企業名非公開の求人詳細

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企業名非公開の求人詳細

【産業・流通・通信・モビ】プロジェクト/サービスマネジメント(PMO)

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~1400万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェア開発に不可欠な品質保証・テスト事業の専門企業。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング~リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

プロジェクト/サービスマネジメント(PMO)最上流工程から
世の中のプロジェクト運営を変革

【お客様を直接支援し、質の高いプロジェクト運営を推進】
同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、
IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発の
ラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から16年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、
DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、
これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。

同社のPMOは、当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、
質の高いプロジェクト運営の支援を行っています。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースを
お客様とやり切ることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。
ぜひ、いっしょに世の中のプロジェクト運営を変革しませんか?

【仕事内容】
◆プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
◆プロジェクト管理プロセスの標準化

【最上流工程から世の中のプロジェクト運営を変革】
お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、
プロジェクト運営を抜本的に変革しています。

たとえば…

<プロジェクト全体推進支援>
基幹システム更改プロジェクトにて、お客様のプロジェクト推進をご支援。
現行システムからプライムベンダを変更したため、
スタート時点は数名の参画から20名近いPMOチーム体制まで拡大。
一部チームはお客様代行でプロジェクトを推進し、
プロジェクト管理だけでなく各サブシステムチームに入り込み、
それぞれの要件整理、課題解決など、お客様と一体となってプロジェクト推進に尽力。
横断的なテスト工程のとりまとめだけでなく、
業務・システム移行のとりまとめなども同社で巻きとり支援しています。

<システム部門支援>
お客様のシステム部門にて、要員育成、作業プロセス・品質など
多くの課題を抱えており、システム部門長付きのPMOチームとして
部門全体をご支援。
PMOとしての意見出しだけではなく、改善施策そのものを代行し、
システム部門全体の年度計画にあるプロジェクトに複数参画。
OJTも兼ねる形でシステム部門メンバーともいっしょにプロジェクトを
遂行することで、作業プロセス・品質の改善にも寄与。
システム部門全体のプロジェクトが支援対象となるため、本部、店舗、
EC、物流、バックオフィスなど多岐に渡る各種システムに
関わりながらお客様を支援しています。

<テスト工程推進支援>
EC更改プロジェクトのシステムテスト、受入テスト工程における
プロジェクト推進にて、お客様のPMを支援する形で5、6名のPMOとして参画。
お客様、各開発会社とも連携し、各種情報の整理、可視化を行い、
全体進捗・課題状況が見えるよう改善。
関係者全体が同じ情報、状況を参照できる運用に改善し、抜け漏れ抑止、
課題の早期発見など、プロジェクト全体の軌道修正に成功しました。

<テスト工程プロセス改善>
POS更改プロジェクトにて、プロダクト品質がよくない状況に鑑み、
お客様および開発会社間におけるプロジェクト上でのプロセス、
ルール強化を実施。
(テスト計画、結果レビュー、納品物授受の基準策定、エビデンス提示など)
受入テスト工程にて障害検出が約10%の状態を1.0%未満にまで改善しました。

【同社なら、極めることも幅広い業種にチャレンジすることもできる】
・多岐にわたるインダストリーのお客様をご支援しているため、
 自身のキャリアに合わせた業種でのお仕事が可能です。
・さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、
 プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。
・キャリアパスもコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど
 柔軟性のある選択ができます。

【配属部署】
サービス&テクノロジー本部
品質サービス統括部 産業流通・通信サービス部
※ご自身の経験やキャリアプランに応じて、配属先を決定させていただきます。

◆同社は、エンタープライズ領域(金融・流通)、エンターテインメント領域
(Web・ゲーム)などのユーザー企業と直接取引を行い、一次請けとして案件に参画。
 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、
 社員に「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を
 生み出しています。

◆上下2つの期に分けて目標設定および評価を実施し、評価の内容に基づいて昇降給
 を行っています。目標は業績と役割2軸で設定。評価は自己および上長評価を面談で
 合意してから、役員参加の会議を経て決定します。トップダウンでの目標設定や評価
 だけではなく、自ら目標を設定し自ら評価するプロセスを大切にしています。

◆入社時に研修期間を設けているほか、「ヒューマン&マネジメント」と「技術スキル」
 の2つに分けられるさまざまな研修を実施しています。
(技術系研修は、技術の進歩に伴って随時カリキュラムを追加しています)

◆また、独自で資格を取得したメンバーに対しては、スキルアップ応援制度を通して
 受験料を支給しています。

募集要項

求人番号shf-204
管理番号R2-049sf
会社名企業名非公開
募集職種名【産業・流通・通信・モビ】プロジェクト/サービスマネジメント(PMO)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・東京都港区
・愛知県名古屋市中区
・大阪府大阪市北区
※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、
 一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~1400万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
応募対象【必須案件】
以下にあるいずれかの3年以上の実務経験が目安
・PMまたはPMOとしての経験
・開発工程のプロセス改善業務の経験
・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝/調整業務の経験

【歓迎案件】
・プロジェクト上流~下流工程まで一連のマネジメント、リード経験
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・流通(小売、物流、各種サービス)業界の経験
・基幹、EC、POS、アプリ、会計など各種システムに携わった経験

【求める人物像】
・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方
・現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※残業:有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)
待遇/福利厚生◆平均年収:565万円
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回(※年間平均昇給率:10.4%)
・受動喫煙防止対策:あり
 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当:職給により支給方法が異なります。
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
※今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
特記事項【給与補足】
想定年収:500万円~1,400万円程度
想定月給:416,667円~1,166,667円
※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします。
※詳しくは給与内訳・時間外手当をご確認ください。

■内訳
月給:416,667円~1,166,667円
<給与内訳>
1. 基本給:253,267円~890,067円
2. 固定残業手当:108,400円~221,600円
3. 確定拠出選択金:55,000円

【時間外手当について】
■月給333,334円~495,834円(固定残業代を含む)の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月86,800円~129,000円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※月給500,000円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月95,000円〜237,400円支給
 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
選考の流れ書類選考

面接1~2回+適性検査

内定

入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

企業情報

掲載企業名株式会社富士誇|転職エージェント
住所東京都港区南麻布3丁目20−1 Daiwa 麻布テラス 5F
事業内容採用業務の請負・代行事業 インターネットによる求人求職情報提供事業 人材紹介事業 紹介予定派遣事業
設立年月日2007年1月
資本金9,100万円
代表者名代表取締役 可野 大誉
契約上の業種・サービス業(他に分類されないもの)・職業紹介/労働者派遣業・職業紹介業
本社所在地(郵便番号)1060047

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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想定年収 1000万円~1400万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験スキルにより決定いたします。

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想定年収 ~900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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想定年収~1200万円

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愛知県名古屋市中区
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩6分
想定年収 ~1300万円 ※経験、スキルを考慮の上、規定により決定します。
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