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ビジネス個社コミュニケーション担当者、ビジネス個社ITディマンド担当者　※居住地不問

【デロイトトーマツグループのミドル・バックオフィスが集結】
～管理部門のスペシャリストを目指せる企業です～
デロイトトーマツグループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント
などに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。

掲載予定期間：2023/03/28 ～

ビジネス個社コミュニケーション担当者、ビジネス個社ITディマンド担当者　※居住地不問

会社名: デロイトトーマツグループ合同会社

勤務地: 東京丸の内エリアまたは在宅勤務

※出社比率:
　在宅勤務:90%、出社:10%
　定期的な出社の有(月1回程度　ただし出社を拒むものではありません)

想定年収: 想定年収～950万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: 【業務内容】
◆60%:
IT部門を代表して、各ビジネスIT責任者(CIO相当)とコミュニケーションを図り、
ビジネスとの良好なリレーションを構築・維持する。
各ビジネスへIT部門からの提案・実施する。
また、各ビジネスからの意見・要望を取りまとめIT部門へフィードバックし、
意見・要望が実現するようファシリテートする。

◆40%:
ビジネスからのITディマンドに対して、T&CS内ほかITチームと連携しながら、
目的を達成するための取りまとめ役

【想定キャリアパス】
担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネージャー
または、IT Demand マネージャー

【アピールポイント】
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、
経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。

【英語の使用頻度】
頻度は低いでが、Deloitte Global資料の確認、
他メンバーファームIT担当者とのやり取りが発生する場合があります。

【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【会社紹介】
■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わる
コーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の
策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、
業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、一部において「9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止」、
「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、
様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、
「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能な
FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の
諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity,Equity & Inclusion
デロイトトーマツグループでは、Diversity,Equity & Inclusionを
重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、
成長し続けるための重要施策と捉えています。
同社はジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、
障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、
社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするために
Diversity,Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.htm

■Well-being
デロイトトーマツグループは、「Personal/パーソナル」、
「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリー」
という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、
Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

企業からのメッセージ

求人詳細

デロイトトーマツグループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供

業務内容

【業務内容】
◆60%:
IT部門を代表して、各ビジネスIT責任者(CIO相当)とコミュニケーションを図り、
ビジネスとの良好なリレーションを構築・維持する。
各ビジネスへIT部門からの提案・実施する。
また、各ビジネスからの意見・要望を取りまとめIT部門へフィードバックし、
意見・要望が実現するようファシリテートする。

◆40%:
ビジネスからのITディマンドに対して、T&CS内ほかITチームと連携しながら、
目的を達成するための取りまとめ役

【想定キャリアパス】
担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネージャー
または、IT Demand マネージャー

【アピールポイント】
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、
経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。

【英語の使用頻度】
頻度は低いでが、Deloitte Global資料の確認、
他メンバーファームIT担当者とのやり取りが発生する場合があります。

【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【会社紹介】
■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わる
コーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の
策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、
業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、一部において「9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止」、
「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、
様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、
「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能な
FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の
諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity,Equity & Inclusion
デロイトトーマツグループでは、Diversity,Equity & Inclusionを
重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、
成長し続けるための重要施策と捉えています。
同社はジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、
障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、
社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするために
Diversity,Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.htm

■Well-being
デロイトトーマツグループは、「Personal/パーソナル」、
「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリー」
という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、
Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

おすすめポイント

Recommendation point

働き方の柔軟な企業様です。
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、
諸制度の導入と取り組みをされています。
・9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止
・毎週水曜日、金曜日のNo残業day
・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨
・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能

～グループ全体で多様性を重んじて働きやすい環境を整えています～
◆女性活躍推進:女性リーダー育成体制の強化やキャリア開発研修、育休復職者キャリアプログラムなどでサポートしています。
◆働き方改革:在宅勤務、育児・介護に関する支援などがあります。
◆外国籍社員の活躍推進:資料・メールのバイリンガル化、また日本語教室の開催など、言語面でのサポートを実施。
◆LGBTに関する取り組み:LGBTの理解に向けた勉強会やNPOを招いた講演会などを行っています。
◆障がいを持つ社員の活躍推進:
　有限責任監査法人トーマツの100%特例子会社であるトーマツチャレンジド株式会社にて様々な業務を提供。

企業情報

掲載企業名: デロイトトーマツグループ合同会社

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容: デロイトトーマツグループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供

設立年月日: 2017-04-01

資本金: 100百万円(2021年5月末日現在)

代表者名: 木村研一

従業員数: 1,447名(2021年5月末日現在)

募集要項

求人番号: dltcs-36

管理番号: M5-000dt

会社名: デロイトトーマツグループ合同会社

募集職種名: ビジネス個社コミュニケーション担当者、ビジネス個社ITディマンド担当者　※居住地不問

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京丸の内エリアまたは在宅勤務

※出社比率:
　在宅勤務:90%、出社:10%
　定期的な出社の有(月1回程度　ただし出社を拒むものではありません)

最寄駅: 勤務地による

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～950万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: 【必須要件】
<経験>
・社内情報システム部門の担当経験(3年以上)or
　ITベンダーにてエンジニアもしくはアカウントマネージャーの立場で上流工程の経験(3年以上)

<スキル>
・円滑なコミュニケーションスキル,ロジカル思考スキル,プレゼンテーションスキル(資料作成含む)

【歓迎案件】
<経験>
・ITコンサルタントの経験(3年以上)

【求める人物像】
・各ビジネスユニットIT責任者とのコミュニケーションにも物怖じせず、しっかりと自身の意見を言える方

勤務時間: <マネジャー以上>
勤務時間　始業9時30分　終業17時30分(休憩60分　標準労働時間7時間)
※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

<マネジャー未満>
フレックスタイム制(コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し)
※標準的な就業時間　9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
※所定時間外労働有

※想定残業時間:20～30時間/月

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・総合福祉団体定期保険
・企業年金基金
・保養施設利用補助
　など

休日/休暇: ◆年間休日:約120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(10日～25日)
・年末年始
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
　など

特記事項: 【過去応募履歴について】
直近2年以内に同社を受験している場合、再応募は出来ませんのでご了承下さい。

【給与補足】
<アソシエイトマネジャー>
・年収:670万円～950万円
・月収:410,900円～582,000円
・基本給:324,000円～459,000円
・業務手当:86,900円～
・備考:
※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです。
※月収は残業代(30時間/月分)を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

【想定ランク】
アソシエイトマネージャー