【DXコンサル】DX推進コンサルタント

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【DXコンサル】DX推進コンサルタント

創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程を
あえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに、
技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として
認められています。
上流案件従事率99.9%、PM従事率35%、PL従事率25%と
裁量権、優良案件多数あります。

掲載予定期間：2023/03/06 ～

会社名: 株式会社プログデンス

勤務地: 本社及び東京都23区内の顧客先
・本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
・顧客先:東京都23区内(※勤務地は就業先により異なります。)
※転勤なし:大阪勤務希望も相談可能

想定年収: 想定年収～1300万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

仕事内容: お客様と併走し、お客様ベネフィットを最大化するDX戦略を実現しましょう!

【仕事内容】
同社は、業界トップクラスの技術力を誇り、
幅広い分野で先進的な技術や製品を取り扱っています。
メーカーに依存せず、最新のSDxやクラウドなどの最先端テクノロジーを活用し、
顧客のニーズに最適なソリューションを提供しています。

同社のDX推進コンサルティングは、
顧客のビジネス課題に対しIT戦略の立案から実施までを一貫して行っています。

何よりも顧客との緊密なパートナーシップを築くことを重要視し、
共に成長し続けることを大切にしています。
そのため、顧客のDX人財育成にも取り組んでおり、
実際のプロジェクトを通して顧客側プロパと併走し、
IT戦略立案や実施を内製化できるように支援しています。

顧客側の課題は、
「既存システムは外部ベンダに丸投げして構築してもらったものであり、
　中身が全く分からない」
「システム導入・運用を実施していた担当者が退職してしまい、
　残ったメンバでは誰も運用方法が分からない」
といったそもそも論から始まるものも多く、
既存システムのアセスメントから運用体制の建て直し、
システムリプレイスメントへ進めるといった手順を踏んでいきます。

ゆえに、顧客志向でチームをリードし、DX推進の情熱を常に持ち続けることが重要であり、
顧客を巻き込みながら成果を創り出すことで継続的な改善活動を目指します。

【実績例】
・某アパレル企業様…IT戦略立案、施策推進支援、RFP/RFI作成支援
・某製造企業様…IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理、RFP/RFI作成支援
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の移行支援

企業からのメッセージ

求人詳細

1. IT戦略におけるコンサルティングサービス
2. ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
3. ソフトウェアの開発、製作、販売
4. Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス
5. セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
6. 前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施
7. 前各号に附帯関連する一切の業務

業務内容

お客様と併走し、お客様ベネフィットを最大化するDX戦略を実現しましょう!

【仕事内容】
同社は、業界トップクラスの技術力を誇り、
幅広い分野で先進的な技術や製品を取り扱っています。
メーカーに依存せず、最新のSDxやクラウドなどの最先端テクノロジーを活用し、
顧客のニーズに最適なソリューションを提供しています。

同社のDX推進コンサルティングは、
顧客のビジネス課題に対しIT戦略の立案から実施までを一貫して行っています。

何よりも顧客との緊密なパートナーシップを築くことを重要視し、
共に成長し続けることを大切にしています。
そのため、顧客のDX人財育成にも取り組んでおり、
実際のプロジェクトを通して顧客側プロパと併走し、
IT戦略立案や実施を内製化できるように支援しています。

顧客側の課題は、
「既存システムは外部ベンダに丸投げして構築してもらったものであり、
　中身が全く分からない」
「システム導入・運用を実施していた担当者が退職してしまい、
　残ったメンバでは誰も運用方法が分からない」
といったそもそも論から始まるものも多く、
既存システムのアセスメントから運用体制の建て直し、
システムリプレイスメントへ進めるといった手順を踏んでいきます。

ゆえに、顧客志向でチームをリードし、DX推進の情熱を常に持ち続けることが重要であり、
顧客を巻き込みながら成果を創り出すことで継続的な改善活動を目指します。

【実績例】
・某アパレル企業様…IT戦略立案、施策推進支援、RFP/RFI作成支援
・某製造企業様…IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理、RFP/RFI作成支援
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の移行支援

