株式会社シグマクシスの求人詳細

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株式会社シグマクシスの求人詳細

人事スタッフ

一般事務・営業事務・医療事務経理・財務・内部統制・人事他

想定年収 ~600万円
※経験・能力・前給を考慮の上優遇します。

2013年に東証マザーズに上場後、2017年に東証第一部に上場。
DX(既存事業の効率化)・SX(新価値の創造)・MX(経営プラットフォーム改革)の
3つの改革を社内外のあらゆる能力、知見、技術を組み合わせ、
推進しているコンサルティングファームです。

・人事制度企画
・評価報酬制度(株式報酬含む)運用
・人事関連規定等の改正/管理
・各種制度の運用(表彰制度、障がい者雇用制度、社宅制度の運用)
・衛生委員会運営
・従業員持株会事務局
・法対応(年次有給休暇取得促進・長時間労働抑制)
・その他人事関連業務

【就業環境】
・入社当初はオフィス中心で就業いただきたいが、
 いずれはリモートワークを織り交ぜることも可能
・フレックスタイム制(コアタイムなし)

■職務・組織の束縛無し
・職務階層に準じたコミュニケーションパス無し、直接ディレクター、マネージングディレクターにも
 物申せる風土、関係性
・クロステーマ、クロスアサイン案件多数

■チャレンジ歓迎・失敗OK
・プリンシパル以下は数値目標が無く、新規提案や事業開発に挑戦しやすい
・企画書が通れば、社員でも会社から出資を含めた支援を受け、自ら新規事業開発できる仕組みがある
 (失敗してもお咎めなし)

■個人に最大限の権限を移譲
・提案活動をすることやPLになることにクラスの制約無し
・社外・プロジェクト外活動、働き方等、個人の裁量で決定

■どこでもオフィス
・テレワークが定着、自宅やカフェで仕事をするのは当たり前
・日本各地で利用できるシェアオフィスと契約、より利便性の高い場所で、快適に作業 ※現在トライアル中

■子育て支援
・子供のお迎えや子育てのため、自宅からのテレカンによる会議参加や、週3日は17時までに早退、等の
 働き方が浸透
・育休・産休社員多数

募集要項

求人番号sigm-35
管理番号M2-534sm
会社名株式会社シグマクシス
募集職種名人事スタッフ
職種カテゴリ事務・企画・購買・管理職
勤務地本社:東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
※プロジェクトにより異なります
最寄駅・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩10分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩15分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~600万円
※経験・能力・前給を考慮の上優遇します。
応募対象【必須スキル】
・人事業務経験を有する方(2年以上)

【歓迎スキル】
・ITスキル(Excel,Word,PowerPoint)
・英語会話能力
勤務時間裁量労働制
待遇/福利厚生【福利厚生】
・社員持株会
・社宅制度
・各種社会保険完備
・団体生命保険
・通勤交通費支給
・健保保養所
・スポーツ・アスレチック施設

【子育て支援制度】
・育児休業制度
・育児支援手当
・産前産後休暇(有給:14週間)
・妊娠休暇(有給:20日)
・看護休暇(有給:10日)
・出産祝い金 第3子以降に100万円等
休日/休暇・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始 ※
・年次有給休暇(初年度15日)※
・プロジェクト休暇(5~10日)※
・アニバーサリー休暇(1日)※
・慶弔休暇等 ※
※有給
特記事項【給与補足】
想定年収:500万円~600万円
※経験・能力・前給を考慮の上優遇
※残業代支給(月平均10-15時間程度の残業が生じる)
募集背景業容拡大・サービス向上のための増員

企業情報

掲載企業名株式会社シグマクシス
住所東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
事業内容企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
設立年月日2021年10月1日 事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、 会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。
資本金2億円(2021年10月1日時点)
代表者名代表取締役共同代表 太田 寛 / 代表取締役共同代表 早坂 保彦
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1050001

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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