株式会社VSNの求人詳細

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株式会社VSNの求人詳細

受託開発PM候補

お祝い金30,000

プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

株式会社VSNは2020年7月より、アデコグループで
技術系人財サービスを展開する「Modis」とブランドを統合し、
事業ブランドの名称をModis VSNへと変更をいたしました。
メカトロニクス、エレクトロニクス、IT・情報システム、
バイオ・ケミストリー分野などの技術分野における
アウトソーシング事業を展開しています。

【バリューチェーン・イノベーター】
Modis VSNのエンジニアは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、
開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく
サービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、
お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、
お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

【お任せしたい業務】
2021年から新中期経営計画を策定し、技術開発現場における問題解決だけでなく、
「DX」や「HR」のキーワードをもとにバリューチェーン・イノベーターを
更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決を、
顧客のフロントに立ち、プリセールスからリリースまでの
プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます(業務委託チームに所属)

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の
大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます。

【Modis VSNで働く魅力】
①幹部候補としての採用
2021年から新中期経営計画を策定し、ITシステムの受託開発のプリセールスから
リリースまでのプロジェクトを牽引いただくことで、同社のコアサービスである
バリューチェーン・イノベーターを更に進化させていく中心となって働いていただきます。

②最上流から下流までを把握した本質的なコンサルティング提案と
マネジメントができるコンサルティングの最上流はもちろんのこと、
バリューチェーン・イノベーターの強みは現場にVSNエンジニアがいることです。
最上流から下流までお客様のバリューチェーンを正確に把握した上で行う提案は、
単なるシステムインテグレーションではなく、お客様の事業を動かす原動力となり、
そのマネジメントは確実に価値のある経験となります。

③多種多様な研修プログラム
基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。
500名近く収容できるテクニカルトレーニングセンターがあり、
最先端技術力向上を目的とした研修から、ビジネススキルなどの
マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。

【社風】
50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、
地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

【豊富なキャリア支援制度】
①キャリアプランナー制度
 エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を
 確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
②Open Position制度
 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。
 自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
③多種多様な研修プログラム
 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年間683回の開催実績があります。
 技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
④定期的な個別面談
 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。
 リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

【社風】
50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、
地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

募集要項

求人番号VSN-62
管理番号R3-054vs
会社名株式会社VSN
募集職種名受託開発PM候補
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地関東
※勤務地エリア限定制度有
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1500万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
応募対象【必須条件】
・IT業界における技術や知識があり、プリセールスからプロジェクト管理のご経験がある方
・IT業界における上流工程(要件定義)の経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・AWSやAzureを利用したシステム企画や要件定義の経験
・様々なクラウド製品を利用したソリューションを経験されている方
 ※プリセールスに強みがあると尚良し
・ゆくゆくはコンサルティング経験も身につけていきたい方
・過去に実装経験を積んでいる方
勤務時間9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます。
待遇/福利厚生・試用期間3ヶ月(試用期間中の給与や待遇に変わりはありません)
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・役職手当(チームリーダー:1万5千円/グループリーダー:5万円
・通勤手当(上限8万円/月)
 ※リモートワークの場合は、在宅手当(200円/日)
・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(同社規定に定める資格保有者に対して支給)
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
 ※例:応用情報技術者試験10万円など
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
 ※クライアント先により異なる場合があります。
休日/休暇◆年間休日126日(※2020年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率78%)
・産前産後休暇、育児休業(※復帰率100%)
・介護休業、慶弔休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇 など
特記事項【給与補足】
・想定年収:700万円~1,500万円
・想定月給:45万円~

【年収例】
・1,030万円/PMクラス/役職:グループリーダー
・920万円/PMクラス/役職:グループリーダー
・800万円/PMクラス/役職:チームリーダー
・760万円/PLクラス/役職:チームリーダー
・710万円/PLクラス/役職:メンバー
募集人数若干名
募集背景これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、
それをさらに推進するため本格的なコンサルティング・アウトソーシング(受託開発)部門を
2021年1月から立ち上げました。
お客様のITシステムにおける問題に対して解決策の提案を実施し、
システムリリースまでをトータルでサポートできるよう受託開発部門を強化していきます。
選考の流れ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
  ↓
■適性検査・面接:2回
  ↓
■内定
  ↓
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)

・必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・同社では、派遣先のお客様による面談はありません。
 あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。

企業情報

掲載企業名株式会社VSN
住所東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 3F
事業内容・IT・情報システム ・メカトロニクス・エレクトロニクス ・バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業 ・開発請負 ・および有料職業紹介事業 ※取引先: 東証一部上場企業を含む各業界優良企業約400社
設立年月日2004年2月10日
資本金10億6,300万円
売上高326億1900万円(2019年12月期)
代表者名代表取締役社長 川崎 健一郎
従業員数4,790名(2020年4月1日時点)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1080023

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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