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【東京】BPRコンサルタント（金融領域中核人材） new

業務コンサルタント

ITコンサルタント

ITコンサルタント・CE・その他

外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立した
総合コンサルティングファームです。
Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」のもと、
個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命としています。

掲載予定期間：2025/08/26 ～

会社名: 株式会社Re-grit Partners

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます

想定年収: 年収 9,000,000 円 - 20,300,000円
【月給条件】
■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）
月給¥650,000～¥733,333 基本給¥481,935～¥543,721 固定残業代¥168,065～¥189,612を含む／月
■EMup
月給¥800,000～¥1,250,000
【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

仕事内容: 【業務内容】
大手金融クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。
プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画･構想フェーズから具体的な施策の実行･定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

【プロジェクト事例】
・全社方針や戦略を把握･整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能･組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略／グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査･可視化、分析
・問題特定･原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション／ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

【ポジションの魅力】
同社の主力サービスである「Operation X」に関連する大規模BPRプロジェクトを、大手クライアントと100%直取引の環境でリードすることができます。
プロジェクトは、オペレーション戦略の立案から実行・定着まで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務変革を推進します。
PMまたはPJ最終責任者として、チームを率いるリーダーシップを発揮し、クライアントのビジネスの根幹に深く関わることで、業務改善とビジネス変革に直接貢献できるポジションです。

企業からのメッセージ

求人詳細

同社は2017年、各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。
Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」のもと、個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命としています。

設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、クライアントの課題を最上流から見極め、本質的な変革支援を一貫して実行しています。
戦略策定からデジタル活用までをシームレスにつなぎ、Corporate Transformationを実現。
これまでに、平均売上高7,000億円超の各業界のエンタープライズ企業に対し、累計約800件のプロジェクトを成功に導いています。

【事業内容】
コンサルティングビジネス
（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）

【受賞歴】
「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。
こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞しています。
▼ 受賞例
「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出
「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞
「就活口コミアワード2025」２年連続最高賞受賞
「東大・京大対象就活人気企業ランキング（27卒春期）」全企業内でTOP50位入り
「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で３年連続日本一

業務内容

【業務内容】
大手金融クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。
プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画･構想フェーズから具体的な施策の実行･定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

【プロジェクト事例】
・全社方針や戦略を把握･整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能･組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略／グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査･可視化、分析
・問題特定･原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション／ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

【ポジションの魅力】
同社の主力サービスである「Operation X」に関連する大規模BPRプロジェクトを、大手クライアントと100%直取引の環境でリードすることができます。
プロジェクトは、オペレーション戦略の立案から実行・定着まで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務変革を推進します。
PMまたはPJ最終責任者として、チームを率いるリーダーシップを発揮し、クライアントのビジネスの根幹に深く関わることで、業務改善とビジネス変革に直接貢献できるポジションです。

おすすめポイント

Recommendation point

【同社の特徴】
■コンサルティングスタイル
デジタルソリューションや自社の枠組みありきではなく、クライアントの真の課題に寄り添い、自走状態を実現するための伴走型支援を提供しています。
・Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
・Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやり切る伴走型
・Anti-Parasite：定着化と知見移管にこだわり、クライアントに寄生しない

■独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」
本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。
大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。

企業情報

掲載企業名: 株式会社Re-grit Partners

住所: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階

事業内容: 同社は2017年、各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。
Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」のもと、個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命としています。

設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、クライアントの課題を最上流から見極め、本質的な変革支援を一貫して実行しています。
戦略策定からデジタル活用までをシームレスにつなぎ、Corporate Transformationを実現。
これまでに、平均売上高7,000億円超の各業界のエンタープライズ企業に対し、累計約800件のプロジェクトを成功に導いています。

【事業内容】
コンサルティングビジネス
（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）

【受賞歴】
「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。
こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞しています。
▼ 受賞例
「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出
「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞
「就活口コミアワード2025」２年連続最高賞受賞
「東大・京大対象就活人気企業ランキング（27卒春期）」全企業内でTOP50位入り
「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で３年連続日本一

