業務内容
【ミッション】
デジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションなど、
お客様企業における変革(=トランスフォーメーション)を
企画・推進するのが同チームのミッションです。
テクノロジーの活用を前提とし、
同チームが主導してアクセンチュア社内における様々なチームの力を結集し、
戦略/企画立案から変革実行・運用まで一気通貫で支援します。
【具体的な職務内容】
◆トランスフォーメーションの構想・計画策定・推進・マネジメント
◆IT/デジタルを活用したソリューションの定義
【本ポジションの魅力】
・テクノロジーを武器にお客様の変革を実現し価値を生み出すこと、
それが同社のミッションです。
・提案~企画・構想フェーズから入っていくわけですが、
お客様自身も課題に気づいてないことがほとんどです。
そこでは自らが仮説を立て、お客様にぶつけて、
一緒にアジェンダを創っていくことが求められます。
・社内/社外の各種専門家の力を結集しつつも、
自らがアクセンチュアの顔としてお客様に価値を提供することが期待されます。
・お客様は多種多様な業界のトップ企業であり、
同社が会話するのはCEOをはじめとした企業のトップです。
この環境はなかなかチャレンジングですが、
みなさんを飛躍的に成長させることになると思いますので、
ぜひ一緒に頑張っていきましょう!
【プロジェクト事例】
・大手製造業におけるデジタルツインエンタープライズの実現:
バリューチェーンの全領域において、事業運営上の意思決定を
データドリブンで遂行可能とすべく、業務・組織・システムを
すべてリニューアルして再構築
・大手サービス企業におけるデジタル基盤の実現:
外部環境変化/事業構造変革/デジタル技術進展に対応した、
グローバルでのデジタルプラットフォームを構築
おすすめポイント
Recommendation point
◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度
仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。
中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、
パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用
◆女性が活躍する職場
女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは
基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。
◆女性活躍推進活動
「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、
女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、
お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。
企業情報
- 掲載企業名
- アクセンチュア株式会社
- 住所
- 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
- 事業内容
- 下記5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
「ストラテジー & コンサルティング」
「 テクノロジー」
「オペレーションズ」
「インダストリーX」
「ソング」
- 設立年月日
- 創業:1962年、事務所開設 設立:1995年12月
- 資本金
- 3億5千万円
- 代表者名
- 代表取締役社長 江川 昌史
- 従業員数
- 約23,000人(2023年12月1日時点)
- 契約上の業種
- サービス業