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【東京】戦略・新規事業開発コンサルタント（金融業界向け新チーム立ち上げ中核人材）

その他コンサルタント

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、
最も業績が高く今注目の企業です。

掲載予定期間：2024/07/16 ～

【東京】戦略・新規事業開発コンサルタント（金融業界向け新チーム立ち上げ中核人材）

会社名: 株式会社Re-grit Partners

勤務地: ・東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
・又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります。
※案件により出張可能性がございます。

想定年収: 年収 15,000,000 円 - 18,000,000円

【月給条件】
■EMup（裁量労働制）
月給¥1,041,667～¥1,250,000

【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

仕事内容: 【仕事内容】
金融業界向け「CxO Ageda(戦略案件/新規事業開発)」プロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【主なPJ事例】
・大手銀行：新規サービス構想策定支援
・大手損害保険：新規事業構想策定支援
・大手生命保険：新規サービス構想策定支援
・大手証券：全社業務改革構想・実行支援

【当社の特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

CxOが取り組むべき企業の非連続な成長の実現に向けて、全社事業戦略、新規事業戦略及びM&A戦略の構想から実行の場に携わります。

【ポジションの魅力】
・新規事業・新規プロダクト/サービスの立上げや営業戦略、マーケティング戦略策定などの上流フェーズ(CxO Agenda)に関わることができます
・クライアント企業の「０⇒１フェーズ」におけるアイディエーション、各種リサーチ、フィージビリティスタディなどの企画・構想だけではなく、「1⇒10フェーズ」で策定した新規事業(プロダクト・サービス)をよりグロースさせていくための営業やマーケティングの具体的施策をハンズオン型のスタイルで推進支援することができます

企業からのメッセージ

求人詳細

コンサルティングビジネス
（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）

業務内容

【仕事内容】
金融業界向け「CxO Ageda(戦略案件/新規事業開発)」プロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【主なPJ事例】
・大手銀行：新規サービス構想策定支援
・大手損害保険：新規事業構想策定支援
・大手生命保険：新規サービス構想策定支援
・大手証券：全社業務改革構想・実行支援

【当社の特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

CxOが取り組むべき企業の非連続な成長の実現に向けて、全社事業戦略、新規事業戦略及びM&A戦略の構想から実行の場に携わります。

【ポジションの魅力】
・新規事業・新規プロダクト/サービスの立上げや営業戦略、マーケティング戦略策定などの上流フェーズ(CxO Agenda)に関わることができます
・クライアント企業の「０⇒１フェーズ」におけるアイディエーション、各種リサーチ、フィージビリティスタディなどの企画・構想だけではなく、「1⇒10フェーズ」で策定した新規事業(プロダクト・サービス)をよりグロースさせていくための営業やマーケティングの具体的施策をハンズオン型のスタイルで推進支援することができます

おすすめポイント

Recommendation point

■コンサルティング業務における3つの特徴
・特定製品やソリューションありきのDXでなく、イシュードリブンであること
・改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
・成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、
様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、
評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、
透明性の高い評価制度を実現しています。

■コンサルティングプロジェクト
創業当時から、現在、将来まで、プライム案件のみを獲得。
コンサルアンダーのいわゆる二次請けの案件は1件もありません。
将来的にもプライム案件以外はコンサルタントのためにも獲得しないという
経営方針です。

企業情報

掲載企業名: 株式会社Re-grit Partners

住所: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階

事業内容: コンサルティングビジネス
（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）

設立年月日: 2017年8月7日

資本金: １億円

売上高: FY24: 53億円
FY23: 39億円
FY22: 30億円

代表者名: 代表取締役社長山木智史

従業員数: 400名（2024年9月現在）

募集要項

求人番号: rgrtpr-41

管理番号: M4-800ft

会社名: 株式会社Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

募集職種名: 【東京】戦略・新規事業開発コンサルタント（金融業界向け新チーム立ち上げ中核人材）

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: ・東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
・又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります。
※案件により出張可能性がございます。

雇用形態: 正社員,こだわらない

給与: 年収 15,000,000 円 - 18,000,000円

【月給条件】
■EMup（裁量労働制）
月給¥1,041,667～¥1,250,000

【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

応募対象: 【必須経験】
・コンサルティングファームでの実務経験
・戦略案件もしくはDX構想作成案件のPMロール経験

【尚可条件】
・金融業界クライアント向けコンサルティング経験
・コンサルティングファームで新規顧客獲得のセールス経験

【求める人物像】
・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験
・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方
・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方
・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

勤務時間: 所定労働時間 8時間(標準労働時間帯 9:00～18:00)
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00～15:00)

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、医療)
・残業手当
・通勤手当
・個別トレーニング制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・OJT、社内研修
　など

休日/休暇: ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別設定休暇(創立記念日等)
・副業OK(利益相反しないものに限る)
※特に申請等は必要としない

特記事項: 【給与補足】
■職位別（実績）
・Managing Director：1880～3500万円
・Associate Director：1500～1800万円
・Engagement Manager：1110～1380万円
・Senior Consultant：740～900万円
・Consultant：550～650万円

選考の流れ: 書類選考 → 適性検査 → 1次面接(Q&A面接)→ 2次面接(ケース面接)→ 最終面接(Q&A面接)

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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IT・ネットワーク

株式会社Dirbato(ディルバート)

ITコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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IT・ネットワーク

【未経験歓迎】コンサルタント職（戦略/業務改革/DX） new

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

株式会社Re-grit Partners
・東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階・又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります。 ※案件により出張可能性がございます。
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円・業績/賞与（2,8月分割支払い）【職位別給与実績】・Managing Director（MD）：2100～3300万円・Associate Director（AD）：1500～2030万円・Engagement Manager（EM）：1130～1450万円・Associate Manager（AM）：900～1100万円・Senior Consultant（SC）：700～900万円・Consultant（C）：500～690万円

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【大阪】テクノロジーコンサルタント（拠点中核人材）

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

株式会社Re-grit Partners
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 9,000,000 円 - 13,800,000円【月給条件】 ■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）月給¥650,000～¥733,333 基本給¥481,935～¥543,721 固定残業代¥168,065～¥189,612を含む/月 ■EMup 月給¥800,000～¥983,333 【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）

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【東京】テクノロジーコンサルタント

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

株式会社Re-grit Partners
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 9,000,000 円 - 13,800,000円【月給条件】 ■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）月給¥650,000～¥733,333 基本給¥481,935～¥543,721 固定残業代¥168,065～¥189,612を含む/月 ■EMup 月給¥800,000～¥983,333 【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）

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【東京】データアーキテクト（新サービス立ち上げ中核人材）

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

株式会社Re-grit Partners
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 9,000,000 円 - 13,800,000円【月給条件】 ■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）月給¥650,000～¥733,333 基本給¥481,935～¥543,721 固定残業代¥168,065～¥189,612を含む/月 ■EMup（裁量労働制）月給¥800,000～¥983,333 【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）

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【東京】BPRコンサルタント（製造領域中核人材）

外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

株式会社Re-grit Partners
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
年収 7,400,000 円 - 13,800,000円【月給条件】 ■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）月給¥533,333～¥733,333 基本給¥395,433～¥543,721 固定残業代¥105,580～¥189,612を含む/月 ■EMup（裁量労働制）月給¥800,000～¥1,250,000 【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）