株式会社JSOLの求人詳細

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株式会社JSOLの求人詳細

【共創本】DXコンサルタント(東京)

業務コンサルタントその他コンサルタント

想定年収~ 800万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

株式会社JSOLは、NTTデータ・日本総研のグループ企業です。
プライム案件89%、パートナーシップ継続率82%、
取引社数1255社、取引上位10社の各社売上高合計約4.2兆円。
お客様や社会の潜在的な課題に対して、新しい答えを創出する
課題解決型のICTサービスコーディネーターです。

【職務内容】
・顧客企業のDX戦略(或いは高度なIT戦略)に関する立案や実行を支援する
・顧客企業と一緒にDX(トランスフォーメーション)と言えるような革新的なビジネス像を描き、
 具体的な施策案やスケジュール案を作成する
・助言や知見で顧客企業を支えながら、先端技術や概念を使った価値創出に挑み、
 推進する(Society5.0、AI、IoT等)

【主な役割】
・DXサロン(実践的セミナー)のファシリテーター
・DXコンサルティングのリーダーやサブリーダー
・DX案件拡大のためのセミナー講演者

【魅力】
・当社の全事業本部を跨い、新市場開拓や新領域(DX)に挑戦する新しいコンサルティング部門です。
・顧客企業のDXについて、発案から実行までのリード役をお任せします。新たな価値創出のパートナーになってあげてください。
・そのために、NTTデータグループやSMBCグループ、ならびに理研数理社とのリレーションシップを活用できます。
 グループ各社のリソースは、DX実現の可能性を各段に高めるはずです。
・自由な発想と独創的なアイディアを歓迎します。DXコンサルティングのリーダーとしてご活躍ください。

【JSOLでの働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。

■柔軟な働き方を支援する制度
・時間効率を意識する働き方
 月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進
・テレワーク・シェアオフィス
 事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで)
・コアタイムのないフレックスタイム制
 月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く
 コアタイムのないフレックスタイム制を導入
・半日休暇、時間単位で休暇を取得可能

■安心できる生活を支援
・育児休業
・子の看護休暇
・育児短時間勤務
 1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度
 ※小学校3年生終了まで
・介護休暇
 2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。
 ※会社が認めた方を介護する場合

募集要項

求人番号js-85
管理番号R3-000jl
会社名株式会社JSOL
募集職種名【共創本】DXコンサルタント(東京)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地東京
雇用形態正社員
給与想定年収~ 800万円
※スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。
応募対象【必須条件】
■経験
下記案件に関するコンサルティング実務経験(全てでなくて良し)
・先端技術や概念を使った「価値の創出」を目標としたIT計画作成案件(成否は問わない)
・データマイニングやディープラーニングをビジネスに結び付ける案件(成否は問わない)

■能力
・コミュニケーション能力(特に顧客との対話)
・戦略立案やアイディア発想に関するコンサルティングフレームワークの理解力(全てを知っている必要はなし)
・プロジェクトマネジメント能力(開発プロジェクトではなく、コンサルティングのプロジェクトを管理できれば良し)

【歓迎条件】
■経験
・先端技術や概念に実際に触れた経験
(例:Society5.0、AI、IoT、ブロックチェーン、xR、FinTech、5G、3Dプリンター)

■能力
・特定の先端技術や概念に精通し、その分野であれば顧客の変革をリードしていける能力
・その分野であれば社内外へ情報発信できる能力

■資格
・ITコーディネーター
・高度情報処理技術者(監査やアナリスト)
・中小企業診断士

■他言語力
・英語

【求める人物像】
・問題意識が高く、普段から好奇心旺盛で先端技術を恐れない方
・ビジネス的な感性を持ち、技術(シーズ)を顧客ニーズへ結び付けることの重要性を理解している方
・「慎重になって迷う」よりも「先ずやってみよう」というタイプの方
・顧客企業の成長をイメージし、挑戦的な試みを一緒にやって行こうと考えられる方
・弾性(しなやかさ)があり、失敗したとしても次の挑戦を目指せる方
勤務時間■原則フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30
待遇/福利厚生・賞与:年2回
・昇給:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給
・昼食費補助
・テレワーク手当
・確定拠出企業年金
・退職金
・独身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・カフェテリアポイント
・託児補給金制度・出産入園祝い金
・育児短時間勤務制度
 など
休日/休暇・完全週休2日制(土・日)祝日
・年末年始
・年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
・連続休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・積立休暇
・半日休暇・時間単位年休
特記事項【給与補足】
想定年収:700~800万
※詳細は面接時にお伝えします

企業情報

掲載企業名株式会社JSOL
住所東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
事業内容システムインテグレーション (製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)
設立年月日2006年7月
資本金50億円
売上高34,274百万円(2020年3月期実績)
代表者名代表取締役社長 永井 健志
従業員数1,200名(2022年4月現在)
契約上の業種運輸・情報通信業(情報・通信業)
本社所在地(郵便番号)1040053

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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