【広島】インフラエンジニア

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【広島】インフラエンジニア

東証プライム上場企業　～連続増収増益連続黒字～
「システムインテグレーション事業」と「サービス&サポート事業」の
2つの事業を柱に、商品やシステムの導入からその後のサポートまで、
オフィスにまつわるすべての機器とソフトウェアを
ワンストップソリューションとして提供しています。

掲載予定期間：2024/12/02 ～

会社名: 株式会社大塚商会

勤務地: 広島支店

想定年収: 年収：450～800万
月給制月給 270,000円～
（基本給￥245,000～/諸手当￥25,000～）

仕事内容: ■広島近辺の事業会社・自治体向けのインフラ構築/更改案件において、サーバー構築・ネットワーク構築・セキュリティ構築の、事前提案から構築・アフターサポートまでをご担当いただきます。(サーバー構築にはグループウェアなどのシステム構築も含みます)
■大規模案件以外は、基本的には一人で完結する規模の案件が多く、要件定義～設計・構築までの全工程を実施します。
※ＳＥの技術サポート窓口も社内に用意していますので、新しい技術にも挑戦が出来ます。

【具体的には】
サーバー・ネットワークの提案/設計/構築/保守、グループウェアなどの構築/バージョンアップ、セキュリティ商材の導入、クラウドへの移行など。

企業からのメッセージ

求人詳細

■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、
ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

業務内容

■広島近辺の事業会社・自治体向けのインフラ構築/更改案件において、サーバー構築・ネットワーク構築・セキュリティ構築の、事前提案から構築・アフターサポートまでをご担当いただきます。(サーバー構築にはグループウェアなどのシステム構築も含みます)
■大規模案件以外は、基本的には一人で完結する規模の案件が多く、要件定義～設計・構築までの全工程を実施します。
※ＳＥの技術サポート窓口も社内に用意していますので、新しい技術にも挑戦が出来ます。

【具体的には】
サーバー・ネットワークの提案/設計/構築/保守、グループウェアなどの構築/バージョンアップ、セキュリティ商材の導入、クラウドへの移行など。

おすすめポイント

Recommendation point

■ワンストップソリューション
IT商社とSIerの2つの側面を持ち、コンサルティングから情報システム構築・導入・運用サポートまで、
情報システムのライフサイクルにあわせて、一貫してお客様の問題を解決するサービスを行っています。

■マルチベンダー・マルチフィールド
特定のメーカーに縛られることなく、2,000社を超えるベンダーからコンピューター・サーバー・通信機器・複合機などの
あらゆるオフィス機器や各種ソフトウェアを組み合わせて提供しています。
ITの全体最適化について総合的に提案しています。

ご相談からサポートまで一貫して、総合的に「オフィスまるごと提案」ができることが同社の強みです。
その強みを生かし、今後さらに拡大する日本企業のITニーズに応えていきます。
幅広いお客様が持つオフィスにおける様々な“困った”の声を解決し、ITでオフィスを元気にすべく、
ぜひ一緒に日本企業のIT化を飛躍させましょう。

企業情報

掲載企業名: 株式会社大塚商会

住所: 東京都千代田区飯田橋2-18-4

事業内容: ■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、
ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

設立年月日: 1961年7月17日(1961年12月13日、株式会社として登記)

資本金: 10,374,851,000円

売上高: 8518億円(連結)/ 7667億円(単体)
※2021年12月期

代表者名: 代表取締役社長大塚裕司

従業員数: 従業員数 7,480名(連結子会社を含めた従業員数 9,171名)
※2021年末日

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: otskc-055

管理番号: R2-739ts

会社名: 株式会社大塚商会

募集職種名: 【広島】インフラエンジニア

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 広島支店

雇用形態: 正社員

給与: 年収：450～800万
月給制月給 270,000円～
（基本給￥245,000～/諸手当￥25,000～）

応募対象: 【必須】
・サーバーの設計/構築経験(3年以上)　
・ネットワークの設計・構築経験(3年以上)

【歓迎】
・PLおよびPM経験、複数サーバーの構築経験

勤務時間: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分)
※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

待遇/福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円
・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円)
・住宅手当
・育児・介護中の社員向け両立支援制度
　(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度
・自社健康保険組合および各種社会保険
　ほか

休日/休暇: ・年間休日数：124日（2023年実績）
・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）
　※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績）
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇・育児休暇
・その他各種休暇制度あり

特徴: 【教育・スキルアップ】
■人材育成プログラム
・部門別研修、職種別研修、階層別研修等各種教育制度も有り。
・自身のスキル深耕、拡大を図れる制度を整えています。
■資格取得支援制度
・社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助、取得時の報奨金支給にて
　支援する制度があります。
　社内にさまざまな認定技術者や公的資格取得者の数が多いことも大きな特徴です。

特記事項: 【賞与】
昇給／年1回
賞与／年2回（7月・12月）

【通勤手当】
会社規定に基づき全額支給

【残業手当】
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給
※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。
※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります
その他手当家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)、住宅手当、リフレッシュ休暇、ストック休暇制度他、寮・社宅：無

【その他手当】
家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)、住宅手当、リフレッシュ休暇、ストック休暇制度他、寮・社宅：無