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◆◇リクルートグループ◇◆
全国で4万件以上もの機械・電気・電子・化学、
あらゆる分野の案件をカバーしている
アウトソーシングカンパニーです。
大手自動車関連メーカーでの高度な実績をお持ちの方が多数活躍。
報酬もスキルに応じて高額となっています。

掲載予定期間：2022/04/25 ～

会社名: 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

想定年収: 想定年収～650万円

仕事内容: マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、
新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。

◆共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当に
　レクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
◆各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
◆共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
◆標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
◆各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)
◆APL開発のフレームワークの刷新
◆オープンソーステクノロジーの検証・採用
　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

【実現したいこと】
ビジネスの在り方によって変わっていける社内共通基盤を運営し続け、
新しいビジネスを創りあげていきたいと考えています。
※運営とは、マーケット変化に対し、サービス開発するための
　ソフトウェア開発・アプリ開発が求められたときに、
　社内共通基盤上で実現できる状態にし続けること。

直近では、事業部横断(技術・事務領域)でのクライアント情報の統合化を行いました。
クライアントの「同じ会社から、別の派遣領域の件で営業電話が何度も来る」という
”不”を解消新規案件獲得工数の効率化
(重複して企業に新規営業電話を行っていたことが解消)を実現しました。

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、
3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、
総員100名を越える規模の組織となります。

【デジタルビジネス推進部門】
・DX企画・推進部(13名)
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(31名)
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ /
　営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部(16名)
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ

【募集背景】
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と
　「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、
　一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
　継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、
　本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、
　ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、
　推進していただける方を募集します。

企業からのメッセージ

求人詳細

機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)

業務内容

マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、
新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。

◆共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当に
　レクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
◆各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
◆共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
◆標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
◆各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)
◆APL開発のフレームワークの刷新
◆オープンソーステクノロジーの検証・採用
　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

【実現したいこと】
ビジネスの在り方によって変わっていける社内共通基盤を運営し続け、
新しいビジネスを創りあげていきたいと考えています。
※運営とは、マーケット変化に対し、サービス開発するための
　ソフトウェア開発・アプリ開発が求められたときに、
　社内共通基盤上で実現できる状態にし続けること。

直近では、事業部横断(技術・事務領域)でのクライアント情報の統合化を行いました。
クライアントの「同じ会社から、別の派遣領域の件で営業電話が何度も来る」という
”不”を解消新規案件獲得工数の効率化
(重複して企業に新規営業電話を行っていたことが解消)を実現しました。

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、
3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、
総員100名を越える規模の組織となります。

【デジタルビジネス推進部門】
・DX企画・推進部(13名)
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(31名)
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ /
　営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部(16名)
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ

【募集背景】
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と
　「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、
　一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
　継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、
　本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、
　ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、
　推進していただける方を募集します。

おすすめポイント

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不安解消に努めています。こうして様々な経験・スキルを積むことで、
希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。

企業情報

掲載企業名: 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部

住所: 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階

事業内容: 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)

設立年月日: 1981-11-01

資本金: 3億円

売上高: 3,504億円(2022年3月期、スタッフサービスグループ実績)

代表者名: 代表取締役社長阪本耕治

従業員数: 13,158名(2022年3月現在)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: SSE-005

管理番号: R2-058ss

会社名: 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部

募集職種名: IT Architect(ITアーキテクト)

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

最寄駅: 各線「秋葉原駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩4分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～650万円

応募対象: ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。

【必須スキル】
・大卒以上
・①②いずれかの業務のご経験
　①インフラ(サーバー・ネットワーク・DB　等)の設計・構築経験
　②AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験

【歓迎スキル】
下記いずれかの業務のご経験
・DevOpsをの運用経験がある
・クラウド経験がある(Azure、AzureDevOpsの利用経験等)

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方

【開発環境/技術】
・Java / Nuxt.js / Vue.js / Spring Boot / PostgreSQL
・K8S / NGinx / Ingress / Greenplum / JP1 / Asteria
・Azure DevOps / Pipeline / Git / WVD
・Zabbix / Grafana / Sysdig / Prometheus

勤務時間: フレックスタイム制度(コアタイムなし)
標準労働7.5時間
フレキシブルタイム7:00〜22:00

待遇/福利厚生: ・試用期間 3ヶ月あり
・採用期間:通期採用

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
・転任旅費
・引越補助
・寮/社宅制度
・育児休業/介護休業
・各種提携施設
・資格取得奨励制度　※資格取得時5,000円～30万円支給

【教育制度】
・通信教育講座(全300講座)
・e-learning講座(全300講座)
※年間2万円の受講料補助があります

【各種手当】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・就業手当(規定による)
・役職手当(規定による)
・地域/住宅手当(規定による)
・単身赴任手当(規定による)

休日/休暇: ◆年間休日125日(同社カレンダーによる)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期・年末年始 ※配属先による
・有給休暇(年間10日～20日)

特記事項: 【給与補足】
月給:215,000円～400,000円
※各種手当有

選考の流れ: 書類選考(3営業日以内にご連絡)⇒ 一次面接(人事面談)+ 適性検査(性格診断テスト)⇒
二次面接(カウンセリング)⇒ 内定

※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、
　ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。
※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。