◆既存または新規大手事業会社から依頼された
　「経営戦略・新規事業戦略」等のコンサルティング支援を行います。
　クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから
　「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を
　多数いただいています。

◆他コンサルティングファームとの違いの1つとして、
　「SIやPMO支援は積極的に行わず」、「戦略・DX」をメインとした
　コンサルティング支援を行っています。

【仕事環境】
■BIG４・アクセンチュアをはじめとした
　大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。
■業界未経験や SE・IT コンサルタントの方も、
　ポテンシャル・評価により戦略プロジェクトに携わって頂く事が出来ます。
■平均年齢は34歳で、20代から50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。
■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です。（ワンプール制）
■現在 3 期目で創業フェーズという事もあり、
　創業メンバーとして裁量を持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。

【職位】
①アナリスト：
　プロジェクトのアシスタント全般を担う。
　主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、
　クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。

②コンサルタント：
　プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。
　主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、
　プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。

③シニアコンサルタント：
　プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。
　主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、
　クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当。

④マネージャー：
　プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。
　プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、
　成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。

⑤シニアマネージャー：
　主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、
　及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、
　会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。

⑥エグゼクティブマネージャー：
　主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。
　会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、
　ナレッジマネジメントを実施。

⑦パートナー：
　複数の主要クライアントの統括責任者を担う。
　主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保や
　マネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。

⑧ 執行役員
　コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、
　クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。
　自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。