フューチャー株式会社の求人詳細

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フューチャー株式会社の求人詳細

【ロケーションフリー】ITコンサルタント(共通)~全国各地より勤務可能~

ITコンサルタント

想定年収 ~2000万円
※経験、スキルに応じて設定

高い技術を持つ東証プライム上場企業
国内最高レベルの技術力/戦略からIT構築まで一気通貫で提供
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、
それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の
両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

●概要
コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、
各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、
それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、
それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて
お客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいて
システム構築~運用保守に至るまでを推進いただきます。
また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションや
パッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスを
デザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、
顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、
サービス展開までを支援します。

●詳細
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援

●役割と期待
業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、
プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン~設計~構築を推進

【案件事例】
・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用
 レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト
・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現
・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用
・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援
・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援 
・オムニチャネル戦略実現 
・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 
・物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたグランドデザイン~設計~構築
・バックオフィスシステム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン~設計~構築
・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン~設計~構築
・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築
・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築(グローバル130工場) など

【成長機会・キャリアパス】
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、
お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)の
マネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。
マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、
技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと
一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。
社員一人ひとりがプロフェッショナルとして
多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、
個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。
また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。
将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。
IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。
また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した
技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。
世界のトレンドを把握するとともに、
利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。
売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、
社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

・教育研修制度
「Future School」という研修制度があります。
現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に
身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、
実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる
「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。
イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

参考1:2020年12月期 FutureReport P.10(株主通信)
https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/4722/20210330103011_4952.pdf
参考2Uターン社員の活躍
https://note.future.co.jp/n/nacd5f3d93c39

【コンサルティングファームなのに働きやすい環境】
同社の平均残業時間は現在30時間程度。
以前はクライアントのためにより良いものを提供するということで残業も多い印象もあった同社ですが、
企業の経営課題を解決するコンサルタントが生産性をもっと上げるべきという考えのもと、残業時間の削減に取り組んでいます。

◆全社を挙げて「ワークライフバランスの実現」に注力しており、
 休日勤務/深夜残業は全て禁止とし「20:00までに完全退勤」を推奨しております。
◆自社のテクノロジーに強い部門が作った自動化ツールやテレワークの導入や、
 また、同社代表の金丸氏が政府の「働き方改革実現会議」のメンバーになっているため、
 今後もコンサルタントが働きやすい会社を目指して様々な取り組みを行っていく予定です。

グループに事業会社を保有している同社としては、
「事業会社へ転職するならば、グループの事業会社で今までの経験を活かして欲しい」という考えもあり、
事業会社を希望される方は、フューチャーアーキテクトへの出向を解除し、グループ事業会社へ出向が出来る形態を取りました。

募集要項

求人番号fa-143
管理番号M3-800ft
会社名フューチャー株式会社
募集職種名【ロケーションフリー】ITコンサルタント(共通)~全国各地より勤務可能~
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地自宅、全国各地
※プロジェクトによって出張の可能性があります
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※経験、スキルに応じて設定
応募対象【求める経験・スキル】
○共通
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
○メンバークラス
・自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)
○リーダークラス
・(必須)設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
・(歓迎)業務領域における豊富な知識・経験
・(歓迎)顧客への交渉経験がある方
○マネージャークラス
・(必須)過去10名以上のPM経験がある方
・(必須)顧客への交渉経験がある方
・(歓迎)業務領域における豊富な知識・経験

【このような人が活躍しています】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
勤務時間勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
※時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)
待遇/福利厚生・試用期間:試用期間あり(6か月)
・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・通勤手当:一定額まで支給 実費支給(月額5万円)
・深夜手当
・休日割増手当
 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・フューチャーグループ健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社員持株会制度
・直接契約保養所
・各種クラブ活動
・社内教育制度
・マッサージルーム
・健康相談室
・チャイルドケア補助
・ハラスメント相談室
・Best Project of The Year(通称「BPY」:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)
休日/休暇◆年間休日124日(※変動します)
・土日、祝日
・年次有給休暇(10日~)
 ※有給休暇は試用期間中については5日間となります。
・年末年始(12月30より翌年1月4日まで)
・Family Future’s holiday
・産休育休制度
・裁判員
 など
特徴■自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。
一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。
仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。
また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

■社員の健康をサポートする体制
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として
「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。
心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。
また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、
充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
特記事項【給与詳細】
基本給:269,700円~898,900円
固定残業手当:105,300円~351,100円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※年収例:600万円~2000万円

※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。

【おすすめポイント】
■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022 企業総合部門 従業員規模 1,001名以上の部 第4位
女性従業員の活躍実感度ランキング、経営トップ実行力ランキングにもランクイン
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000605.000004374.html
https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_ForbesJapanWomenAward2022_221007.pdf

■女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高ランク第3段階目を取得
https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_LStar3_220912.pdf
募集背景フューチャーではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、
その中でも今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考え、
ロケーションフリーの求人をオープン致しました。
社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化し
都内以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。
今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も
フューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。
 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。
選考の流れ面接回数:2回
筆記試験あり:スキルアンケート、性格テスト
書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※上記選考フローは変更となる場合がございます。

企業情報

掲載企業名フューチャー株式会社
住所東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
設立年月日1989年11月28日
資本金4,000百万円
売上高連結:453億89百万円 (2019年12月期)
代表者名代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
従業員数連結:2,142名 (2019年12月末現在)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1410032

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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