業務内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、
お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、
ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの
実現を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
①システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決
②品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・同社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定
(各種チェックリストや計画書の策定)
③開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式
(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、
および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援
④ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援
⑤IT監査/リスクマネジメントコンサルタント
・リスクアセスメント
・障害分析、重要システムのリリース、金融庁検査対応におけるコンサルテーション
・システム外部監査、内部監査における支援
⑥ビジネスコンサルタント
・業務改革を支援するコンサルティング業務全般
(業務分析、業務設計、システム化構想書策定他)
・ビジネスにおけるIT企画、DX推進支援
おすすめポイント
Recommendation point
<フラットで、関係性の強い組織>
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。
また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。
従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。
<仕事と家庭を両立できる環境>
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も2020年から4年間で2.4倍と増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100%です。
男性の育休実績も57%と増えています(全国平均は30%/厚労省「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」)。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。
・テレワーク勤務制度(テレワーク比率6割/2022年8月実績)
・短時間勤務制度(小学校5年進級始期まで)
・始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度(小学校5年進級始期まで)
・提携保育園制度(全国120か所以上、空きがあれば優先的に入園可能)
・ベビーシッタークーポン
・家事代行サービスを優待価格で利用可能 など
企業情報
- 掲載企業名
- 社名非公開
- 住所
- 非公開
- 事業内容
- ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業