設立年月日: 2017年8月7日

資本金: １億円

売上高: FY23: 39億円
FY24: 53億円
FY25: 73億円

代表者名: 代表取締役社長山木智史

従業員数: 約450名（2025年8月現在）

募集要項

求人番号: rgrtpr-76

管理番号: M4-800ft

会社名: 株式会社Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

募集職種名: 【東京】BPRコンサルタント（金融領域中核人材）

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます

最寄駅: 「永田町駅」9a出口直結
「赤坂見附駅」より徒歩1分

雇用形態: 正社員

給与: 年収 9,000,000 円 - 20,300,000円
【月給条件】
■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）
月給¥650,000～¥733,333 基本給¥481,935～¥543,721 固定残業代¥168,065～¥189,612を含む／月
■EMup
月給¥800,000～¥1,250,000
【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

応募対象: 【必須要件】
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種･業態やファンクションは問いません

【歓迎要件】
・AI 企画 (AI PoC 開発におけるユースケース策定・要件定義) のPJ経験

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
同社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

勤務時間: 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間）
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
■AMunder
フレックスタイム制（みなし45h）
コアタイム：10-15
■EMup
フルフレックスタイム制（みなしなし）
コアタイム：なし

待遇/福利厚生: ・賞与:年2回
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・給与改定年2回
・フレックスタイム制
・副業OK（申請制）
・社内研修／勉強会
・資格取得支援制度
・社員紹介奨励金
・社内表彰制度
・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）
・フリードリンク（コーヒー／水）
・オフィスグリコ設置
・ランチ会／アフタヌーンティー
　など

休日/休暇: 【年間休日】123日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
【有給休暇】有（10日～）

特記事項: ■職位別給与実績
・Managing Director（MD）：2100～3300万円
・Associate Director（AD）：1500～2030万円
・Engagement Manager（EM）：1130～1450万円
・Associate Manager（AM）：900～1100万円
・Senior Consultant（SC）：700～900万円
・Consultant（C）：500～690万円

■従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務

■就業場所の変更の範囲
・雇入れ直後：本社及び自宅
・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

募集背景: 同社の主力サービスである「Operation X」（オペレーション領域の大規模トランスフォーメーション）に関連するプロジェクトの引き合いが増加しています。
設立以来、業種や業態を問わず、営業からバックオフィスまで様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトを支援しており、全案件の約60%を占めています。
特に金融業界向けのコンサルティングサービスは大手クライアントから高く評価されており、今後さらに同社の代表的なサービスへと成長する見込みです。
しかし、増加する案件に対応するリーダー人材が不足しているため、クライアント企業の成長をリードできる方を募集しています。

選考の流れ: 書類選考 → 適性検査 → 1次面接(Q&A面接)→ 2次面接(ケース面接)→ 最終面接(Q&A面接)

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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IT・ネットワーク

株式会社Dirbato(ディルバート)

ITコンサルタント(コンサルタント／シニアコンサルタント)

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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【東京】BPRコンサルタント（金融領域中核人材） new

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東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 11,100,000 円 - 18,000,000円【月給条件】 ■EMup 月給¥800,000～¥1,250,000 【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）

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コンサルタント

【大阪】テクノロジーコンサルタント（拠点中核人材） new

外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立した総合コンサルティングファームです。 Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」のもと、個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命としています。

株式会社Re-grit Partners
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 9,000,000 円 - 13,800,000円【月給条件】 ■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）月給¥650,000～¥733,333 基本給¥481,935～¥543,721 固定残業代¥168,065～¥189,612を含む／月 ■EMup 月給¥800,000～¥983,333 【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）

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コンサルタント

【東京】テクノロジーコンサルタント（金融業界向け新チーム立ち上げ中核人材） new

外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立した総合コンサルティングファームです。 Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」のもと、個の変革を通じて社会に価値を提供することを使命としています。

株式会社Re-grit Partners
東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 9,000,000 円 - 14,500,000円【月給条件】 ■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）月給¥650,000～¥733,333 基本給¥481,935～¥543,721 固定残業代¥168,065～¥189,612を含む／月 ■EMup 月給¥800,000～¥983,333 【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）

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IT・ネットワーク

【大阪】データアーキテクト（新サービス立ち上げ中核人材） new

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大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 9,000,000 円 - 20,300,000円【月給条件】月給¥650,000～¥1,441,667 基本給¥481,935～¥1,067,614 固定残業代¥168,065～¥374,053を含む／月【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）