サイバーセキュリティ規程・管理ルール整備、セキュリティ教育セクションリーダー候補（アソシエイトマネジ

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【デロイトトーマツグループのミドル・バックオフィスが集結】
～管理部門のスペシャリストを目指せる企業です～
デロイトトーマツグループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント
などに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。

掲載予定期間：2023/03/28 ～

サイバーセキュリティ規程・管理ルール整備、セキュリティ教育セクションリーダー候補（アソシエイトマネジ

会社名: デロイトトーマツグループ合同会社

勤務地: 東京丸の内エリアまたは在宅勤務

想定年収: 想定年収～930万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

仕事内容: セキュリティ管理に関する規程・関連ルールの更新、教育、アセスメント、ISMS/BCMS認証維持など、サイバーセキュリティ対策関連業務を担当するチームのアソシエイトマネジャーを募集します。

■業務内容
下記いずれかの業務セクションの管理(セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等)
・情報セキュリティ管理に関する規程、関連するルールに基づくアセスメント
・デロイトトーマツグループで取得しているISMS・BCMS認証の維持
・デロイトトーマツグループ内のセキュリティ管理に関する規程、関連するルールの更新
・デロイトトーマツグループ内で実施する各種セキュリティ施策の実施
・IT資産管理、ライセンス管理

■英語使用頻度/場面
・グローバルとのメールによるコミュニケーション
・英語で記載されたドキュメントの読解

■想定されるキャリアパス
Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー、CISO
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【会社紹介】

■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイトトーマツグループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

企業からのメッセージ

求人詳細

デロイトトーマツグループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供

業務内容

セキュリティ管理に関する規程・関連ルールの更新、教育、アセスメント、ISMS/BCMS認証維持など、サイバーセキュリティ対策関連業務を担当するチームのアソシエイトマネジャーを募集します。

■業務内容
下記いずれかの業務セクションの管理(セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等)
・情報セキュリティ管理に関する規程、関連するルールに基づくアセスメント
・デロイトトーマツグループで取得しているISMS・BCMS認証の維持
・デロイトトーマツグループ内のセキュリティ管理に関する規程、関連するルールの更新
・デロイトトーマツグループ内で実施する各種セキュリティ施策の実施
・IT資産管理、ライセンス管理

■英語使用頻度/場面
・グローバルとのメールによるコミュニケーション
・英語で記載されたドキュメントの読解

■想定されるキャリアパス
Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー、CISO
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【会社紹介】

■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイトトーマツグループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

おすすめポイント

Recommendation point

働き方の柔軟な企業様です。
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、
諸制度の導入と取り組みをされています。
・9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止
・毎週水曜日、金曜日のNo残業day
・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨
・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能

～グループ全体で多様性を重んじて働きやすい環境を整えています～
◆女性活躍推進:女性リーダー育成体制の強化やキャリア開発研修、育休復職者キャリアプログラムなどでサポートしています。
◆働き方改革:在宅勤務、育児・介護に関する支援などがあります。
◆外国籍社員の活躍推進:資料・メールのバイリンガル化、また日本語教室の開催など、言語面でのサポートを実施。
◆LGBTに関する取り組み:LGBTの理解に向けた勉強会やNPOを招いた講演会などを行っています。
◆障がいを持つ社員の活躍推進:
　有限責任監査法人トーマツの100%特例子会社であるトーマツチャレンジド株式会社にて様々な業務を提供。

企業情報

掲載企業名: デロイトトーマツグループ合同会社

住所: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容: デロイトトーマツグループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供

設立年月日: 2017-04-01

資本金: 100百万円(2021年5月末日現在)

代表者名: 木村研一

従業員数: 1,447名(2021年5月末日現在)

募集要項

求人番号: dltcs-37

管理番号: R3-950dt

会社名: デロイトトーマツグループ合同会社

募集職種名: サイバーセキュリティ規程・管理ルール整備、セキュリティ教育セクションリーダー候補（アソシエイトマネジ

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京丸の内エリアまたは在宅勤務

最寄駅: 勤務地による

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収～930万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

応募対象: ■MUST
(経験)
①下記いずれかの業務経験
・情報セキュリティに関するアセスメント業務
・セキュリティ管理規程、管理ルール等の制定、メンテナンス等の業務
・ISMS・BCMSの導入又は運用担当業務
・IT資産管理、ライセンス管理業務
・セキュリティに関連する教育の企画、コンテンツ作成、講師
②(上記①の経験に併せ)5名以上のチームマネジメント経験

(スキル)
ISMSやNISTといったサイバーセキュリティフレームワークの理解

■WANT
・セキュリティ管理規程の整備やISMS・BCMSの導入・認証維持に関する業務経験
・グローバルなど海外組織との業務連携やその他ステークホルダとの調整・折衝経験
・CISSP、CISM、CISA、ISMS審査員補
・英語による流暢なコミュニケーションスキルがあれば尚可

勤務時間: <マネジャー以上>
勤務時間　始業9時30分　終業17時30分(休憩60分　標準労働時間7時間)
※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

<マネジャー未満>
フレックスタイム制(コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し)
※標準的な就業時間　9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
※所定時間外労働有

※想定残業時間:30～40時間/月

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヶ月
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・総合福祉団体定期保険
・企業年金基金
・保養施設利用補助
　など

休日/休暇: ◆年間休日:約120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(10日～25日)
・年末年始
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
　など

特記事項: 【過去応募履歴について】
直近2年以内に同社を受験している場合、再応募は出来ませんのでご了承下さい。

【給与補足】
<スタッフ>
・年収:420万円～650万円
・月収:273,870円～427,920円
・基本給:216,000円～337,500円
・業務手当:～
・備考:
※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです。
※月収は残業代(30時間/月分)を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

【想定ランク】
スタッフ