おすすめポイント

Recommendation point

■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が
同社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、
プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、
うち上流経験率も100%と確かな業務フェーズの高さです。
オンプレミス環境からクラウド環境や、
レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を
積極的に実施しています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、
営業部隊がいなくても案件は途切れません。
技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能な会社です。

企業情報

掲載企業名: 株式会社プログデンス

住所: 東京本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F

事業内容: 1. IT戦略におけるコンサルティングサービス
2. ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
3. ソフトウェアの開発、製作、販売
4. Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス
5. セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
6. 前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施
7. 前各号に附帯関連する一切の業務

設立年月日: 2006-10-20

資本金: 1,000万円

代表者名: 代表取締役山田大輔

従業員数: 203名(2022年4月時点)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: pro-24

管理番号: M3-900pd

会社名: 株式会社プログデンス

募集職種名: 【DXコンサル】DX推進コンサルタント

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 本社及び東京都23区内の顧客先
・本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
・顧客先:東京都23区内(※勤務地は就業先により異なります。)
※転勤なし:大阪勤務希望も相談可能

最寄駅: 本社:各線「御茶ノ水駅」徒歩3分～5分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～1300万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

応募対象: 【必須要件】
・チームビルディング経験:エキスパート要員の調達や育成に携わった経験をお持ちの方
・プロジェクト推進経験:プロジェクトの進行をリードした経験をお持ちの方
・プリセールス経験:アーキテクチャの検討や費用見積作成、提案資料の作成などの経験をお持ちの方

【学歴】
四大卒以上

【歓迎要件】
・PMP同等の知識レベルをお持ちの方

【求める人物像】
・ベンダーと事業会社の双方の経験をお持ちの方
・ユーザ側またはベンダー側でプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・顧客と同じ目線・立場で物事を整理し、実行に移せる方(顧客との垣根を設けないスタンス)
・自発的に活動し、社内外のメンバーをリードできる方
・新しいことに果敢にチャレンジし、行動に移せる方(慣習や固定概念にとらわれない)
・論理的な思考を持ち、広い視野と多くのデータから物事の本質を見抜ける方
・積極的なコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築きながら周囲を巻き込める方

勤務時間: 10:00～18:30(休憩時間:60分)※就業先により異なる
※ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。
※時間外勤務あり:平均残業時間/月19.3時間程度(繁閑期により異なる)

待遇/福利厚生: ・各種保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
・通勤手当(上限5万円迄/月)
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・役職手当
・関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・各種社内イベント
・リモートワーク有
・社内公募制度
・キャリアチェンジ支援制度
・社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境整備
・資格手当の他、資格取得支援制度や資格取得報奨金制度あり
・社内有志勉強会開催
・ビジネススキル研修制度
・外部提携研修制度
・年間MVP賞表彰制
・本社屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※顧客先により異なる
　など

休日/休暇: ◆年間休日:123日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・ウェルカム休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(初年度10日)
・特別休暇(慶弔等)
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。
　など

特記事項: 【給与補足】
想定年収:800万円～1,300万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制

<内訳例>
・月給/67万円(年収804万円)の内訳:基本給/446,667円+業務手当/223,333円
・月給/108万円(年収1,296万円)の内訳:基本給/720,000円+業務手当/360,000円
※月60時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。
　超過分は残業代として別途支給。　
※平均残業時間:月21.3時間程度

選考の流れ: 面接回数:2回
選考方法:書類選考 → Web一次面接(役員面接)→【本社来社】最終面接(事業部長または役員面接)→ 内定/入社

※面接調整について、平日10:00～19:00以外に、毎月1回/土曜日10:00～18:00も解放します。
※経験のある方には、二次面接のご案内をする場合もございます。