MXコンサルタント（Business Development Sherpa）

仕事内容: ■クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します

※Management Transformationとは：
企業が目指すありたい姿の実現に必要な経営変革を、下記領域を軸に推進。経営・組織・社員の行動変容に伴走し、価値創造に向けて自律的に一体感をもって動く常態を実現します。

・企業理念(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の策定
・価値創出モデルの変革
・企業および組織文化の変革
・人財意識および行動の変革
・組織・人財マネジメントスタイル変革
・マネジメントプラットフォームの変革
　(組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムなど)

【プロジェクト例】
・大手素材メーカー・大手総合重機メーカー他、金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり
・変革ニーズが高まる中、様々な産業・業態のクライアントからの支援要請あり

企業からのメッセージ

求人詳細

企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供

株主：株式会社シグマクシス・ホールディングス（100％）

業務内容

■クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します

※Management Transformationとは：
企業が目指すありたい姿の実現に必要な経営変革を、下記領域を軸に推進。経営・組織・社員の行動変容に伴走し、価値創造に向けて自律的に一体感をもって動く常態を実現します。

・企業理念(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の策定
・価値創出モデルの変革
・企業および組織文化の変革
・人財意識および行動の変革
・組織・人財マネジメントスタイル変革
・マネジメントプラットフォームの変革
　(組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムなど)

【プロジェクト例】
・大手素材メーカー・大手総合重機メーカー他、金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり
・変革ニーズが高まる中、様々な産業・業態のクライアントからの支援要請あり

おすすめポイント

Recommendation point

■職務・組織の束縛無し
・職務階層に準じたコミュニケーションパス無し、直接ディレクター、マネージングディレクターにも
　物申せる風土、関係性
・クロステーマ、クロスアサイン案件多数

■チャレンジ歓迎・失敗OK
・プリンシパル以下は数値目標が無く、新規提案や事業開発に挑戦しやすい
・企画書が通れば、社員でも会社から出資を含めた支援を受け、自ら新規事業開発できる仕組みがある
　(失敗してもお咎めなし)

■個人に最大限の権限を移譲
・提案活動をすることやPLになることにクラスの制約無し
・社外・プロジェクト外活動、働き方等、個人の裁量で決定

■どこでもオフィス
・テレワークが定着、自宅やカフェで仕事をするのは当たり前
・日本各地で利用できるシェアオフィスと契約、より利便性の高い場所で、快適に作業　※現在トライアル中

■子育て支援
・子供のお迎えや子育てのため、自宅からのテレカンによる会議参加や、週3日は17時までに早退、等の
　働き方が浸透
・育休・産休社員多数

企業情報

掲載企業名: 株式会社シグマクシス

住所: 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F

事業内容: 企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供

株主：株式会社シグマクシス・ホールディングス（100％）

設立年月日: 2021年10月1日
事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、
会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。

資本金: 2億円

代表者名: 代表取締役社長　太田寛

従業員数: 連結730名(2025年3月末)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: sigm-43

管理番号: R2-528sm

会社名: 株式会社シグマクシス

募集職種名: MXコンサルタント（Business Development Sherpa）

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス9階

最寄駅: ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩10分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩15分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収 650万円～
※経験・能力・前給を考慮の上優遇します。

応募対象: 【必要要件】
■下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方
・コンサルティングファーム出身の方の場合：組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行
・事業会社出身の方の場合：マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行
・その他：戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい

【歓迎要件】
・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思を持っている
・3年以上の以下のいずれかの経験がある
　-戦略・マネジメントコンサルティング経験
　-事業会社での企画・推進経験
・CXO、事業責任者のパートナーとして対話し、変革を推進できる、あるいはその能力を獲得することを目指している
・謙虚さとリフレクション能力（※）を持ち、持続的成長を志向している
（※）フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち
・シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進する、強い顧客志向・チーム志向を有している

勤務時間: フレックスタイム制

待遇/福利厚生: 【福利厚生】
社員持株会
借上社宅制度
各種社会保険完備
医療費補助（一部）
総合福祉団体定期保険
健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用
会員制リゾートホテルシステム利用
通勤交通費支給

【子育て支援制度】
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇（有給：14週間）
妊娠休暇（有給：20日）
看護休暇（有給：10日）
出産祝い金（第3子以降に100万円等）
ベビーシッター割引券制度

休日/休暇: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度15日）
プロジェクト休暇（5～10日）
アニバーサリー休暇（1日）
慶弔休暇等

募集背景: 経営と現場が噛み合い、いい事業が生まれる。そして、社会が変わる状態を生み出す。
そのために、経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチームです。また、自分たち自身も変わり続ける、進化し続ける組織であることを目指します。
クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！