株式会社トヨタシステムズの求人詳細

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株式会社トヨタシステムズの求人詳細

アプリケーションSE/PM・リーダー

お祝い金30,000

WEB・オープン・業務プロジェクトマネージャー/リーダー(PM/PL)

想定年収 ~850万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

同社はトヨタ自動車100%出資会社として、
設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、
トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。

幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発
販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理(会計など)など
大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、
要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築された
グローバルサプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。

<アプリケーションSE>
ユーザー視点での最適な支援実現に向けた設計~開発~保守
<リーダー>
各プロジェクトにおけるチームリーダーとして、ビルディングおよび推進をお任せします。
<PM>
小規模~大規模における各プロジェクトならびにクライアントのマネジメントをお任せします。

【開発環境】
Windows、Linux、タブレット、メインフレームなど
【言語】
Java、C言語、.NET、COBOLなど
【システム規模】
小規模(数人/月)~大規模(数百人/月)までの新規開発ならびに
既存システムの維持・保守

【体制】
CI本部:約500名程度
同社最大の組織となっています。

【魅力】
・トヨタ自動車の大規模プロジェクト開発を経験可
・新技術や大規模データを扱う機会が豊富
・特にプロジェクトマネージャーの経験機会が潤沢
・継続的に担当するスタイルで業務知見の深耕が可
・チームや自己研鑽の機会多く能力開発に恵まれる
・グローバルなシステムを経験するチャンス有り

【組織ミッション】
・トヨタ自動車及びグループ会社の基幹的システムの高品質な構築
・トヨタのシステム知見の確実な継承と蓄積

【今後のビジョン】
・トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ
・トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化
・モリティサービスを中心とした新規ビジネス領域への参画度アップ

【アプリケーションSE:キャリア】
・1年後:トヨタ自動車の開発思想・標準・開発環境をOJTで習得
・3年後:比較的中小規模の設計やマネジメントで経験度アップ
・5年後:大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大

【グループ全体を牽引するトヨタグループ最大規模のIT企業】
トヨタ系IT企業3社(トヨタコミュニケーションシステム、トヨタデジタルクルーズ、トヨタケーラム)が
これまで磨き上げてきた専門スキルを結集し、アプリケーション、インフラ、ネットワークをつなぐ、
一貫したトータルITソリューションを提供することで、世界中のトヨタおよびトヨタグループの
ビジネス強化を目指しています。

【技術領域について】
自動運転技術やビックデータの活用、また車両開発支援システム、基幹システム開発など、
グループ内のIT領域全般を担っています。
今後も同社をIT中核企業とし、グループ全体のIT事業推進を行っていきます。

【働く環境】
労働組合もあり、平均残業約28.6h/月、有給休暇平均取得日数約16日/年など働く環境も
整っていることから、過去5年平均で2.4%程度の離職率と長期就業の環境があります。

募集要項

求人番号tytsys-25
管理番号R2-843ty
会社名株式会社トヨタシステムズ
募集職種名アプリケーションSE/PM・リーダー
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地・栄オフィス:名古屋市東区泉
・豊田オフィス:豊田市喜多町
・トヨタ自動車構内:愛知県豊田市
※担当していただく業務によって異なります
※名古屋・豊田、いずれでも勤務可能な方
最寄駅・栄オフィス:名城線・桜通線「久屋大通駅」徒歩1分
・豊田オフィス:名鉄豊田線「豊田市駅」徒歩1分
・トヨタ自動車構内:各線「豊田市駅」バス約20分
          名鉄三河線「土橋駅」バス約10分
雇用形態正社員
給与想定年収 ~850万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
応募対象【必須スキル】
<アプリケーションSE>
・汎用機もしくはオープン系での開発経験をお持ちの方
・Java、COBOL、C言語、.NETでの設計経験をお持ちの方
<リーダー/PM>
・プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・英語でのドキュメント作成/ビジネス会話が可能な方
・市販パッケージベース開発経験やクラウドベース開発経験を有する方
・データ分析業務やAIツール利用経験のある方

【人物像】
・経験をお持ちのポジション+αの役割を期待するため、与えられた役割に対して、
 主体的、且つ、能動的に推進をいただける方
・品質担保のため、社内外問わず、関係者とのコミュニケーションが適正にとれる方
※質問に対して、適切な回答ができる/相手の立場に立ち、伝わるコミュニケーションがとれる
勤務時間標準勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
◆フレックスタイム制:有
※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
※勤務間インターバル制度(8時間)
◆時間外労働あり(全社平均28.6時間/月 ※19年度実績)
待遇/福利厚生・試用期間:有(3ヶ月)※試用期間中の勤務条件変更無し
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
・社会保険完備:健康/厚生年金/雇用/労災
・残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給
・退職金:有
・家族手当
・健康保険組合直営保養所
・資格取得奨励金制度
・語学教室補助制度
・サークル活動支緩制度
・親睦会費補助
・産業医による健康相談
・団体自動車/生命保険
・トヨタ自動車持株会
・各種財形貯蓄制度
・WELBOX
・クルーザ一利用法人契約
・トヨタ連合型確定拠出年金
・カフェテリアポイント
・キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/
 不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
・その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/
 あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/
 愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
・建屋内全面禁煙 ※社外常駐時は除く
休日/休暇◆年間:121日
・完全週休2日制、祝日、その他(会社カレンダーに準ずる)
・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 ※初年度付与11日
・有休消化:有給休暇年間平均取得日数16.0日<休暇促進活動実施>
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ10制度
・3-day-vacation制度
特徴【人材育成:経験とステージに応した教育制度】
・ITスキル:プログラミングから設計基礎・上流設計
・プロジェクト管理:基礎から中堅までのPM育成
・ビジネススキル:トヨタ流の問題解決技法からチーム管理能力の要請教育の一式
特記事項【給与補足】
・想定年収:4,537,400円~8,541,000円
・月給:270,200円~456,000円
・基本給:218,000円~
・賃金形態 月給制
・残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給
※30時間/月の残業を想定し、記載しております。
 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

【年収モデル】
・680万円/34歳・既婚・扶養2人(月残業30時間含む)
・525万円/27歳・独身     (月残業30時間含む)

■募集職種名
【CM/MS本部】アプリケーションSE/PM・リーダー
募集背景2019年1月のトヨタグループIT関連企業統合に伴い、トヨタシステムズとして、
業務ならびに役割拡大に伴う増員。
今後、数年をかけてトヨタ自動車情報システム部より業務が移管される中で更なる体制強化が必要なため。
加えて、中期計画やIT戦略を策定も担っていくため、質量両面での戦力強化が急務のため。
選考の流れ 書類選考
適性検査
面接(複数回)

企業情報

掲載企業名株式会社トヨタシステムズ
住所名古屋本社:名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F、東京本社:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F
事業内容ITシンクタンク、コンサルティング、トータルITソリューション 1.先端技術開発 2.エンジニアリング事業 3.コーポレート事業 4.ファイナンス事業 5.インフラ事業
設立年月日2019年1月1日
資本金54.5億円
売上高1,255億円(2019年度実績)
代表者名代表取締役社長 北沢 宏明
従業員数2,929人(2020年10月1日時点 派遣社員含む)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)名古屋本社:〒450-6332、東京本社:〒108-0075

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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