WEBサイト開発・保守・運用(PM候補)※グループサイト統合プロジェクト担当

求人を検索する

注目のキーワードから探す

検索

新着のみ

◆◇リクルートグループ◇◆
全国で4万件以上もの機械・電気・電子・化学、
あらゆる分野の案件をカバーしている
アウトソーシングカンパニーです。
大手自動車関連メーカーでの高度な実績をお持ちの方が多数活躍。
報酬もスキルに応じて高額となっています。

掲載予定期間：2022/04/25 ～

会社名: 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

想定年収: 想定年収～650万円

仕事内容: 同社ビジネスに直結する社外サイトの企画、開発、保守/運用において
下記の業務に携わって頂きます。
◆現在企画中の社外サイトを改善する大規模開発プロジェクトの
　一部領域を担当し、PM/PLとして推進
◆社外サイトおよび関連システムの品質担保・向上に向けた施策検討
◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの
　立ち上げ及びPMとしての推進
◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの
　折衝、提案、マネジメント

【サービス】
同ポジションでは、同社人材派遣サービスの入り口となる
お仕事検索サイトをご担当いただきます。
スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域(ITエンジニア含む)、
医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、
各領域でWebサイトを運用しております。
求職者の方が各Webサイトを訪問するところから、
スタッフサービスグループのサービス活用が始まります。

【担当領域の人材派遣サービス】
「オー人事.net」](https://www.022022.net/?ssgid=gwegpgsr0002)

【具体的にお願いしたいこと】
■現在企画中の大規模開発プロジェクトの一部領域をご担当いただき、
　PM/PLとしてサービス利用者のCX向上や社内の生産性向上を実現していただきます。
■新たな開発プロジェクトが立ち上がった際には、
　PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。
■事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、
　システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、
　PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、
　各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。

【得られるご経験】
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、
　システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、
　費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。

【募集背景】
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と
　「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、
　一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
　継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、
　本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、
　ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、
　推進していただける方を募集します。

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、
3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、
総員100名を越える規模の組織となります。

■デジタルビジネス推進部門
・DX企画・推進部(13名)
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(31名)
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ /
　営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部(16名)
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ

企業からのメッセージ

求人詳細

機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)

業務内容

同社ビジネスに直結する社外サイトの企画、開発、保守/運用において
下記の業務に携わって頂きます。
◆現在企画中の社外サイトを改善する大規模開発プロジェクトの
　一部領域を担当し、PM/PLとして推進
◆社外サイトおよび関連システムの品質担保・向上に向けた施策検討
◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの
　立ち上げ及びPMとしての推進
◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの
　折衝、提案、マネジメント

【サービス】
同ポジションでは、同社人材派遣サービスの入り口となる
お仕事検索サイトをご担当いただきます。
スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域(ITエンジニア含む)、
医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、
各領域でWebサイトを運用しております。
求職者の方が各Webサイトを訪問するところから、
スタッフサービスグループのサービス活用が始まります。

【担当領域の人材派遣サービス】
「オー人事.net」](https://www.022022.net/?ssgid=gwegpgsr0002)

【具体的にお願いしたいこと】
■現在企画中の大規模開発プロジェクトの一部領域をご担当いただき、
　PM/PLとしてサービス利用者のCX向上や社内の生産性向上を実現していただきます。
■新たな開発プロジェクトが立ち上がった際には、
　PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。
■事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、
　システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、
　PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、
　各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。

【得られるご経験】
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、
　システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、
　費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。

【募集背景】
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と
　「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、
　一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
　継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、
　本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、
　ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、
　推進していただける方を募集します。

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、
3つの部署11のグループに分かれています。
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、
総員100名を越える規模の組織となります。

■デジタルビジネス推進部門
・DX企画・推進部(13名)
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(31名)
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ /
　営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部(16名)
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ

おすすめポイント

Recommendation point

～技術者専門のキャリア支援会社で、大手メーカー・正社員転職の夢を叶えませんか～
全国39拠点のネットワークを活かし、大手メーカー延べ7,500社とお取引があり、
全国各地で年間約48,000件の配属ポストを用意しています。
きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所(Uターン、Iターン相談可)があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、
実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を提案しますので、
エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。
そして、同社のエンジニアは全て常用雇用です。
安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、独自のキャリアサポートシステム
(キャリアデザイン制度、360°フイードバック制度、スキルアップ支援制度)があなたのスキルアップを支援します。
配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、
不安解消に努めています。こうして様々な経験・スキルを積むことで、
希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。

企業情報

掲載企業名: 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部

住所: 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階

事業内容: 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)

設立年月日: 1981-11-01

資本金: 3億円

売上高: 3,504億円(2022年3月期、スタッフサービスグループ実績)

代表者名: 代表取締役社長阪本耕治

従業員数: 13,158名(2022年3月現在)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: SSE-009

管理番号: R2-058ss

会社名: 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部

募集職種名: WEBサイト開発・保守・運用(PM候補)※グループサイト統合プロジェクト担当

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

最寄駅: 各線「秋葉原駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩4分

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～650万円

応募対象: ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。

【必須スキル】
・大卒以上
・プロジェクトのPM経験(1,000万円以上の規模)もしくはPL経験(5,000万円以上の規模)がある方
・下記いずれかのご経験がある方
　①Webサイトの開発・保守/運用の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
　②社内SEとして自社Webサイトの開発、保守/運用経験が3年以上

【歓迎スキル】
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方

【開発環境/技術】※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの
折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS|Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server
・DB|Oracle/MySQL
・言語|Java

勤務時間: フレックスタイム制度(コアタイムなし)
標準労働7.5時間
フレキシブルタイム7:00〜22:00

待遇/福利厚生: ・試用期間 3ヶ月あり
・採用期間:通期採用

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
・転任旅費
・引越補助
・寮/社宅制度
・育児休業/介護休業
・各種提携施設
・資格取得奨励制度　※資格取得時5,000円～30万円支給

【教育制度】
・通信教育講座(全300講座)
・e-learning講座(全300講座)
※年間2万円の受講料補助があります

【各種手当】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・就業手当(規定による)
・役職手当(規定による)
・地域/住宅手当(規定による)
・単身赴任手当(規定による)

休日/休暇: ◆年間休日125日(同社カレンダーによる)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期・年末年始 ※配属先による
・有給休暇(年間10日～20日)

特記事項: 【給与補足】
月給:215,000円～400,000円
※各種手当有

選考の流れ: 書類選考(3営業日以内にご連絡)⇒ 一次面接(人事面談)+ 適性検査(性格診断テスト)⇒
二次面接(カウンセリング)⇒ 内定

※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、
　ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。
※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。