業務内容
自社開発しているWebアプリケーションサービスの一部を外部に依頼しており、
インハウス化をしていきたい為、募集しております。
業界初のAI×営業マン育成サービスの開発を担っていただきます。
近年、自社の営業マンの成長を願うが、
「なかなか育成ができない」「人によって営業のやり方に差があり統一されていない」
「育成はしたいが時間がかかる」等の悩みを持った経営者の方が多くいるのが実情です。
そこで、業界初の最先端技術を駆使したサービスの開発を行う事で、
変革をもたらすことができると考えております。
まず、同社は営業マンの育成を統一するため、
「KPI」「ロープレ」「スコアリング」「性格特性」をAIで解析できる
クラウドサービスの開発に取り組んでおります。
【詳細】
◆Webアプリケーションの基本設計~システムテストを担当します。
◆エンドユーザーは自社員である為、日々エンドユーザーの声を拾って、開発を行います。
【プロジェクト例】
・教育研修システム:基本設計~システムテスト
・経営診断サービス:リリース済である為、保守・運用のアプリケーションエンハンス対応
・顧客管理に関する社内KPI管理データベース:要件定義~システムテスト
※あくまでも今後実施する予定です。
【開発手法】
アジャイル
【開発環境】※直近で担当いただくサービス
・言語:Java,Javascript,TypeScript
・フレームワーク:Spring boot,Angular
・バージョン管理:AWSのCodeCommitとCodebuild
・プロジェクト管理:Asana
・運用環境:AWS
【働く環境】
<WLB>
残業時間月20~25時間以下で、ワークライフバランスを保つことができます。
<環境>
・取締役直下の組織で、経験豊富なメンバーが全4名在籍しています。
・少数精鋭で行っており、PMがしっかりいる為、レベルの高い業務を遂行できる体制です。
・また、今後の業務拡大を見据え、2023年末までに10名体制を目指しています。
【キャリアパス】
2つのキャリアコースを選ぶことができます。
評価に関しては、目標管理制度を導入し、半期毎に評価と目標設定を実施しています。
【スペシャリスト】
・自身のスキルを徹底的に向上してもらい、そのスキルで会社に貢献するコース
・スキルと貢献度の二軸で評価していく体制で、
スキルと貢献度の高さでディレクター(部長クラス)まで上がることも可能。
【マネジメント】
・PM、またピープルマネージャーとしてメンバーへの指示・育成をしていくコース
・今後は、マネージング・ディレクター(部長クラス)として、
組織全体を統括していく役割となります。
おすすめポイント
Recommendation point
【船井総合研究所の特徴】
中堅・中小企業を対象に、日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に
「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっています。
その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は
様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。
<会社について>
■平均売上高成長率:116%
■研究会会員数6,115人
研究会の全国大会である経営戦略セミナーの参加者数も急増しています。
2020年には会員数10,000社の実現を目指します。
■累計月次支援契約社数:42,961社
■平均継続率:約69.1%
<社員について>
■離職率:8.7%
■リーダー昇格年数:5年4か月
■平均年齢:29.5歳
【幅広いコンサルティング領域】
ライフスタイル分野、HRDコンサルティング分野、M&Aコンサルティング分野、
住宅・不動産分野、医療分野、保育・教育分野、人材ビジネス分野、デジタル分野
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社船井総合研究所
- 住所
- 大阪市中央区北浜4-4-10
- 事業内容
- ・経営コンサルティング業
・有料職業紹介事業
・東京都知事登録旅行業
- 設立年月日
- 1970年(前身の日本マーケティングセンターとして創業)
- 資本金
- 3,000百万円
- 代表者名
- 代表取締役社長 社長執行役員 真貝 大介
- 従業員数
- 830名(2020年4月末時点)
- 契約上の業種
- コンサルティング業