TECH本部／TECH／プロジェクトマネジャー
ウルシステムズは「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、
顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援している
ITコンサルティング企業です。
顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援している
ITコンサルティング企業です。
掲載予定期間：2025/02/12 ～
- 求人番号
- ulsys-44
- 管理番号
- M5-500ls
- 会社名
- ウルシステムズ株式会社
- 募集職種名
- TECH本部／TECH／プロジェクトマネジャー
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 最寄駅
- ・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,300,000 円 - 11,600,000円
月給：488,880円〜775,320円／基本給：372,480円〜590,720円／みなし残業手当：116,400円〜184,600円
※前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。
- 応募対象
- 【必須要件】
■ プロジェクトマネジャー
・5～10年程度の開発経験がある
・10名超の開発PM経験がある
■プロジェクトリーダー
・5年程度の開発経験がある
・5～10名程度の開発チームリーダー経験がある
・プログラミング能力がある（Java、C#、Python、Go、Scalaなど）
【歓迎要件】
・大規模システムの開発・運用工程の経験がある
・アジャイルやDevOpsの経験がある
・AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識がある
【ベーススキル】
・クライアントとの折衝経験がある
・物事を論理的に整理できる
・聞き手に合わせて物事を説明できる
・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションできる顧客折衝経験がある
【コンピテンシー】
・顧客本位の考え方ができる
・エンジニアとしてのプライドを持っている
・プロフェッショナルとして高い成果を出すために自己研鑽を続ける
・意欲的・自律的である
変化を楽しめる
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00～18:00(所定労働時間8時間)
※裁量労働制:標準労働時間8時間(9:00～18:00)
- 待遇/福利厚生
- ・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給／年2回（4月・10月）
・賞与／年2回（6月・12月）
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・通勤定期代(月額10万円上限)
・リフレッシュ手当
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・総合福祉団体定期
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
・定年:65歳（再雇用制度あり）
- 休日/休暇
- ◆年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
など
- 特徴
- ＜研修制度＞
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
＜アピールポイント＞
■経営陣を筆頭にディレクターやマネジャー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアにとって何が嬉しいのか、何を心地よいと感じるかを実感として把握している。そんなメンバーが会社の方針を決め、事業や組織を運営しています。
■ウルシステムズの案件は下請け案件ゼロ。お客様と必ず直接取引しています。お客様のビジネス課題を直接ヒアリングし、解決策を考えて実行する。自分が誰の役に立っているか、どのように貢献できているかを実感できる環境です。
■ウルシステムズは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要は一切ありません。エンジニアの良心に基づいて最適な解決策を提案できます。
■ウルシステムズは少数精鋭主義。プロジェクトチームの平均人数は3〜4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。必然的に１人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。
■仕事を選ぶ上で最も重視すべきことの1つは「誰と仕事をするか」。ウルシステムズのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。
■ウルシステムズは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。個別のプロジェクトでも技術選択の裁量を与えられている場合が多く、リーダーは技術的なチャレンジポイントを作ってメンバーの挑戦意欲を掻き立てています。
- 選考の流れ
- 面接回数:3回～
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
【注意事項】
ご推薦の際は、ご経歴書の内容・フォント・形式を再度お確かめの上ご応募ください。
