【金融・オープンポジション】インフラエンジニア リーダー候補
NTTデータグループの、開発に特化した中核企業です。
世界最大規模の金融システム開発で培ったノウハウを武器に、
様々な分野へ同社が開発したシステムを提供しています。
世界最大規模の金融システム開発で培ったノウハウを武器に、
様々な分野へ同社が開発したシステムを提供しています。
掲載予定期間：2025/08/07 ～
- 求人番号
- nttdf-02
- 管理番号
- R2-535nf
- 会社名
- 株式会社NTTデータ フロンティア
- 募集職種名
- 【金融・オープンポジション】インフラエンジニア リーダー候補
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル25階
転勤の有無：首都圏内での転勤の可能性有り 引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。
客先常駐の有無：無
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
給与（月収)：29万円～43万円程度
賞与：年2回（6月、12月） 2024年度実績 6.04か月
昇給：年1回
- 応募対象
- 【募集内容】
大手銀行システムのインフラエンジニア（基盤系SE）として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。
・OS、ミドルウェアの設計、構築、維持／保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方
・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方。
プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、同社でマッチング致します。
【必須要件】
下記いずれか
・インフラエンジニアとしての構築経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）が２年以上あること。
・オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が３年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方。
【歓迎要件】
以下に該当するスキル／経験のいずれかがある方を歓迎いたします。
・複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験
・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発への参画経験
以下いずれか製品の経験（設計／構築／保守のいずれか）
・WebAPサーバー製品（apache／tomcat／nginx等）
・RDBMS製品（Oracle、Posgres、SQLServer等）
・仮想化基盤製品（VMware、KVM等）
・運用管理製品（JP1、HP OperationManager i等）
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）
- 勤務時間
- 所定勤務時間：7.5時間／日 （休憩時間1時間除く）
始業時間は以下の通り
7：00～10：30のうち、30分単位で選択可能 ※プロジェクトによって固定
- 待遇/福利厚生
- ■試用期間:3ヶ月間
■諸手当
・時間外手当
・子育て・介護手当
・通勤交通費
・住宅手当
・資格取得一時金
・リモートワーク手当ほか
■福利厚生
・財産形成積立貯金
・健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）
・電気通信共済会
・東京都情報サービス産業健康保険組合保養所
・NTTデータ持株会
・ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）
・住宅手当
・財形住宅貯蓄積立奨励制度
・NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度）
・就業環境整備支援制度（リモートワーク用のデスク、チェアや高性能キーボード等多数の商品から一定額の範囲でレンタル可能
■各種保険等
・東京都情報サービス産業健康保険
・厚生年金保険
・全国情報サービス産業企業年金基金
・雇用保険
・労災保険
- 休日/休暇
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休日
・リフレッシュ休暇（年5日）
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚、出産、忌引等）
- 特徴
- 【入社後のフォロー体制】
①導入研修
まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。
②現場導入研修
配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。
③OJT
当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。
その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。
【得られるスキル】
・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能
・銀行システムに必要とされる高品質・高可用性・高信頼性なインフラ構築、システム開発ノウハウを習得可能
【キャリアアップ】
・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他の大規模システムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。
- 特記事項
- ■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒一次面接⇒適性試験⇒最終面接→⇒内定
