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[IT_252] 社内SE／業務アプリケーション開発・保守・運用（スタッフ～シニアスタッフ） new

【デロイトトーマツグループのミドル・バックオフィスが集結】
～管理部門のスペシャリストを目指せる企業です～
デロイトトーマツグループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント
などに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。

掲載予定期間：2025/08/29 ～

[IT_252] 社内SE／業務アプリケーション開発・保守・運用（スタッフ～シニアスタッフ）

会社名: デロイトトーマツグループ合同会社

勤務地: 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■就業場所の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

想定年収: 想定年収～780万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: ■業務内容
（スタッフ）
（50%）アプリケーション開発・保守
（30%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業
（10%）開発保守プロセスの効率化・改善対応
（10%）各種報告業務等

（シニアスタッフ）
（40%）アプリケーション開発・保守
（20%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業
（20%）開発保守プロセスの効率化・改善対応
（20%）各種報告業務等

■英語使用頻度
基本的にはメール、もしくはTEAMS（チャット）での対応がメインですが、案件により月数時間程度です。
個人のスキル、英語力に合わせて、グローバル基準の適用による開発業務効率化などの打ち合わせに参加頂くことより担当業務領域の幅を広げることが可能です。

■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO、上流工程担当

■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

■求める人物像　
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・前向きに業務に取り組める方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
　※開発管理、品質管理ともに管理手法を意識した環境で開発保守を担当したことがある方。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

企業からのメッセージ

求人詳細

デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。
デロイトトーマツ合同会社と連携し、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進する体制を強化しています。

業務内容

■業務内容
（スタッフ）
（50%）アプリケーション開発・保守
（30%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業
（10%）開発保守プロセスの効率化・改善対応
（10%）各種報告業務等

（シニアスタッフ）
（40%）アプリケーション開発・保守
（20%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業
（20%）開発保守プロセスの効率化・改善対応
（20%）各種報告業務等

■英語使用頻度
基本的にはメール、もしくはTEAMS（チャット）での対応がメインですが、案件により月数時間程度です。
個人のスキル、英語力に合わせて、グローバル基準の適用による開発業務効率化などの打ち合わせに参加頂くことより担当業務領域の幅を広げることが可能です。

■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO、上流工程担当

■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

■求める人物像　
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・前向きに業務に取り組める方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
　※開発管理、品質管理ともに管理手法を意識した環境で開発保守を担当したことがある方。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

おすすめポイント

Recommendation point

働き方の柔軟な企業様です。
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、
諸制度の導入と取り組みをされています。
・9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止
・毎週水曜日、金曜日のNo残業day
・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨
・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能

～グループ全体で多様性を重んじて働きやすい環境を整えています～
◆女性活躍推進:女性リーダー育成体制の強化やキャリア開発研修、育休復職者キャリアプログラムなどでサポートしています。
◆働き方改革:在宅勤務、育児・介護に関する支援などがあります。
◆外国籍社員の活躍推進:資料・メールのバイリンガル化、また日本語教室の開催など、言語面でのサポートを実施。
◆LGBTに関する取り組み:LGBTの理解に向けた勉強会やNPOを招いた講演会などを行っています。
◆障がいを持つ社員の活躍推進:
　有限責任監査法人トーマツの100%特例子会社であるトーマツチャレンジド株式会社にて様々な業務を提供。

企業情報

掲載企業名: デロイトトーマツグループ合同会社

住所: 東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル

事業内容: デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。
デロイトトーマツ合同会社と連携し、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進する体制を強化しています。

設立年月日: 2017年4月

資本金: 100百万円

代表者名: 代表職務執行者　木村研一、佐瀬真人

従業員数: 1,943名（2025年5月末日現在）

募集要項

求人番号: dltcs-27

管理番号: M5-000dt

会社名: デロイトトーマツグループ合同会社

募集職種名: [IT_252] 社内SE／業務アプリケーション開発・保守・運用（スタッフ～シニアスタッフ）

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■就業場所の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～780万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: ■MUST
(経験）
スタッフの場合
①業務アプリケーション開発実経験（内部設計からテスト工程まで）
②業務アプリケーション運用保守経験
※1　オープン系システムでトータル３年以上（設計経験１年以上、コーディング経験２年以上）
※2　上流設計の妥当性を確認できる方

シニアスタッフの場合
①業務アプリケーション開発実経験（システム化要件定義からテスト工程まで）
②業務アプリケーション運用保守経験
※1　オープン系システムでトータル５年以上（設計経験３年以上、コーディング経験２年以上）
※2　ユーザーもしくは上流工程担当への要件確認、調整の経験がある方　

（スキル）スタッフ、シニアスタッフ共通
①Officeスキル
②Java開発経験
③Transaction-SQLの理解

■WANT（スタッフ、シニアスタッフ共通）
・ウォーターフォール開発において、開発管理・品質管理が組織として管理された環境で開発を経験された方
・アジャイル開発管理手法を理解されている方

勤務時間: （マネジャー以上）
勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有

待遇/福利厚生: 【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】デロイトトーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止

休日/休暇: 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

特記事項: ■想定ランク
スタッフ、シニアスタッフ

選考の流れ: 面接回数:2回
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記選考フローは変更となる場合がございます。

応募後の流れ

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応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

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想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

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・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定） ■就業場所の変更の範囲変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
年収：460～780万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

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東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定） ■就業場所の変更の範囲変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
想定年収：460～930万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

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想定年収～780万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

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