Javaエンジニア（SUUMO／じゃらん／ホットペッパー等オープンポジション）

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Javaエンジニア（SUUMO／じゃらん／ホットペッパー等オープンポジション）

WEB・オープン・業務

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム上場企業。
求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、
人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、
50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

掲載予定期間：2025/01/31 ～

会社名: 株式会社リクルート

勤務地: 本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
　出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

想定年収: 想定年収：662万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：459,866円～699,308円
(月額の内訳)
－基本給：356,025円～541,399円
－グレード手当：103,841円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

仕事内容: ゼクシィ、じゃらん、SUUMO等のリクルートが展開するサービスのWebアプリケーション開発がミッションです。

【詳細】
リクルートの大規模サービスにおけるバックエンドシステムの品質強化のリードを担っていただきます。

例えば、内製開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・Webアプリケーション開発（新規／既存）
・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定

【開発体制の一例】
企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。
リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー／ユーザビリティテスト／プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。

【開発環境の一例】
- BFF
Spring Boot (Spring Web Flux) ／ Kotlin

- Backend
Spring Boot (Spring MVC) ／ Java11

- その他
AWS X-ray ／ AWS Lambda ／ AWS ElastiCache ／
AWS CodeBuild ／ Fluentd ／ Google Cloud BigQuery ／ Gatling ／
Datadog ／ NewRelic

【ポジションの魅力】
◆自ら最新技術情報を入手、習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です
開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。
例えば、成長拡大中のSaas領域プロダクトでは、変化する事業環境に合わせて柔軟な開発を行うため、100名規模の大規模開発体制であっても、デイリースクラムやデプロイチケットを基に、開発者が直デプロイを行うようなアジャイルをベースにした開発手法を採用しています。
開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。
そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。

◆大規模プロダクトならではの経験が積める環境です
1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。
高トラフィックなサイトの可用性を確保するための技術の成長ができるだけでなく、負荷・負債・アジリティ・ROIなど多数の変数をバランスした意思決定が求められる刺激的な環境です。
モダンな環境での素早い変更による新しい市場の開拓、レガシーシステムの改善など、様々な挑戦の場があるだけでなく、大規模システムの改善（リファクタリング、リアーキティング）推進などにもチャレンジができます。
その他にも、単なるアプリケーション開発に閉じず、非機能や運用、設計見直しなど広範囲で活躍できる土俵があります。

◆企画組織と一体になったプロダクトの磨き込みが可能です
サービス運営、ビジネス、企画と距離感が近く、『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。
企画に対しエンジニアからもROIを意識した意見だしを行うことが出来るため、案件をこなすだけでなく保守性も考慮した検討が可能です。
また、EOLや改善においてロジカルに説明することができれば、自分の意思をプロダクトへ反映することが可能です。同時に、周囲の優秀なエンジニアからのフィードバックも受けることができ、学びを深めることができます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

企業からのメッセージ

求人詳細

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。
これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

業務内容

ゼクシィ、じゃらん、SUUMO等のリクルートが展開するサービスのWebアプリケーション開発がミッションです。

【詳細】
リクルートの大規模サービスにおけるバックエンドシステムの品質強化のリードを担っていただきます。

例えば、内製開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・Webアプリケーション開発（新規／既存）
・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定

【開発体制の一例】
企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。
リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー／ユーザビリティテスト／プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。

【開発環境の一例】
- BFF
Spring Boot (Spring Web Flux) ／ Kotlin

- Backend
Spring Boot (Spring MVC) ／ Java11

- その他
AWS X-ray ／ AWS Lambda ／ AWS ElastiCache ／
AWS CodeBuild ／ Fluentd ／ Google Cloud BigQuery ／ Gatling ／
Datadog ／ NewRelic

【ポジションの魅力】
◆自ら最新技術情報を入手、習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です
開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。
例えば、成長拡大中のSaas領域プロダクトでは、変化する事業環境に合わせて柔軟な開発を行うため、100名規模の大規模開発体制であっても、デイリースクラムやデプロイチケットを基に、開発者が直デプロイを行うようなアジャイルをベースにした開発手法を採用しています。
開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。
そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。

