株式会社日本総合研究所の求人詳細

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株式会社日本総合研究所の求人詳細

新規事業開発・技術戦略(メーカーR&D・TMT等)【民間/公共】

戦略・経営コンサルタントITコンサルタント新規事業企画企画・購買・広報他

想定年収 ~1000万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

同社はシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの
3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。
多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、
企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、
様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供しています。

◆事業開発・技術デザイン領域(以下領域のコンサルティング)
・技術系メーカー・社会基盤系企業における技術や資源をベースとした
 領域拡張(事業・技術探索や事業開発)
・粗利率の高いライフスタイル 提案企業における感性と
 データ・技術を融合した業態革新・業態開発
・莫大な投資型事業におけるプロジェクトファイナンスを活用した事業開発

◆通信メディア・ハイテク領域(通信・メディア・ハイテク×様々な産業)
・TMT領域は様々な産業におけるイノベーションの基盤であり、
 この領域で培ったノウハウを基に様々な企業の成長を支援する。
 注目トピック例:IoT、5G6G、オープンイノベーション、デジタルマーケティング、
         AI、ロボット、自動運転、ドローン等。
・TMT領域の深い知識、多角的視点による分析、
 様々な産業ニーズを基にした支援に強みを有する。
・国境/産業/レイヤーの壁を超えたイノベーション(技術・サービスの新結合)
 によって生じる複雑な課題に対して、TMT領域全体を見通した解決策を提供可能。
・クライアントは、通信事業者、端末/機器メーカー、半導体メーカー、
 SIer/NIer、広告/メディア、ユーティリティ、食品メーカー、総務省、
 経産省、自治体、海外政府機関等。これらに対し、20年以上に渡り
 数百件以上の実績があり、以下領域の調査・コンサルティングを行っている。
 『通信メディアハイテク業界の先端技術分野』、
 『企業/事業戦略立案』、『技術/R&D戦略』

【同社コンサルティング部門の4つの特徴】
◆コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力
・やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、
 新しいグループ組織として立ち上げることができます。
・常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら
 能力を高められます。
・グループを超えたクロスアサインに参加することによって、
 有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
・若手であっても意欲と能力のある場合は、
 お客様から受注をする機会を提供されます。
・やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて
 所属グループを変更出来る機会が年1回あります。

◆民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み
 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、
 専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。
 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を
 担うことができます。

◆活用価値の大きなSMBCグループ基盤
 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。
 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを
 存分に活かすことが出来ます。
 (なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを
  一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、
  コンサルティング部門との協業がほぼありません。)

◆やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い
 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。
 自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、
 効率的に働ける環境を自ら選択できます。
 また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、
 仕事を続けやすい環境があります。

◆時間外労働時間:20.7時間/月平均 ※2020年度実績
◆有給休暇取得率:68.5% ※2020年度実績

◆キャリア自律制度
社員のキャリアを自ら選択できる制度を導入しています。

◆チャレンジ・イノベーションマインドの醸成/スキーム検討
新しいチャレンジや取り組みを行った社員を評価する制度の検討や、
社内コンテストの開催によるマインドの醸成に取り組んでいます。

◆えるぼし
日本総研は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく「基準適合一般事業主」として認定を受け、
認定マーク『えるぼし』の最高位(3段階目)を取得しています。

◆くるみん
日本総研は、次世代育成支援対策推進法に基づく「基準適合一般事業主」として認定を受け、
次世代認定マーク『くるみん』を取得しています。

◆健康経営優良法人
健康経営度調査において、日本総研は2019年より連続して
『健康経営優良法人(大規模法人部門)』に認定されています。

◆テレワーク先駆者百選
日本総研は、テレワークの導入・活用について十分な実績を持つ企業として、
令和2年度「テレワーク先駆者百選」に選定されました。

募集要項

求人番号jricojp-09
管理番号M4-500dt
会社名株式会社日本総合研究所
募集職種名新規事業開発・技術戦略(メーカーR&D・TMT等)【民間/公共】
職種カテゴリ法務・会計・労務・経営のコンサルティング
勤務地東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
最寄駅JR線「五反田駅」徒歩約8分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1000万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。
応募対象【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方
<事業開発・技術デザイン領域>
・技術系メーカーの新規事業開発・サービス開発や、R&D(特に事業を出口としているテーマ)のご経験がある方
・ライフスタイル業態や食関連の企業の中で、新規事業開発・サービス開発のご経験がある方
・各種エンジニアリング会社にて、顧客の事業開発(プロジェクトファイナンスを活用するプラント系事業開発など)の
 支援のご経験がある方

<通信メディア・ハイテク領域>
・メーカー(エンジニア)、情報通信系企業(新規事業、企画職系)、商社(新規事業系、DX系)のご経験のある方

【語学】
・英語文献で詳細リサーチが可能なレベル

【歓迎案件】
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者

【求める人物像】
<事業開発・技術デザイン領域>
・調査・分析力があり(統計解析・キャッシュフロー計算書構築などはできれば前提)、知的体力のある方
・新しい事業領域での検討が苦にならない方

<通信メディア・ハイテク領域>
・ICT、テクノロジーに関心がある、日本のテクノロジー企業の成長や産業創出に興味がある方
・テクノロジー詳細リサーチなどに抵抗がない技術理解力を有する方
勤務時間9:00~17:30(標準労働時間 7時間30分)
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
※コアタイム 10:00~15:00
待遇/福利厚生・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当
・住宅手当
・時間外勤務手当
・独身寮
・契約社宅制度
・退職⾦制度
・選択制確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・介護短時間勤務制度
・祝い金制度
・託児補助金制度
 など
休日/休暇◆年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始(5日)
・年次有給休暇(20日)
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・スポット休暇
・半日休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
 など
選考の流れ面接回数:約3回
1次面接 → 2次面接 → 3次面接
※面接回数が変わる可能性もございます。

企業情報

掲載企業名株式会社日本総合研究所
住所東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
事業内容三井住友フィナンシャルグループのIT戦略を担う企業として、三井住友銀行をはじめとするグループ各社向けや 戦略事業であるカード業務向けのITソリューション事業や、コンサルティング・シンクタンク事業を行っています。 【システムインテグレーション】 ◆SMFG各社向けシステム ◆グループ基盤技術統括 ◆生産技術・品質推進統括 【コンサルティング・シンクタンク】 ◆経営コンサルティング ◆経済調査・政策提言 ◆産業創造
設立年月日1969年2月20日
資本金100億円
代表者名代表取締役社長 谷崎 勝教
従業員数2,810名(2022年3月末現在)
本社所在地(郵便番号)1410022

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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