【内勤】営業部長候補
同社の営業部隊の部長候補として、企画の立案から実行、
またメンバー全体のマネジメントおよびそのリードまで、
幅広く携わっていただきます。
目下は、上層部と二人三脚で営業全体をリード/マネジメントしていただき、
その後は営業部長ご自身の手で、営業全体の舵を取っていただきたいと考えています。
【業務内容例】
①売上最大
・コンサルティング事業における既存顧客を拡大するための施策立案と管理/推進
・コンサルティング事業における新規顧客を獲得/拡大するための施策立案と管理/推進
②経費最小
・営業の費用最小のための施策立案と管理/推進
・営業の年次/月次/週次目標の設定
・目標達成を実現するための問題解決や施策を立案し管理/推進
・各種施策に対する効果測定と、施策の軌道修正（PDCA）
③チーム力最大化
・メンバーの育成/モチベート、および業績評価や成果を最大化するための支援
・優秀なメンバーの抜擢や、問題あるメンバーの検知と対応
・経営層への営業方針提案、経営層からの要望や質問への対応
・経営層との会話をメンバーに分かりやすく、かつ具体的に落とし込んで伝達
※他部門と協力し業務遂行。他部門に対しても建設的に気付きを提案。（尚可）
【応募される方へのメッセージ】
同社は、目下、更なる組織拡大のため、より多方面に、そしてより多くのお客様へ、
同社の魅力/価値を継続的に提供し続けてまいりたいと考えております。
ふまえ、営業領域につきましては、売上を最大化させる施策の立案/実行、
更には営業部隊全体の統括および推進まで
一貫して行なえる人材を募集する運びとなりました。
本求人では、下記を享受することが可能となります。
・営業部長候補として、01の企画立案から推進まで担うことができる裁量権
・設定した目標を達成するためのメンバーのモチベート/マネジメント能力の醸成
・事業拡大によって次々と上位ポストが生まれ、最速での役員クラスへの昇格/昇進
「自分の手で会社を大きくしていきたい」、
「会社とともに更なる成長を遂げていきたい」
という前向きな方がいらっしゃいましたら、お力添え頂ければ幸いです。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。
面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。
「FT ranking：High-Growth Companies Asia-Pacific 2022
（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022）」386位！
【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】
◆個人の能力強化,長期的な安定：
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
◆データドリブン：
Google,Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、
メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現
◆テクノロジー×新規事業：
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
（※詳しくは面接等でご質問ください！）
◆圧倒的な働きやすさ：
平均残業時間：コンサルティング16.6時間/月、マネージャー以上12時間/月
新規事業部門9.9時間/月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
募集要項
| 求人番号 | vc-57 |
|---|---|
| 管理番号 | M4-900lw |
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
| 募集職種名 | 【内勤】営業部長候補 |
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ※都合等を鑑みて、リモートワークでの業務遂行も可能です。 |
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 ～1000万円 ※年収上限は特に設けておりません |
| 応募対象 | 【必須案件】 以下、すべてを満たすこと ・予実管理経験（計画/予実比較/問題解決/改善）が3年以上 ・BtoB営業で成果（決定実績）を上げている ※「成果」と判断できるものであれば問題ございません（数字不問） ・責任感/レジリエンスが強いこと |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 待遇/福利厚生 | ・試用期間：6ヵ月 ・定年60才 ※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員） ※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり） ・給与改定：年1回（平均昇給率10％以上） ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・通勤手当：一定額まで支給（交通費支給 月30,000円まで） ・出張手当 ・超過勤務手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ・独自の社内研修制度あり |
| 休日/休暇 | ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他 |
| 特記事項 | 【給与補足】 想定年収：600万円～1,000万円 ※上記、変動可能性がございます。 経験、スキル、前職年収、希望を踏まえて決定します。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集背景 | 同社ビジョン・コンサルティングは、前期 8 期目で売上高 60 億円を超え（前年度比 163％）、 着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、 業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。 また来期9期目は売上高100億円を目指しており、 10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。 本求人は、上記事業計画に更なる拍車をかけるべく、立ち上がった求人でございます。 経営理念である「イノベーションで世界をより良く」を達成するためには、 同営業部隊のより一層の洗練/拡大が必須であると思っております。 |
| 選考の流れ | ◆履歴書/職務経歴書提出必須 ◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。 書類選考 → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 課題選考（☆1）→ 役員面接 ☆1：所定の日時にて、ワークサンプルテストに取り組んでいただく予定です。 ※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。 （一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、 また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること） ※Web面接ツール：Google Meet ※始業前 、 終業後選考可能（8:00～9:00 、18:00～22:00） ※土曜日の選考可能 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 |
| 事業内容 | ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発 |
| 設立年月日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 61.9億円 (2022年1月期) 100億円 (2023年1月期目標) |
| 代表者名 | 代表取締役社長 佐藤 大介 |
| 従業員数 | 798名（2022年8月1日時点） |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1066139 |