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【CO-02 】ものづくり戦略コンサルタント

<売上高8期連続で過去最高を更新/東証プライム上場/電通グループ>
2024年1月1日に電通国際情報サービスから電通総研へと社名変更しました。
従来からの主力事業である「システムインテグレーション」と
社名変更で拡充された「コンサルティング」および「シンクタンク」機能の
シナジーにより、最適なソリューションをお客さまに提供していきます。

掲載予定期間：2025/01/22 ～

会社名: 株式会社電通総研

勤務地: 東京都港区港南2-17-1

想定年収: 想定年収：730万円～1,360万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

仕事内容: 【職務内容】
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。
クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域(※)での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。
(※)機能領域：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流等
また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。

＜プロジェクト事例＞
・ものづくりの将来ビジョン策定
・ものづくり企業のことづくり企画
・新工場企画/統廃合企画
・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想
・商品開発プロセス改革構想
・製造業における改革促進戦略/浸透戦略　
　　　
【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】
・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる
・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる

【部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）】
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

企業からのメッセージ

求人詳細

《働きがいのある企業2025byOpenWorkで4位になりました！》

同社は、株式会社電通（現株式会社電通グループ）と米国GE（General Electric Company）のジョイントベンチャーとして1975年に設立。
電通のシステム部門から発展したユーザー系SIerではなく、グループ外の企業を中心に潜在的な課題を見つけ出し、
それを解決するソリューションを提供することで成長してきた会社です。
その結果として製造および金融業向けソリューションや、人事・会計ソリューションなど、複数の幅広い領域で市場シェアを獲得しています。

2024年1月1日に「株式会社電通国際情報サービス」から「株式会社電通総研」へ社名を変更。
企業のみならず官庁・自治体や生活者を含めた社会全体と真摯に向き合い、
従来からの主力事業である「システムインテグレーション」と社名変更で拡充された「コンサルティング」および「シンクタンク」機能のシナジーにより、
企業活動の根幹である価値の創出と顧客体験の向上の両面から最適なソリューションをお客さまに提供していきます。

【事業内容】
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

【子会社数】
14社（国内6社、海外8社）

業務内容

【職務内容】
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。
クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域(※)での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。
(※)機能領域：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流等
また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。

＜プロジェクト事例＞
・ものづくりの将来ビジョン策定
・ものづくり企業のことづくり企画
・新工場企画/統廃合企画
・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想
・商品開発プロセス改革構想
・製造業における改革促進戦略/浸透戦略　
　　　
【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】
・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる
・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる

【部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）】
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

おすすめポイント

Recommendation point

＜離職率2.1%! 社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実＞

【同社の各データ】
■離職率は2～3%を維持しています。階級別研修の充実、柔軟な働き方、高水準の年収等、社員の満足度の高さが裏づけられています。
■中途入社比率:約40% 派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。
■残業平均:28.9時間(2023年度実績)※1日の所定労働時間は7時間です。

【他、福利厚生一例】
■リサイクル有給休暇:消化しきれなかった有給休暇日数は、貯めておくことができます。
　(最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続休暇の取得が可能。勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給されます。
■英会話教室利用制度:社内で英語講師を正社員採用しており無料で講習を受けることができます。
■その他制度:在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇等

企業情報

掲載企業名: 株式会社電通総研

住所: 東京都港区港南2-17-1

事業内容: 《働きがいのある企業2025byOpenWorkで4位になりました！》

同社は、株式会社電通（現株式会社電通グループ）と米国GE（General Electric Company）のジョイントベンチャーとして1975年に設立。
電通のシステム部門から発展したユーザー系SIerではなく、グループ外の企業を中心に潜在的な課題を見つけ出し、
それを解決するソリューションを提供することで成長してきた会社です。
その結果として製造および金融業向けソリューションや、人事・会計ソリューションなど、複数の幅広い領域で市場シェアを獲得しています。

2024年1月1日に「株式会社電通国際情報サービス」から「株式会社電通総研」へ社名を変更。
企業のみならず官庁・自治体や生活者を含めた社会全体と真摯に向き合い、
従来からの主力事業である「システムインテグレーション」と社名変更で拡充された「コンサルティング」および「シンクタンク」機能のシナジーにより、
企業活動の根幹である価値の創出と顧客体験の向上の両面から最適なソリューションをお客さまに提供していきます。

【事業内容】
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

【子会社数】
14社（国内6社、海外8社）

設立年月日: 1975年(昭和50年)12月11日

資本金: 81億8,050万円

売上高: 1,426億800万円（2023年12月期連結）

代表者名: 代表取締役社長岩本浩久

従業員数: 連結4,413名／単体2,402名（2024年12月末現在）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: isidl-17

管理番号: M4-500sd

会社名: 株式会社電通総研

募集職種名: 【CO-02 】ものづくり戦略コンサルタント

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都港区港南2-17-1

最寄駅: 各線「品川駅」より徒歩10分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収：730万円～1,360万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

応募対象: 【必須要件】
■下記①②いずれかの経験、スキルを有する方
①コンサルティングファームにて
・製造業向けECM or SCM領域の業務改革コンサルティング経験　3年以上

②製造業/メーカーにて
・設計開発または生産準備業務の経験　5年以上
　かつ
　自社バリューチェーン機能組織またはDX組織との業務連携経験　1年以上

【歓迎要件】
・経験された業務経験をもとに抽象化し他領域に展開できるスキル
・クライアントの変革プロジェクトを推進された経験をお持ちの方
・製造業における複数部門の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方
・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方
・自己変容を起こし成長することを楽しめる方

勤務時間: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。
※詳細は条件面談にて説明いたします。

■フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間
　標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分）
※コアタイム：なし

■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

待遇/福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり(６ヶ月)
・賞与：年2回(6月/12月)
・昇給：年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・在宅勤務等補助手当
・こども手当
・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません)
・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形住宅融資
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・旅行補助
・同好会補助
・各種慶弔金
など

休日/休暇: ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29～1/3)
・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日）
・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）
・リフレッシュ休暇（5年毎）
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇、介護休暇
など

特徴: ＜人材組織拡充に力を入れています＞
2030年までに、売上高3000億円規模の企業グループを目指すという目標のもと、人材組織拡充にも力を入れています。
働きやすい環境、また、コンサルティングとシンクタンクの機能拡充によりキャリアの選択肢が広がった同社で、人間的魅力にあふれる仲間と共にテクノロジーの提供を通して社会に貢献したい方のご応募をお待ちしております！

特記事項: 【給与詳細】
■賃金形態：月給制
■月次給与：457,903円～894,862円
■想定年収例
・コンサルタント：730万円～
・シニアコンサルタント：940万円～
・マネージャー：1,220万円～

＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
□基本給　：371,700円～727,300円
□裁量手当：86,203円～167,562円
□休日/深夜勤務手当：あり

＜例2＞アソシエイト
□勤務形態：フレックスタイム制
□基本給　：300,600円～331,600円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：同社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：同社の全事業場その他同社が指定する場所