◆大規模プロダクトならではの経験が積める環境です
1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。
高トラフィックなサイトの可用性を確保するための技術の成長ができるだけでなく、負荷・負債・アジリティ・ROIなど多数の変数をバランスした意思決定が求められる刺激的な環境です。
モダンな環境での素早い変更による新しい市場の開拓、レガシーシステムの改善など、様々な挑戦の場があるだけでなく、大規模システムの改善（リファクタリング、リアーキティング）推進などにもチャレンジができます。
その他にも、単なるアプリケーション開発に閉じず、非機能や運用、設計見直しなど広範囲で活躍できる土俵があります。

◆企画組織と一体になったプロダクトの磨き込みが可能です
サービス運営、ビジネス、企画と距離感が近く、『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。
企画に対しエンジニアからもROIを意識した意見だしを行うことが出来るため、案件をこなすだけでなく保守性も考慮した検討が可能です。
また、EOLや改善においてロジカルに説明することができれば、自分の意思をプロダクトへ反映することが可能です。同時に、周囲の優秀なエンジニアからのフィードバックも受けることができ、学びを深めることができます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

おすすめポイント

Recommendation point

『働きがいのある企業ランキング2024byOpenWorkで 1 位になりました』

同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。
グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」
「リクルートスタッフィング」などを運営。
人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

■女性の働く環境
様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるようダイバーシティの考え方を推進している同社では、
女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。
保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるようオフィス内保育園『Ands』を開設。
また、育児支援のニーズに対応する為、ベビーシッターの法人契約も実施。

企業情報

掲載企業名: 株式会社リクルート

住所: 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

事業内容: 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。
これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

設立年月日: 設立 1963年(昭和38年)8月26日

資本金: 3億5千万円

売上高: 8,160億円（2024年4月1日～2025年3月31日）

代表者名: 代表取締役社長　牛田圭一

従業員数: 14,192人（2025年4月1日現在 / アルバイト・パート含）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: rcrit-50

管理番号: M3-900rt

会社名: 株式会社リクルート

募集職種名: Javaエンジニア（SUUMO／じゃらん／ホットペッパー等オープンポジション）

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
　出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

最寄駅: 各線「東京駅」

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収：662万円～1,048万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：459,866円～699,308円
(月額の内訳)
－基本給：356,025円～541,399円
－グレード手当：103,841円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

応募対象: 【必須要件】
下記のご経験・スキルをお持ちの方。
・Webアプリケーション開発・設計・実装の実務経験
（特にJavaを用いた開発のご経験、3年以上目安）

【歓迎要件】
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・サーバサイドの開発経験
・大規模システムの運用経験
・インターネットサーバやネットワークに関する知識と実務経験
・データベースのパフォーマンスチューニングの経験
・ OSSに対して貢献した経験
・社外へ向けての公演・執筆活動の経験

勤務時間: 標準労働時間帯 9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

待遇/福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・深夜休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費
・定期健康診断
・社員持株制度
・退職金制度
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度
・介護代行サービス法人契約
・育児休職制度
・提携保育園
・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート等各種両立支援施策
・受動喫煙(施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている)

休日/休暇: ◆年間休日:145日(会社休日140日+指定休5日)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・STEP休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・海外出張調整休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
　など

選考の流れ: 書類選考
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面接（3回程度）・適性試験・コーディングテスト
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定

応募後の流れ

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応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート) new

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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IT・ネットワーク

業務システム企画（SaaS領域） new

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。
想定年収：603万円～874万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：418,593円～582,866円　(月額の内訳) 　－基本給：324,072円～451,251円　－グレード手当：94,521円～131,615円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

業務系システム企画・開発ディレクション（社内SE）

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。【変更の範囲】会社の定める場所
想定年収：494万円～1,258万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：343,339円～839,013円 (月額の内訳) -基本給：265,810円～649,558円 -グレード手当：77,529円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

テクニカルプロダクトマネージャー（新規事業開発領域）

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。　出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
想定年収：603万円～1,148万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：418,593円～765,982円　(月額の内訳) 　－基本給：324,072円～593,018円　－グレード手当：94,521円～172,964円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。　出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
想定年収：662万円～1,048万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：459,866円～699,308円 (月額の内訳) －基本給：356,025円～541,399円－グレード手当：103,841円～157,909円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

基幹勘定系システム企画・推進＜リーダー＞

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
想定年収：662万円～1,258万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：459,866円～839,013円　(月額の内訳) 　－基本給：356,025円～649,558円　－グレード手当：103,841円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)