三菱自動車工業株式会社の求人詳細

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三菱自動車工業株式会社の求人詳細

ADASシステム開発エンジニア

電気電子・機械・食品・医薬・素材他

想定年収~850万円
※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

□■”モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります”■□
◎平均年齢41.3歳で平均年収1400万円出ている東証プライム上場企業。
◎世界初の量産電気自動車の開発に成功したメーカーであり、
 世界を舞台に活躍したいという意欲と積極性をお持ちの方には、
 同社は思う存分に力を発揮いただけます。

車両運動システム開発部

<部概要>
自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、
先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、
車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。
将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。

<採用背景>
市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となっており、タイムリーに商品(車両)を投入するために、
車両制御ロジックの開発(MBD作成・解析)の経験を持った人材が必要なため。

<部署の役割>
車両のADAS機能に関する技術開発
 ・予防安全・自動運転の量産設計
 ・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行
 ・予防安全・自動運転の先行開発

<入社後の担当領域>
・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、
 市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発
・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発
・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発

<やりがい・成長できる点>
・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。
・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。
・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。

◆海外売上が全体の約85%を占めており、2014年は過去最高益を更新。
 欧米をはじめ、新興市場での事業強化に向けて積極的に取り組んでいます。

◆自由闊達な風土が同社の特徴です。
 「こうしたい」という意見があれば手を上げてください。
 仕事で必要だと認められたら、意見や要望はすぐに通ります。
 新たに取り入れた創意工夫は、誰が最初だったと名前が残ることもあります。

募集要項

求人番号mjk-142
管理番号R2-543㎜
会社名三菱自動車工業株式会社
募集職種名ADASシステム開発エンジニア
職種カテゴリ生産技術・生産管理・品質管理・品質保証他
勤務地愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
雇用形態正社員
給与想定年収~850万円
※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。
応募対象【必須要件】
・電気製品(家電、OA機器等)や自動車/自動車電装部品の制御/組込みソフトウェア開発の
 経験、若しくは回路設計の経験
・新しい知識を意欲的に学ぶ姿勢のある方
・英語でメールのやり取りや技術文章の読解ができる方
・高専卒・大卒以上 

※係長クラス以上の場合下記いずれかの経験が必須
・レーダーやカメラの画像認識に関する知識や開発経験
・車両制御(加減速、ブレーキ、操舵)に関する基礎知識や開発経験
・組み込みソフトウェアやMDBの基礎知識や開発経験

【歓迎要件】
・車載ネットワーク、車載通信に関する基礎知識や開発経験
・TOEIC 500点以上の英語力
(英語でメール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル)
勤務時間8:45~17:45(所定労働時間 8時間0分)
※フレックスタイム制有
待遇/福利厚生・試用期間:6ヶ月(試用期間中、待遇に変動はありません)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・各種社会保険完備(社内規定による)
・通勤手当:規定額支給
・家族手当:管理職は支給なし
・社宅/独身寮完備
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度
・受動喫煙防止について
 受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
休日/休暇◆年間休日:121日
・週休2日制(土・日)
・ゴールデンウィーク
・夏季休日
・年末年始など 
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
特記事項【給与補足】
想定年収:364万円~850万円
選考の流れ面接回数:1回 ※WEB適性検査あり
・休日面接(第1,3土曜日)対象
 ■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定

企業情報

掲載企業名三菱自動車工業株式会社
住所東京都港区芝浦三丁目1番21号
事業内容(1)自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 (2)産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 (4)計量器等の販売 (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 (6)金融業 (7)前各号に付帯関連する事業
設立年月日1970年4月22日
資本金284,382百万円(2018年度末)
売上高2,514,594百万円(2018年度末)
代表者名取締役会長 代表執行役 益子 修 / 取締役 代表執行役CEO 加藤 隆雄
従業員数連結:31,314人 単独:14,171人(2018年度末)
契約上の業種自動車・自動車部品
本社所在地(郵便番号)1088410

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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