[IT_010] 社内SEオープンポジション（マネジャー、マネジャー候補) | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

仕事内容: オープンポジションとしての枠です
ご紹介頂けましたら、その後、適当なポジションで検討させて頂きます

■業務内容
・ITシステム　プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター

■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

企業からのメッセージ

求人詳細

デロイトトーマツグループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供

業務内容

オープンポジションとしての枠です
ご紹介頂けましたら、その後、適当なポジションで検討させて頂きます

■業務内容
・ITシステム　プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター

■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

おすすめポイント

Recommendation point

働き方の柔軟な企業様です。
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、
諸制度の導入と取り組みをされています。
・9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止
・毎週水曜日、金曜日のNo残業day
・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨
・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能

～グループ全体で多様性を重んじて働きやすい環境を整えています～
◆女性活躍推進:女性リーダー育成体制の強化やキャリア開発研修、育休復職者キャリアプログラムなどでサポートしています。
◆働き方改革:在宅勤務、育児・介護に関する支援などがあります。
◆外国籍社員の活躍推進:資料・メールのバイリンガル化、また日本語教室の開催など、言語面でのサポートを実施。
◆LGBTに関する取り組み:LGBTの理解に向けた勉強会やNPOを招いた講演会などを行っています。
◆障がいを持つ社員の活躍推進:
　有限責任監査法人トーマツの100%特例子会社であるトーマツチャレンジド株式会社にて様々な業務を提供。

企業情報

掲載企業名: デロイトトーマツグループ合同会社

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容: デロイトトーマツグループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供

設立年月日: 2017-04-01

資本金: 100百万円(2021年5月末日現在)

代表者名: 木村研一

従業員数: 1,447名(2021年5月末日現在)

募集要項

求人番号: dltcs-05

管理番号: R3-354dt

会社名: デロイトトーマツグループ合同会社

募集職種名: [IT_010] 社内SEオープンポジション（マネジャー、マネジャー候補)

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1210万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: ■必須要件
【経験】①AND　②OR③OR④
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験

【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと

■歓迎要件
【経験】
・後輩育成経験
・Agile開発手法の経験

【スキル】
・IT知識（高度情報処理資格など）
・SAFeに関する資格
・スクラムマスターに関する資格

勤務時間: （マネジャー以上）
勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当:全額支給
・残業手当(採用ランクに応じて支給)
・出張手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・総合福祉団体定期保険
・企業年金基金
・保養施設利用補助
　など

休日/休暇: ◆年間休日120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(10日～25日)
・年末年始
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
　など

特徴: 【会社紹介】
■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。

■Well-being
デロイトトーマツグループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

特記事項: 【過去応募履歴について】
直近2年以内に同社を受験している場合、再応募は出来ませんのでご了承下さい。

【給与補足】
■想定サラリー
（シニアスタッフ）
・年収： 5,100,000～7,800,000
・月収： 331,550～502,760
・基本給： 261,500～396,500
・備考
　※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
　※月収は残業代（30時間/月分）を含めたものです
　※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

（アソシエイトマネジャー）
・年収：6,600,000～9,300,000
・月収： 417,200～588,400
・基本給：329,000～464,000
・業務手当：88,200～
・備考
　※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
　※月収は残業代（30時間/月分）、業務手当を含めたものです
　※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

（マネジャー）
・年収： 9,200,000～12,200,000
・月収： 544,500～717,500
・基本給：544,500～717,500
・備考
　※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
　※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません