人トーマツ
- 住所
- 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
- 事業内容
- 有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。
【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)
■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー
- 設立年月日
- 1968-05-01
- 資本金
- 1,173百万円（2024年2月末日現在）
- 代表者名
- 代表執行役 大久保 孝一
- 従業員数
- 7,990名（2024年2月末日現在）
