【V-04】SAPロジスティクス(SD・MM・PP)コンサルタント | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

求人を検索する

注目のキーワードから探す

検索

新着のみ

上場企業土日祝休み研修制度充実離職率10%以下年間休日120日以上くるみんマーク取得企業 SAP

【V-04】SAPロジスティクス(SD・MM・PP)コンサルタント

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

<売上高8期連続で過去最高を更新/東証プライム上場/電通グループ>
2024年1月1日に電通国際情報サービスから電通総研へと社名変更しました。
従来からの主力事業である「システムインテグレーション」と
社名変更で拡充された「コンサルティング」および「シンクタンク」機能の
シナジーにより、最適なソリューションをお客さまに提供していきます。

掲載予定期間：2025/03/31 ～

会社名: 株式会社電通総研

勤務地: 東京都港区港南2-17-1

＜就業場所の変更の範囲＞
同社の全事業場その他同社が指定する場所

想定年収: 想定年収：570万円～1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

仕事内容: ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

＜職務内容＞
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
①IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
②システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
③システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
④システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

＜ソリューション＞
長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど

＜ERP領域における電通総研の強み＞
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。
また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

＜当ポジションのミッション＞
上記の同社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。
オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
　同社の指示する業務全般

企業からのメッセージ

求人詳細

《働きがいのある企業2025byOpenWorkで4位になりました！》

同社は、株式会社電通（現株式会社電通グループ）と米国GE（General Electric Company）のジョイントベンチャーとして1975年に設立。
電通のシステム部門から発展したユーザー系SIerではなく、グループ外の企業を中心に潜在的な課題を見つけ出し、
それを解決するソリューションを提供することで成長してきた会社です。
その結果として製造および金融業向けソリューションや、人事・会計ソリューションなど、複数の幅広い領域で市場シェアを獲得しています。

2024年1月1日に「株式会社電通国際情報サービス」から「株式会社電通総研」へ社名を変更。
企業のみならず官庁・自治体や生活者を含めた社会全体と真摯に向き合い、
従来からの主力事業である「システムインテグレーション」と社名変更で拡充された「コンサルティング」および「シンクタンク」機能のシナジーにより、
企業活動の根幹である価値の創出と顧客体験の向上の両面から最適なソリューションをお客さまに提供していきます。

【事業内容】
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

【子会社数】
14社（国内6社、海外8社）

業務内容

ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

＜職務内容＞
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
①IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
②システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
③システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
④システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

＜ソリューション＞
長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど

＜ERP領域における電通総研の強み＞
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。
また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

＜当ポジションのミッション＞
上記の同社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。
オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
　同社の指示する業務全般

おすすめポイント

Recommendation point

＜離職率2.1%! 社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実＞

【同社の各データ】
■離職率は2～3%を維持しています。階級別研修の充実、柔軟な働き方、高水準の年収等、社員の満足度の高さが裏づけられています。
■中途入社比率:約40% 派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。
■残業平均:28.9時間(2023年度実績)※1日の所定労働時間は7時間です。

【他、福利厚生一例】
■リサイクル有給休暇:消化しきれなかった有給休暇日数は、貯めておくことができます。
　(最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続休暇の取得が可能。勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給されます。
■英会話教室利用制度:社内で英語講師を正社員採用しており無料で講習を受けることができます。
■その他制度:在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇等

企業情報

掲載企業名: 株式会社電通総研

住所: 東京都港区港南2-17-1

事業内容: 《働きがいのある企業2025byOpenWorkで4位になりました！》

同社は、株式会社電通（現株式会社電通グループ）と米国GE（General Electric Company）のジョイントベンチャーとして1975年に設立。
電通のシステム部門から発展したユーザー系SIerではなく、グループ外の企業を中心に潜在的な課題を見つけ出し、
それを解決するソリューションを提供することで成長してきた会社です。
その結果として製造および金融業向けソリューションや、人事・会計ソリューションなど、複数の幅広い領域で市場シェアを獲得しています。

2024年1月1日に「株式会社電通国際情報サービス」から「株式会社電通総研」へ社名を変更。
企業のみならず官庁・自治体や生活者を含めた社会全体と真摯に向き合い、
従来からの主力事業である「システムインテグレーション」と社名変更で拡充された「コンサルティング」および「シンクタンク」機能のシナジーにより、
企業活動の根幹である価値の創出と顧客体験の向上の両面から最適なソリューションをお客さまに提供していきます。

【事業内容】
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

【子会社数】
14社（国内6社、海外8社）

設立年月日: 1975年(昭和50年)12月11日

資本金: 81億8,050万円

売上高: 1,426億800万円（2023年12月期連結）

代表者名: 代表取締役社長岩本浩久

従業員数: 連結4,413名／単体2,402名（2024年12月末現在）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: isidl-25

管理番号: M4-500sd

会社名: 株式会社電通総研

募集職種名: 【V-04】SAPロジスティクス(SD・MM・PP)コンサルタント

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都港区港南2-17-1

＜就業場所の変更の範囲＞
同社の全事業場その他同社が指定する場所

最寄駅: 各線「品川駅」より徒歩10分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収：570万円～1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

応募対象: 【必須要件】
下記いずれかの経験、スキルを有する方
・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、OracleEBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャーもしくはコンサルタントとして経験
・ロジスティクス導入プロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで）
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

【歓迎要件】
・GROWの導入経験
・英語による業務遂行経験(TOEIC800程度以上)
・業務改善コンサルティング経験

勤務時間: 職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。
※詳細は条件面談にて説明いたします。
■フレックスタイム制
　※所定労働時間：7時間
　　標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分）
　※コアタイム：なし
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

待遇/福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり(６ヶ月)
・賞与：年2回(6月/12月)
・昇給：年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・在宅勤務等補助手当
・こども手当
・退職金：なし(退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度))
・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形住宅融資
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・旅行補助
・同好会補助
・各種慶弔金
など

休日/休暇: ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29～1/3)
・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日）
・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）
・リフレッシュ休暇（5年毎）
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇、介護休暇
など

特記事項: 【給与詳細】
■賃金形態：月給制
■月次給与：280,000円～621,471円
■想定年収例
　主任：700万円～、専門職：860万円～、専門職上級：1,010万円～

＜例1＞総合職社員・主任
■フレックスタイム制
・基本給　：256,500円～292,500円
・等級手当：23,500円～40,500円
・時間外/休日/深夜勤務手当：あり
　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

＜例2＞専門職・専門職上級
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・基本給　：316,500円～416,800円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：87,766円～116,671円
・休日/深夜勤務手当：あり