社内システム開発・保守・運用(PM候補)※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当

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掲載予定期間：2022/04/25 ～

社内システム開発・保守・運用(PM候補)※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当

会社名: 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

想定年収: 想定年収～650万円

仕事内容: 日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。
少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、
人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが
健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、
時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。
わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。

【業務内容】
エンジニア領域(ITエンジニア職含む)のサービスを支える
複数のシステム(営業支援システム、派遣社員利用システム)の開発、
保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
◆社内システムの保守、小規模エンハンス
◆社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
◆外部パートナーとの折衝、提案

【具体的にお願いしたいこと】
■日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、
　システムの品質を担保/向上していただきます。
■大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、
　PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、
　事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、
　システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
■開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。

【サービス】
同ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つ
ITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。
本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、
年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、
11,000名を超える登録人材をサポートしています。

【担当する派遣サービス】
「スタッフサービス・エンジニアリング」]
(https://www.staffservice-engineering.jp/guide/)
「エンジニアガイド」](https://www.engineersguide.jp/)

【得られるご経験】
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、
　やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
・対象となるエンジニア領域(ITエンジニア職含む)の人材派遣では、
　11,000名を超えるスタッフ、約3,100社の取引先にサービスをご利用いただいており、
　影響力の大きいサービスを支えるシステムの開発・保守/運用を担っていただけます。

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、
3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、
総員100名を越える規模の組織となります。

■デジタルビジネス推進部門
・DX企画・推進部(13名)
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(31名)
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ /
　営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部(16名)
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ

企業からのメッセージ

求人詳細

機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)

業務内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。
少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、
人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが
健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、
時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。
わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。

【業務内容】
エンジニア領域(ITエンジニア職含む)のサービスを支える
複数のシステム(営業支援システム、派遣社員利用システム)の開発、
保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
◆社内システムの保守、小規模エンハンス
◆社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
◆外部パートナーとの折衝、提案

【具体的にお願いしたいこと】
■日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、
　システムの品質を担保/向上していただきます。
■大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、
　PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、
　事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、
　システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
■開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。

【サービス】
同ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つ
ITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。
本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、
年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、
11,000名を超える登録人材をサポートしています。

【担当する派遣サービス】
「スタッフサービス・エンジニアリング」]
(https://www.staffservice-engineering.jp/guide/)
「エンジニアガイド」](https://www.engineersguide.jp/)

【得られるご経験】
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、
　やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
・対象となるエンジニア領域(ITエンジニア職含む)の人材派遣では、
　11,000名を超えるスタッフ、約3,100社の取引先にサービスをご利用いただいており、
　影響力の大きいサービスを支えるシステムの開発・保守/運用を担っていただけます。

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、
3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、
総員100名を越える規模の組織となります。

■デジタルビジネス推進部門
・DX企画・推進部(13名)
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(31名)
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ /
　営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部(16名)
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ

おすすめポイント

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不安解消に努めています。こうして様々な経験・スキルを積むことで、
希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。

企業情報

掲載企業名: 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部

住所: 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階

事業内容: 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)

設立年月日: 1981-11-01

資本金: 3億円

売上高: 3,504億円(2022年3月期、スタッフサービスグループ実績)

代表者名: 代表取締役社長阪本耕治

従業員数: 13,158名(2022年3月現在)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: SSE-008

管理番号: R2-054ss

会社名: 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部

募集職種名: 社内システム開発・保守・運用(PM候補)※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

最寄駅: 各線「秋葉原駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩4分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～650万円

応募対象: ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。

【必須スキル】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方
　①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
　②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【歓迎スキル】
・SIerでユーザと折衝経験がある
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある
・プロジェクトのPM/PL経験がある(3,000万円以上の規模)
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方

【開発環境/技術】※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの
折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS|Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server
・DB|Oracle/MySQL
・言語|Java
・その他　Salesforce

勤務時間: フレックスタイム制度(コアタイムなし)
標準労働7.5時間
フレキシブルタイム7:00〜22:00

待遇/福利厚生: ・試用期間 3ヶ月あり
・採用期間:通期採用

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
・転任旅費
・引越補助
・寮/社宅制度
・育児休業/介護休業
・各種提携施設
・資格取得奨励制度　※資格取得時5,000円～30万円支給

【教育制度】
・通信教育講座(全300講座)
・e-learning講座(全300講座)
※年間2万円の受講料補助があります

【各種手当】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・就業手当(規定による)
・役職手当(規定による)
・地域/住宅手当(規定による)
・単身赴任手当(規定による)

休日/休暇: ◆年間休日125日(同社カレンダーによる)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期・年末年始 ※配属先による
・有給休暇(年間10日～20日)

特記事項: 【給与補足】
月給:215,000円～400,000円
※各種手当有

選考の流れ: 書類選考(3営業日以内にご連絡)⇒ 一次面接(人事面談)+ 適性検査(性格診断テスト)⇒
二次面接(カウンセリング)⇒ 内定

※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、
　ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。
※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。