株式会社ビジョン・コンサルティングの求人詳細

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株式会社ビジョン・コンサルティングの求人詳細

SCM/ECMコンサルタント(SAP S/4HANA経験者は尚可)

ITコンサルタント製造業コンサルタントITコンサルタント・CE・その他

想定年収 ~2000万円
※前職の給与、スキルを考慮して決定します。

~急成長中の「未来型コンサルティングファーム」~
GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、
インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。
コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。
そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

製造業等を中心に、SCMおよびECM(PLM)関連のPJデリバリーを遂行していただきます。

【具体的には】
下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、
サービス提供を完遂する役割を期待します。

◆SCM/ECM企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義
◆SAP導入支援
◆PLM導入支援
◆SCM/ECMプロジェクトPMO支援
◆SAP運用保守支援

【具体的な案件事例】
・大手機械メーカー様向け:グローバルSCM業務要件定義(SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連)
・大手空調メーカー様向け:SCM業務要件定義(SAP S/4 DP関連)
・大手化学メーカー様向け:SCM改善+データ利活用(SAP S/4 DP,PP,SD関連)
・大手電機メーカー様向け:グローバルSCM/PLM導入支援
             (SAP PP,MM,SD関連、PLM Teamcenter関連)

【募集背景】
時代のニーズとして、基幹システム刷新のニーズは増加しておりますが、
旧来のERP更新ではなく、 ECM~SCMを連携して変革する動き が見られています。

また直近、同社に対しての、上記ニーズへの対応依頼が非常に増加しております。
同社としては、目の前のお客様に最大限の価値を提供するため、
SCMやPLM知見に長ける方、SCM/PLM関連の専門性を磨きたい方を、
拡大募集することとなりました。

【応募される方へのメッセージ】
同社ビジョン・コンサルティングでは、
「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。

本求人は、
SCM関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、
ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることを、
ご理解いただけますと幸いです。

少数精鋭故の大きな裁量、これまで培ってきたご経験の更なる昇華、
付加価値の高い実務を通した市場価値の向上など、
貴方の糧となることは間違いありません。

ご興味をお持ちいただけたら、是非ともご応募ください。
面接でお話しできること、楽しみにしております。

「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2022
(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022)」386位!

【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

◆個人の能力強化,長期的な安定:
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)

◆データドリブン:
Google,Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、
メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現

◆テクノロジー×新規事業:
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
(※詳しくは面接等でご質問ください!)

◆圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間:コンサルティング16.6時間/月、マネージャー以上12時間/月
       新規事業部門9.9時間/月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

募集要項

求人番号vc-42
管理番号M5-200lw
会社名株式会社ビジョン・コンサルティング
募集職種名SCM/ECMコンサルタント(SAP S/4HANA経験者は尚可)
職種カテゴリIT・ネットワーク
勤務地関東を想定
※東京・神奈川・千葉・埼玉、等
最寄駅勤務地による
雇用形態正社員
給与想定年収 ~2000万円
※前職の給与、スキルを考慮して決定します。
応募対象◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
 採用に制限がかかる場合があります。

【必須案件】
製造業にて「製品設計・開発」「生産計画」「需給調整」「販売計画」「原価・損益管理」 のうち、
2つ以上の領域の業務/システム経験2年以上
※「製品設計・開発」「生産計画」「需要調整」の経験を優先要件とする

【歓迎案件】
以下のいずれか1つ以上持つ方を優先します。
・SCM あるいは ECM/PLM に関する コンサルティング経験
・SAP S/4 HANA PP,DS,PS,SD,MMのいずれかの導入経験
・SAP IBPの導入経験
・キナクシス ラピッドレスポンス導入経験
・ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識
・PLM シーメンスTeamcenter または PTC Windchillの導入経験
・BOM(設計BOM/生産BOM)、BOPの業務経験/知識
・ERPを活用した業務とITの一体的改革、チェンジマネジメント

【求める人物像】
・顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢 のある方
・ファシリテーション力、傾聴する力、情報整理力、対人協調性のある方
・指示待ちではない行動力、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方

■求める人材像例
下記のような方を募集します。
例)Aさん(40代)
SCM/ECM関連のコンサルタントとして、製造顧客等に対し、主にSAPの導入を実施。
生産管理やロジスティクス業務における、業務改善やPJマネジメントに強みを持つ。
またBIやPLM、DPの知見の業務経験/知見が豊富。
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間、所定労働時間8時間)
※残業平均:16時間/月
待遇/福利厚生・試用期間:6ヵ月
・定年60才
 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員)
 ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備
・通勤手当:一定額まで支給(交通費支給 月30,000円まで)
・出張手当
・超過勤務手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
・独自の社内研修制度あり
休日/休暇◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・その他特別休暇
特徴【コンサルタントの働き方について】
現在、同社コンサルタントのほとんどがリモートで業務を行なっております。
コロナウィルス感染予防のため、同社はリモートワークを全面的に推奨しております。
しかし、リモートワークを強制しているわけではございません。

同社では、社員が望む働き方を一番に考えております。
例えば、お子様が幼く、自宅での作業が困難な場合などは、
コロナウィルス感染予防に最大限注意を払い、オフィスでの業務も検討しております。
特記事項【給与補足】
想定年収:500万円~2,000万円
※前職の年収を考慮します。(上限は上振れすることもあります。)
※月末締めの翌月末払い
※賞与査定期間は4~9月と10~3月の2つです。
 仮に12/1入社の場合は、10~3月の全期間在籍ではないため、
 10~11月の2ヶ月分が引かれて賞与計算が行われます。
 4~9月の査定期間は在籍をされているので、次の賞与からは満額支給となります。

【年収例】
・26歳:600万円
・29歳マネージャー:900万円
・33歳シニアマネージャー:1200万円

【直近のリモート案件について】
・フルリモート:10.4%
・週4日程度リモート:48.1%
・週2,3日程度リモート:26.6%
・週1日程度リモート:9.2%
・完全出社:5.7%
※週2日以上リモートで参画する案件が8割以上を占めております。
選考の流れ◆履歴書/職務経歴書提出必須
◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。

書類選考 → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 課題選考 → 内定

※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。
(一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、
 また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること)
※Web面接ツール:Google Meet
※始業前 、 終業後選考可能(8:00~9:00 、18:00~22:17)
※土曜日の選考可能
※選考過程で、入社後のイメージをより具体的に持っていただくため、
 対面面接を積極的に導入していくことになりました。
※WEB面接も継続しますので、本人がどちらかを選ぶ形になります

企業情報

掲載企業名株式会社ビジョン・コンサルティング
住所東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
事業内容・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
設立年月日2014年2月
資本金1億円
売上高61.9億円 (2022年1月期) 100億円 (2023年1月期目標)
代表者名代表取締役社長 佐藤 大介
従業員数798名(2022年8月1日時点)
契約上の業種サービス業
本社所在地(郵便番号)1066139

応募後の流れ

AFTER FLOW
STEP
01

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

STEP
02

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

STEP
03

企業への推薦

ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。

STEP
04

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

STEP
05

内定、そして入社

入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。

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