ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系コンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。
＜コンサル業界トップクラスの成長率＞
◆過去5年で売上高成長率 2,971%、年平均成長率 140.3%
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン
【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発
【特徴】
◆大手の「安定性」とベンチャーの「成長性」を兼ね備えた唯一無二のファーム
「安定性」
10年間事業を行ってきた実績、繰り返し積み上げた改善による
・超上流案件/業界・業務内容の幅広さ
・ワークライフバランスの充実
・公平公正な評価制度
「成長性」
裁量権、自由度の幅
・ワンプールかつアサイン担当とのすり合わせによるプロジェクト柔軟性
・希望すれば経営業務への挑戦も可能（営業支援、他社育成、社内業務改善）
・決まり切った役割や年収帯を設けない評価制度
（20～30代でプリンシパルや役員を目指せる）
◆将来性（テクノロジー×新規事業）
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
【キャリアパス】
◆「ワンプール制」の組織構造
・プロジェクトベースで業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができるため、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能
◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
・明確な行動指標
【教育研修】
◆属人的ではなく、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・GoogleやAmazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入。
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現
・ITコンサルタント/上流SEとして最短最速でキャリア形成が可能
【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』(GOLDランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
(平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上維持)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
業務内容
【業務内容】
・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、
幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント
・業務コンサルティング
【プロジェクト例】
■大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援
・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする
■官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援
・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する
・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する
■某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援
・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する
・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する
【先輩社員からのメッセージ】
本求人は、貴方がこれまでに携わった以下のような経験を、コンサルタントとして生かすことができます。
・NW関連のプロジェクトを通じた設計や構築などの現場作業
・プロジェクトを立ち上げるための要件定義といった上流工程
これまで培ってきたご経験を消化し、付加価値の高い業務で自身の市場価値を高められる環境です。
コンサル未経験で参画したメンバも多数おり、フォロー体制も整っています。
ご興味をお持ちいただけたら、是非ともご応募ください。
共に働けることを、楽しみにしております。
おすすめポイント
Recommendation point
◆圧倒的な働きやすさ
平均残業時間 コンサルティング16.6時間/月、マネージャー以上12時間/月
新規事業部門9.9時間/月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
◆社風/社員の特徴
・成長意欲が高い
・高い目標に向かって努力を惜しまない
・主体的に行動することができる
・お客様のことを第一に考えて働くことができる
・変化することを楽しむことができる
・とにかくスピード感がある
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社ビジョン・コンサルティング
- 住所
- 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
- 事業内容
- ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系コンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。
＜コンサル業界トップクラスの成長率＞
◆過去5年で売上高成長率 2,971%、年平均成長率 140.3%
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン
【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発
【特徴】
◆大手の「安定性」とベンチャーの「成長性」を兼ね備えた唯一無二のファーム
「安定性」
10年間事業を行ってきた実績、繰り返し積み上げた改善による
・超上流案件/業界・業務内容の幅広さ
・ワークライフバランスの充実
・公平公正な評価制度
「成長性」
裁量権、自由度の幅
・ワンプールかつアサイン担当とのすり合わせによるプロジェクト柔軟性
・希望すれば経営業務への挑戦も可能（営業支援、他社育成、社内業務改善）
・決まり切った役割や年収帯を設けない評価制度
（20～30代でプリンシパルや役員を目指せる）
◆将来性（テクノロジー×新規事業）
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
【キャリアパス】
◆「ワンプール制」の組織構造
・プロジェクトベースで業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができるため、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能
◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
・明確な行動指標
【教育研修】
◆属人的ではなく、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・GoogleやAmazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入。
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現
・ITコンサルタント/上流SEとして最短最速でキャリア形成が可能
【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』(GOLDランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
(平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上維持)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
- 設立年月日
- 2014年2月
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 106億0000万円（2024年1月期実績）
85億5000万円（2023年1月期実績）
78億0000万円（2022年1月期実績）
- 代表者名
- 代表取締役社長 石井 千春
- 従業員数
- 1362名（2025年5月1日）
- 契約上の業種
- サービス業
