有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。
【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)
■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー
業務内容
西日本エリアの企業(大手～中堅)における、ますます高度化する
サイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、
そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対して
ご提供していただきます。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、
プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、
コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。
【業務内容具体的な支援の一例】
◆情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援
◆CSIRTの構築や運用を改善するための助言
◆インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と
改善ロードマップ策定、実装の支援
◆DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のための
ロードマップ策定、実装の支援
◆様々なサイバー攻撃の脅威シナリオに基づいた技術的対策状況の評価
【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネージャーのリードのもとに2～5名程度でチームを組み、
顧客の課題解決を行います。
■ジュニアスタッフ:
作業担当者として、各種リサーチや評価、議事録や資料を作成する
■スタッフ:
各種リサーチや評価を行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
■シニアスタッフ:
一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成する
■マネージャー:
プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝をする
※リスクアドバイザリーとは?スペシャルムービーをチェック:
https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/
※当該ユニットのビジネスの詳細を知りたい方はこちら:
https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/careers/work/detail/works19.html
【働き方】
■従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方
気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等の
ライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。
同法人では、はたらく場所(クライアント先、法人オフィス、在宅)や
時間(時短勤務(例:7時間→6時間)
勤務時間シフト(例:9:30～17:30→9:00～17:00)
勤務日(例:週5日→週4日)
を柔軟に選択できる制度(FWP(Flexible Working Plan)制度)を備えており、
場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。
同ユニットはメンバーの全員が中途採用で、直近3年間の入社後定着率は90%以上です。
また、直近1年間の男性育休取得率は80%以上あり、働きやすい環境が整っています。
■未経験者もなじみやすい制度
SEからの転職者も多く、コンサル未経験でも上位者による業務の指導や
業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として
社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度などが整備されており、
困ったことがあれば随時相談することが可能です。
【同ユニットで実現できること】
■地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
■デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材と
コミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることができる
■成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、
クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
■様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、
幅広い業務知識を得ることができる
■コンサルティング業務とシステム監査業務(CA)を両立することができる
おすすめポイント
Recommendation point
◆ワークライフマネジメント
多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、
法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。
多様な働き方の支援制度:
・FWP(フレキシブルワーキングプログラム):
妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながら
キャリアアップを目指せるよう設けられた制度です。
法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を認めています。
・有給休暇の時間単位付与:
年次有給休暇を時間単位で取得することができます。
育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、柔軟に対応できます。
・特別休暇の付与:有給として付与する 独自の休暇制度を整備しています。
・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。
◆法定を上回る制度の一例
<出産・育児/介護>
・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減)
・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務)
・時差勤務(2時間以内での時差出勤)
・リモートワークあり
企業情報
- 掲載企業名
- 有限責任監査法人トーマツ
- 住所
- 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
- 事業内容
- 有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。
東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。
「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。
【事業内容】
■監査・保証業務
・会計監査
・Audit Innovation
・IPO(株式上場)
・IFRS(国際会計基準)
■リスクアドバイザリー
・アカウンティング&インターナルコントロール
・サイバー
・ストラテジックリスク
・レギュラトリー
- 設立年月日
- 1968-05-01
- 資本金
- 1,173百万円（2024年2月末日現在）
- 代表者名
- 代表執行役 大久保 孝一
- 従業員数
- 7,990名（2024年2月末日現在）
