【名古屋】グローバルリスクアドバイザリーコンサルタント

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有限責任監査法人トーマツはデロイトトウシュトーマツリミテッド
(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームで、
会計監査、システム監査、各種アドバイザリー業務、
株式公開支援等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。
国内約40都市に約3,150名の公認会計士を含む約5,200名の専門家を擁し、
大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

掲載予定期間：2023/12/14 ～

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

勤務地: 名古屋事務所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋

想定年収: 想定年収～1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: 業界に関係なく、目まぐるしく変わるクライアントの課題
(特にグローバルなコーポレート領域のリスク)に柔軟に対応し、
クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。

■内部統制・ガバナンス領域
・日本及びグルーバルの内部統制やガバナンス関係業務
(海外子会社管理や品質ガバナンス等)を日本あるいは現地で業務提供を行う。

■内部監査領域
・日本及びアジア(主に東南アジア)を中心に、内部監査業務を実施する。

■その他
・各種、グローバル業務に従事。
　ただし、アサインされる業務はグローバル業務だけではなく、
　ドメスティック業務も含まれます。

【キャリアプラン】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、
その解決によって価値を提供します。

プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、
クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。

豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと
経験を積むことができます。

プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、
クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対して
プロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。
クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、
コンサルタントとしての知見を高めることができます。

企業からのメッセージ

求人詳細

有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

業務内容

業界に関係なく、目まぐるしく変わるクライアントの課題
(特にグローバルなコーポレート領域のリスク)に柔軟に対応し、
クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。

■内部統制・ガバナンス領域
・日本及びグルーバルの内部統制やガバナンス関係業務
(海外子会社管理や品質ガバナンス等)を日本あるいは現地で業務提供を行う。

■内部監査領域
・日本及びアジア(主に東南アジア)を中心に、内部監査業務を実施する。

■その他
・各種、グローバル業務に従事。
　ただし、アサインされる業務はグローバル業務だけではなく、
　ドメスティック業務も含まれます。

【キャリアプラン】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、
その解決によって価値を提供します。

プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、
クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。

豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと
経験を積むことができます。

プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、
クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対して
プロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。
クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、
コンサルタントとしての知見を高めることができます。

おすすめポイント

Recommendation point

◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
　妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
　キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
　法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
　年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
　育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。

◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり

企業情報

掲載企業名: 有限責任監査法人トーマツ

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容: 有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。

【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)

■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー

設立年月日: 1968-05-01

資本金: 1,173百万円（2024年2月末日現在）

代表者名: 代表執行役大久保孝一

従業員数: 7,990名（2024年2月末日現在）

募集要項

求人番号: dttllc-267

管理番号: M3-500dt

会社名: 有限責任監査法人トーマツ

募集職種名: 【名古屋】グローバルリスクアドバイザリーコンサルタント

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 名古屋事務所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋

最寄駅: 名古屋市営地下鉄「名古屋駅」10番出口より徒歩1分
JR線「名古屋駅」桜通口連絡通路より徒歩1分
各線「名古屋駅」徒歩4分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1100万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: 【必須要件】
■会計領域
・財務会計・内部統制・原価計算・コンプライアンス等の会計系の知見及び業務経験者
・会計系資格保持者尚(公認会計士、US-CPA、CIA等)
・同業界を対象とした監査経験及びコンサルティング経験

■その他領域
・海外駐在経験等、日常的に英語を利用した業務を行っている方

勤務時間: 標準労働時間帯 9:30～17:30(休憩時間:60分、標準労働時間7時間)
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による)

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回(能力査定のうえ決定)
・賞与:年3回(6月、9月および12月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜時間外勤務手当
・通勤手当
・出張手当
・生命保険(総合福祉団体定期保険)
・iDeCo(個人型確定拠出年金)
・各種クラブ活動補助
・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)
・産前講座
・産後ケア教室
・不妊治療休職制度
・配偶者帯同休職制度
・育児コンシェルジュサービス
・ベビーシッター利用補助制度
・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや
　スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
・実務補習所費用
・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担
・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
・定年退職制度有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)
　など

休日/休暇: ◆年間休日:120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年次有給休暇(10日～20日)
・年末年始
・受験有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・通院休暇(母性健康管理)
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・育児参加奨励休暇
・介護休暇
・看護休暇
・通院等特別休暇
・トーマツ休日
・更年期不調による休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
・DFV(Domestic & Family Violence)休暇
　など

特徴: 【キャリア形成支援】
◆カウンセリング(年に1回、希望により随時):
　部門の上司や人事との面談により、本人の希望を直接伝えることができます。

◆FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム):
　妊娠・育児・介護により通常勤務が困難な職員に対し、
「仕事と家庭」のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、
　休職や業務軽減など勤務環境を整備するために創設された制度。
　取得者数138名(2010年1月～12月)

◆戦略的人事異動:
　オールトーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、
　業務領域の異動や事務所の異動などにフレキシブルに対応し、
　多様なキャリアパスを可能にしています。
　また、インダストリーに精通した人材の獲得も強化していく方針です。