◆エンジニアリング・ソリューション
組込み製品を開発しているメーカーなどの顧客企業に対し、
エンジニアリング技術を使って組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、
開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。
◆デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション
ビジネスのデジタル化(DX)に向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウや
ツールを提供し、お客様企業の課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。
◆ビジネス・ソリューション
顧客企業がビジネスを推進するための情報化業務において、システム化計画から、
アーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートし、プロジェクトを成功に導きます。
◆教育ソリューション
情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。
また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに、
要求定義からテスト行程までの実践的な教育を提供します。
業務内容
組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の
開発およびコンサルティングを行います。
最初は、同社のコンサルタントをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。
◆最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
◆技術的難易度の高いシステムの開発
◆要素技術の開発(AI、画像認識)
◆研究開発のPOC開発
◆システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた
開発支援(要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)
◆技術を定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)
【キャリアアップ】
まずはエンジニアとして弊社の雰囲気や業務に慣れて頂き、
ゆくゆくはコンサルタントやエキスパート、講師等を目指せるポジションです。
開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することにより、
より高い意識と技術力をもって成長できます。
【事業領域の特徴・強み】
『エンジニアリングに基づく支援』
ソフトウェア開発の支援は経験に基づくものも重要ですが、
経験に基づくだけでは網羅的な支援はできず、
自身が経験したもの以上に良い方法が存在することにも気づけません。
豆蔵はシステムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといった
ものづくりにおける原理原則を踏まえることで、それらの問題を解決しつつ、
そこに経験を乗せた形で支援を行っています。
また、現在のソフトウェア開発において無視できないものとなっている安全規格や
セキュリティ規格は、システムズエンジニアリングや
ソフトウェアエンジニアリングを理解していることが前提となっています。
豆蔵はそうした規格の解釈についても、エンジニアリングの知見を活かすことで、
規格が本当に求めていることは何かを理解した上で支援を行っています。
『すべての根底となるモデリング技術』
豆蔵は1999年の創業以来、モデリング技術をエンジニアの
基本スキルとして重要視しています。
現在注目されているMBSE(Model-Based Systems Engineering)や
MBD(Model-Based Development)、DDD(Domain Driven Design)
といった技術はすべてモデリングスキルが中核となっています。
DXにおいても、そもそもの「業務の理解」のためには業務のモデル化が必須です。
また、デザイン思考といったイノベーションの分野でもモデリングは
見える化のための必須技術となっています。
豆蔵はこうしたモデリングについて長年の経験を重ねており、
様々なノウハウを持っています。
『人材育成支援』
豆蔵は製品開発支援やコンサルティングだけでなく、
人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発の形で持っていることも
他社との大きな違いになっています。このトレーニングコンテンツは、
ソフトウェア開発(要求～仕様～アーキテクチャ設計～設計～テスト)、
プロジェクトマネジメント、品質技術(レビュー、静的解析)、
システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、
多くの技術領域に対応するものが用意されており、
製品開発の現場で直面する大抵の問題に対応可能です。
また、これらのトレーニングコンテンツの背景には豆蔵独自の
エンジニアリング体系があり、それに基づいて各コンテンツが作られているため、
コンテンツ同士で内容が矛盾したり、用語の意味が違ってしまうようなことがありません。
このトレーニングコンテンツは、通常の開発支援の中で行われる現場でのOJTだけでなく、
体系的な知識の獲得のためのトレーニングとしても提供できます。
顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせた
スキルアップカリキュラムを提供でき、顧客へのスムーズな技術移管や
外部会社に依存しない開発体制の確立を支援することができるのです。
これは現在のソフトウェア開発における大きな潮流である内製化の実現にも繋がります。
おすすめポイント
Recommendation point
【社員構成について】
女性社員比率は約1割。まだ多いとは言えないものの、増加傾向中です。
男女による有利・不利は一切なく、多くの女性社員が第一線で活躍しています。
また、平均年齢は43.1歳とやや高め。
年齢に関係なく、35歳が定年と言われているエンジニアでも、50代・60代の社員が大活躍しています。
【働き方について】
・休日:年間休日122日
・残業:月間平均残業時間10.3時間
・勤続:平均勤続年数5.7年
・有給:有給付与平均21日
・離職率:過去3年 新入社員の離職率0%
・育休産休:育児休業復帰率100%
・テレワーク:社員の80%以上がリモートワークを実施
・プロジェクトの質:いわゆる下請け的なお仕事は0。実施する技術難易度の高いプライム案件がほとんどです。
【企業風土】
とにかく技術が好き!技術で勝負したい、市場価値を高めたいというマインドの方がほとんど。
誰がマネジメントだからという上下関係ではなく、各個人の技術をリスペクトして皆が接してくれます。
技術発信も盛んで、今後自分の得意なこと・勉強していることを発信したい方にとっては手厚い環境が整っています。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社 豆蔵
- 住所
- 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング34階 私書箱302号
- 事業内容
- ◆エンジニアリング・ソリューション
組込み製品を開発しているメーカーなどの顧客企業に対し、
エンジニアリング技術を使って組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、
開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。
◆デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション
ビジネスのデジタル化(DX)に向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウや
ツールを提供し、お客様企業の課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。
◆ビジネス・ソリューション
顧客企業がビジネスを推進するための情報化業務において、システム化計画から、
アーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートし、プロジェクトを成功に導きます。
◆教育ソリューション
情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。
また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに、
要求定義からテスト行程までの実践的な教育を提供します。
- 設立年月日
- 2006-10-03
- 資本金
- 3億1000万円
- 代表者名
- 代表取締役社長 中原 徹也
- 従業員数
- 190名(2022年4月1日現在)
- 契約上の業種
- サービス業
