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【エンジ】構造解析コンサルティング

株式会社JSOLは、コンサルティングやシステム企画から
構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューション
を提供している企業です。
NTTデータと日本総研の両グループに所属している企業ですが、
グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、
金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

掲載予定期間：2024/09/25 ～

会社名: 株式会社JSOL

勤務地: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス
大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル

想定年収: 年収 6,400,000 円 - 10,000,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

仕事内容: ■業務内容
衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務

主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。
・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ

■入社後の役割：
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

■配属組織の構成・特徴　
構造系CAEの組織内には5つの課があり、それぞれ営業、技術営業、一般ユーザー向け技術サポート、自動車OEM技術サポート、技術開発を担当しています。
お客様の情報、必要な技術情報がスムーズに連携できるように、チーム間のコミュニケーション、連携は密に取られています。

■業務の魅力
・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています
・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です

■仕事環境の魅力
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。

企業からのメッセージ

求人詳細

日本総合研究所の外販部隊を分社化し、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
2020年には理化学研究所の初となるベンチャー出資となる株式会社理研数理を共同設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出し、社会課題解決に臨みます。

◆プライム案件：95.2％、パートナーシップ継続率：84.0％、取引社数：1287社

【事業内容】
システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【株主】
株式会社NTTデータ（50％）
株式会社日本総合研究所（50％）

【グループ会社】
株式会社理研数理
：数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売など

業務内容

■業務内容
衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務

主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。
・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ

■入社後の役割：
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

■配属組織の構成・特徴　
構造系CAEの組織内には5つの課があり、それぞれ営業、技術営業、一般ユーザー向け技術サポート、自動車OEM技術サポート、技術開発を担当しています。
お客様の情報、必要な技術情報がスムーズに連携できるように、チーム間のコミュニケーション、連携は密に取られています。

■業務の魅力
・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています
・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です

■仕事環境の魅力
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。

おすすめポイント

Recommendation point

【JSOLでの働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。

＜柔軟な働き方を支援する制度＞
◆時間効率を意識する働き方：
　月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進
◆テレワーク・シェアオフィス：
　事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで)
◆コアタイムのないフレックスタイム制：
　月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く
　コアタイムのないフレックスタイム制を導入
◆半日休暇、時間単位で休暇を取得可能

＜安心できる生活を支援＞
◆育児休業（女性社員の育児休業制度活用率100％）
◆子の看護休暇（小学校6年生修了まで）
◆育児短時間勤務：
　1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度（小学校3年生終了まで）
◆介護休暇：
　2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能（会社が認めた場合）

企業情報

掲載企業名: 株式会社JSOL

住所: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス

事業内容: 日本総合研究所の外販部隊を分社化し、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開をしています。
2020年には理化学研究所の初となるベンチャー出資となる株式会社理研数理を共同設立。
アカデミアとビジネスの協働により新たなイノベーションを創出し、社会課題解決に臨みます。

◆プライム案件：95.2％、パートナーシップ継続率：84.0％、取引社数：1287社

【事業内容】
システムインテグレーション
(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【株主】
株式会社NTTデータ（50％）
株式会社日本総合研究所（50％）

【グループ会社】
株式会社理研数理
：数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売など

設立年月日: 2006-07-01

資本金: 50億円

売上高: 529億円(2024年3月期)
446億円(2023年3月期)

代表者名: 代表取締役社長永井健志

従業員数: 1,350名(2024年4月現在)

契約上の業種: 運輸・情報通信業(情報・通信業)

募集要項

求人番号: js-13

管理番号: R2-535js

会社名: 株式会社JSOL

募集職種名: 【エンジ】構造解析コンサルティング

職種カテゴリ: 機械・機構・金型設計

勤務地: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス
大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル

最寄駅: ・東京：「九段下駅」より徒歩1分
・大阪：地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
　　　　京阪中之島線「中之島駅」より徒歩8分
・名古屋：市営地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩1分

雇用形態: 正社員

給与: 年収 6,400,000 円 - 10,000,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

応募対象: 【必須要件】
・CAE解析実務経験（3年以上）または、CAEベンダーでの業務経験（3年以上）
・有限要素法に関する知識
・顧客とのコミュニケーション能力
・技術文書作成能力

【歓迎要件】
・自動車衝突解析の実務経験
・製造業における製品知識
・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話）

【求める人物像】
・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方
・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方
・自分の業務を責任感を持って推進するとともに困難に対しても明るく対処できる方

勤務時間: フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）

待遇/福利厚生: ・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
・時間外勤務手当
・通勤交通費（全額支給）
・昼食費補助（月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なる）
・家賃補助（賃貸住宅に入居する社員に補助を行う）
・テレワーク手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出企業年金
・退職金
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・託児補給金制度（延長保育の追加費用に対し月上限５万円を支給）
・祝い金制度（出産時に10万円、入園時に10万円の祝い金を支給）
・リラクゼーションルーム（国家資格取得のマッサージ師による施術(九段下オフィス)）
・ベネフィットステーション
・定年：満60歳の誕生日が属する年度の末日（3月31日）
　※再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
など

休日/休暇: ・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年末年始(12/30～1/3)
・年次有給休暇（年間20日付与）
・半日休暇・時間単位年休
・リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年の節目に旅行券及び休暇を付与)
・積立休暇（未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てが可能）
・連続休暇
・慶弔休暇
・介護・看護休暇
など