電通総研セキュアソリューションは、電通グループの中でITソリューションを提供する電通総研グループの一員として、システム基盤設計構築サービス、システム運用保守サポートサービスの提供を担う戦略的企業として、2009年に設立されました。
セキュアインフラ、システムサポート、ユーザーサポート領域の専門家として、デジタル社会における産業と技術革新の基盤をつくることにより、お客様企業と社会の発展に寄与することを目標に掲げております。
テクノロジー、業界、企業、組織、地域等を超えた「X（Cross）Innovation」の促進を通して、新しい価値の協創を目指しています。
【事業内容】
・セキュアインフラ事業
・システムサポート事業
・ユーザーサポート事業
【株主】
株式会社電通総研
業務内容
電通G向け『統合HCMソリューション（POSITIVE）』開発プロジェクトメンバー※自社内勤務(在宅勤務中心)
電通グループ向けに、人事システムの導入・開発をご担当いただきます。
担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）を対象に、導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。
【職務内容】
・パッケージ導入（標準導入設定、テスト）
・アドオン開発（設計、開発、テスト）
・稼働フェーズでの保守（製品保守/SI保守）
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●広告最大手グループの人事システムに関わるやりがい
電通グループ経営の中核となる重要なシステムです。大手企業向けの重要システム開発に携わる経験に加え、マーケティング業務知識を得ることもでき、広告最大手企業のITを支える仕事はSEにとって大きなやりがいを得られます。
●ユーザー要件の把握、顧客調整力
グループ企業向けのシステム開発のため、単なるSIerの位置づけではなく、社内SEに近い動き方が求められます。ユーザーに近い立場から、業務要件をシステムに落とし込む必要があり、要件把握力や顧客調整力といったPM力を伸ばして頂けます。
おすすめポイント
Recommendation point
【働き方】
オンとオフの良いバランスは、充実した会社・家庭生活をおくるための基本。
同社では、さらなる残業削減や休暇取得推進の活動を実行しています。
◆現在はテレワークが主流となり、場所や時間の自由度も高く仕事ができます。
◆産休育休後の復帰率100%
子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得、女性が働きやすい職場を目指して「えるぼし」も取得しています。
◆リフレッシュ休暇
年次有給休暇とは別に、勤続年数に応じて5年毎に付与します。
勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。
◆リサイクル休暇
上限の40日を超えた有給休暇については、別途万が一の時に備えて60日を限度として積み立てることができます。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社電通総研セキュアソリューション
- 住所
- 東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
- 事業内容
- 電通総研セキュアソリューションは、電通グループの中でITソリューションを提供する電通総研グループの一員として、システム基盤設計構築サービス、システム運用保守サポートサービスの提供を担う戦略的企業として、2009年に設立されました。
セキュアインフラ、システムサポート、ユーザーサポート領域の専門家として、デジタル社会における産業と技術革新の基盤をつくることにより、お客様企業と社会の発展に寄与することを目標に掲げております。
テクノロジー、業界、企業、組織、地域等を超えた「X（Cross）Innovation」の促進を通して、新しい価値の協創を目指しています。
【事業内容】
・セキュアインフラ事業
・システムサポート事業
・ユーザーサポート事業
【株主】
株式会社電通総研
- 設立年月日
- 2009-03-01
- 資本金
- 3億円
- 代表者名
- 代表取締役社長 中川 雅昭
- 従業員数
- 563名（2025年1月1日現在）
