【プロジェクト品質改善】ミドルバック部門、開発プロセスの改善・品質保証活動を通して事業全体に貢献する

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上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた
人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。
安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく
新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

掲載予定期間：2024/04/26 ～

【プロジェクト品質改善】ミドルバック部門、開発プロセスの改善・品質保証活動を通して事業全体に貢献する

会社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

勤務地: 豊洲本社:東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F

想定年収: 想定年収～830万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

仕事内容: 全社横串で各事業のサービスレベルや開発プロセスを向上させることがミッションです。
品質保証部として、プロジェクトの品質管理や監査・審査といった固い業務だけでなく、
現場プロジェクトへの直接支援やPMO役としての参画・課題解決から、
アジャイル開発/スクラムの取り組み注力、グローバル・ベトナム開発の推進、
各種研修企画～運営からナレッジマネジメントの推進まで、プロジェクトを成功させ、
PMやメンバーを育てるための多岐に渡る活動を行っています。

【業務詳細】
◆部門側PJデリバリにおけるPM支援、品質保証活動全般
◆開発プロセスの策定・更新・展開・指導
◆アジャイル/スクラム開発の推進
◆見積標準化施策の推進
◆提案書レビュー、見積レビュー、工程完了チェック、
◆ナレッジマネジメントの推進
◆ISO9001運用、CMMI取得検討

【やりがい】
4200名規模の会社を最新技術で牽引する約10名規模の少数精鋭の
技術部門配属という魅力的な仕事内容です。
安定性がありながら、組織の柔軟性・スピード感を両立できます。
またエグゼクティブマネジャーが直接指導も行います。
本気でスキルアップしたい方にお勧めです。

■どうせやるならレベルの高くて面白い仕事をやろう!
業務の難易度は高いかもしれませんが、
優秀なエンジニアと切磋琢磨できる環境に加え
これまで蓄積してきたナレッジとがあり皆さんスキルアップしています。

【募集部門】
システムソリューション事業部　品質監査部

【組織魅力】
①技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向の
プロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。
PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、
そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、
横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、
外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。
そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、
技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/
　パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは
　業界有数の技術サイトとなっております(https://cloudsteady.jp/post/category/blog/)

②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、
ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、
スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、
自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

③上流からのクライアントワーク
同社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、
場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、
DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

企業からのメッセージ

求人詳細

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

業務内容

全社横串で各事業のサービスレベルや開発プロセスを向上させることがミッションです。
品質保証部として、プロジェクトの品質管理や監査・審査といった固い業務だけでなく、
現場プロジェクトへの直接支援やPMO役としての参画・課題解決から、
アジャイル開発/スクラムの取り組み注力、グローバル・ベトナム開発の推進、
各種研修企画～運営からナレッジマネジメントの推進まで、プロジェクトを成功させ、
PMやメンバーを育てるための多岐に渡る活動を行っています。

【業務詳細】
◆部門側PJデリバリにおけるPM支援、品質保証活動全般
◆開発プロセスの策定・更新・展開・指導
◆アジャイル/スクラム開発の推進
◆見積標準化施策の推進
◆提案書レビュー、見積レビュー、工程完了チェック、
◆ナレッジマネジメントの推進
◆ISO9001運用、CMMI取得検討

【やりがい】
4200名規模の会社を最新技術で牽引する約10名規模の少数精鋭の
技術部門配属という魅力的な仕事内容です。
安定性がありながら、組織の柔軟性・スピード感を両立できます。
またエグゼクティブマネジャーが直接指導も行います。
本気でスキルアップしたい方にお勧めです。

■どうせやるならレベルの高くて面白い仕事をやろう!
業務の難易度は高いかもしれませんが、
優秀なエンジニアと切磋琢磨できる環境に加え
これまで蓄積してきたナレッジとがあり皆さんスキルアップしています。

【募集部門】
システムソリューション事業部　品質監査部

【組織魅力】
①技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向の
プロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。
PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、
そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、
横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、
外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。
そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、
技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/
　パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは
　業界有数の技術サイトとなっております(https://cloudsteady.jp/post/category/blog/)

②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、
ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、
スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、
自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

③上流からのクライアントワーク
同社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、
場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、
DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

おすすめポイント

Recommendation point

■資格取得支援
　約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。
　更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■社員総会
　年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も
　各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。
■キャリアチャレンジ
　半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアに
　challengeする機会を提供しています。
■働きやすい環境
　システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。
　風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
■賞賛の文化
　仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、
　仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
■研修制度
　キャリア開発研修やビジネススキル研修など総合人材企業ならではの研修を社内で展開

企業情報

掲載企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

住所: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

事業内容: 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

設立年月日: 1977年9月(昭和52年9月24日)

資本金: 3億1,000万円

売上高: 45,875百万円(2021年3月1日時点)

代表者名: 代表取締役社長市村和幸

従業員数: 5,137名(2022年3月1日時点)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: ppt-151

管理番号: R3-049pt

会社名: パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

募集職種名: 【プロジェクト品質改善】ミドルバック部門、開発プロセスの改善・品質保証活動を通して事業全体に貢献する

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 豊洲本社:東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F

最寄駅: 豊洲本社:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～830万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

応募対象: 【必須スキル】
・中規模以上の開発案件のPMないしはPL経験(3年以上)
・品質保証活動・プロセス改善への意欲

【歓迎スキル】
・ITコンサルティング経験、一般的な開発プロセス・標準の理解、提案書の作成経験
・各種プロジェクトマネジメントツールの使いこなし経験、関連ツールの活用イメージを持っている方

【求める人物像】
・SIでのPM経験豊富な方
・現場のプロジェクトやプロセスをより良いやり方で改善・支援していきたいという方
・新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方
・途中で投げ出さずにやりきる強い気持ちを持っている方
・様々な組織のメンバーと連携しながら仕事を進めていける方

勤務時間: 9:00～18:00(休憩:60分)
※時間外勤務:有(想定残業時間:20～30時間程度)
※業務・配属先により変動する可能性有
※裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
　裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります。)

待遇/福利厚生: ・試用期間の有無:有(3か月)
・給与改定年2回
・賞与年2回(正社員のみ)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・裁量労働適用の場合は裁量労働手当:118,200円～166,300円
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア保険組合)
・財形貯蓄
・技術研修(ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど)
・ビジネススキル研修
　(PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施)
・マネジメント研修
※100種類以上の資格を対象とした受験料免除や資格取得によるインセンティブあり

※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・夏季休暇(5日間)

特記事項: 【給与補足】
■賃金形態:月給制　
■基本給:G3最下位:280,000円～G4最上位:423,000円(～G5最上位:517,000)(残業代含まず)
■想定年収:フレックス(20h)5,005,600円～7,561,200円、
　　　　　　裁量制・G4以上 6,636,800円～8,355,200円(～10,211,200円)
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。
■手当:時間外勤務手当、通勤手当(※裁量労働適用の場合は裁量労働手当)
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定