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SAP開発マネジメント担当（経営基盤DX推進）

WEB・オープン・業務

プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

東証プライム上場企業。
求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、
人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、
50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

掲載予定期間：2025/01/14 ～

会社名: 株式会社リクルート

勤務地: 本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
【変更の範囲】会社の定める場所

想定年収: 想定年収：874万円～1,378万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：582,866円～919,007円
　(月額の内訳)
　－基本給：451,251円～711,489円
　－グレード手当：131,615円～207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

仕事内容: 【概要】
SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。
将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・テストフェーズにおける不具合や課題管理
・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション
・SAP横断課題の検討推進(SAPの各領域のチームリーダーとの協働)
・技術課題のリーディング
・移送および環境管理

【組織紹介】
リクルート内すべての事業における購買管理、販売管理、管理会計で利用されている基幹業務システムの刷新に向けて、SAP知見を活かしてテスト／移行フェーズのマネジメントをいただきます。

【ポジションの魅力】
◆30年来の経営基盤DXプロジェクトのリード経験が積める
リクルート過去最大規模のIT投資で経営基盤の刷新を行います。
大小含め200以上の多種多様なサービスを展開していてビジネスモデルも多様だからこそ、難易度も複雑性も高くキャリアを代表するような経験を積むことが可能です。
・第一弾でSAPの最新クラウドをFit2Standardで導入し、グローバル標準を目標に推進しておりテスト、業務移行を迎えるフェーズです。
・第二弾でデータドリブン経営に向けてデータ基盤・BI・データ分析人材そのもののDXを推進予定。
・第三弾で受注・入金請求といったビジネスプロセスをAIファーストでBPRしよりシームレスな顧客体験を実現する営業・顧客のDXを計画しており、これからプループリントを描くフェーズです。

◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる
大小含め200以上の多種多様なサービスを持つコングロマリットであるリクルートへのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。
ビジネスモデルが多様で難易度も複雑性も高いからこそ、キャリアを代表する経験を得ることができます。

◆SAPのフロントランナーとして活躍できる
基幹システム領域へのSAP導入・運用はリクルートにとって初めてのチャレンジです。
リクルートにおいて誰もやったことがないことを手がけて、運用していく醍醐味があります。

◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を大事に、今後の成長や期待も含め業務をお任せすることが多いです。業務の幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。

◆キャリア入社が多く組織に溶け込みやすい
2020年に組閣された新しい組織で、今回配属予定組織のキャリア入社者比率は90％以上です。
バックグラウンドが異なるメンバーが多いからこそ、毎月の全体会や毎週の1on1MTGなどコミュニケーションの場が多く設定されます。ハードルが低く相談がしやすい文化です。

◆フレックスタイム制、リモートワークを活用した柔軟な働き方の実現
週に1度出社日があり、部内のコミュニケーション活性化に寄与しています。
残りの日は出社・リモートどちらもご自身で選択いただくことが可能です。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

企業からのメッセージ

求人詳細

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。
これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

業務内容

【概要】
SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。
将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・テストフェーズにおける不具合や課題管理
・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション
・SAP横断課題の検討推進(SAPの各領域のチームリーダーとの協働)
・技術課題のリーディング
・移送および環境管理

【組織紹介】
リクルート内すべての事業における購買管理、販売管理、管理会計で利用されている基幹業務システムの刷新に向けて、SAP知見を活かしてテスト／移行フェーズのマネジメントをいただきます。

【ポジションの魅力】
◆30年来の経営基盤DXプロジェクトのリード経験が積める
リクルート過去最大規模のIT投資で経営基盤の刷新を行います。
大小含め200以上の多種多様なサービスを展開していてビジネスモデルも多様だからこそ、難易度も複雑性も高くキャリアを代表するような経験を積むことが可能です。
・第一弾でSAPの最新クラウドをFit2Standardで導入し、グローバル標準を目標に推進しておりテスト、業務移行を迎えるフェーズです。
・第二弾でデータドリブン経営に向けてデータ基盤・BI・データ分析人材そのもののDXを推進予定。
・第三弾で受注・入金請求といったビジネスプロセスをAIファーストでBPRしよりシームレスな顧客体験を実現する営業・顧客のDXを計画しており、これからプループリントを描くフェーズです。

◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる
大小含め200以上の多種多様なサービスを持つコングロマリットであるリクルートへのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。
ビジネスモデルが多様で難易度も複雑性も高いからこそ、キャリアを代表する経験を得ることができます。

◆SAPのフロントランナーとして活躍できる
基幹システム領域へのSAP導入・運用はリクルートにとって初めてのチャレンジです。
リクルートにおいて誰もやったことがないことを手がけて、運用していく醍醐味があります。

◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を大事に、今後の成長や期待も含め業務をお任せすることが多いです。業務の幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。

◆キャリア入社が多く組織に溶け込みやすい
2020年に組閣された新しい組織で、今回配属予定組織のキャリア入社者比率は90％以上です。
バックグラウンドが異なるメンバーが多いからこそ、毎月の全体会や毎週の1on1MTGなどコミュニケーションの場が多く設定されます。ハードルが低く相談がしやすい文化です。

◆フレックスタイム制、リモートワークを活用した柔軟な働き方の実現
週に1度出社日があり、部内のコミュニケーション活性化に寄与しています。
残りの日は出社・リモートどちらもご自身で選択いただくことが可能です。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

おすすめポイント

Recommendation point

■平均年収:964万円

『働きがいのある企業ランキング2024byOpenWorkで 1 位になりました』

同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。
グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」
「リクルートスタッフィング」などを運営。
人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

■女性の働く環境
様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるようダイバーシティの考え方を推進している同社では、
女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。
保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるようオフィス内保育園『Ands』を開設。
また、育児支援のニーズに対応する為、ベビーシッターの法人契約も実施。

企業情報

掲載企業名: 株式会社リクルート

住所: 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

事業内容: 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。
これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

設立年月日: 設立 1963年(昭和38年)8月26日

資本金: 3億5千万円

売上高: 8,160億円（2024年4月1日～2025年3月31日）

代表者名: 代表取締役社長　牛田圭一

従業員数: 14,192人（2025年4月1日現在 / アルバイト・パート含）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: rcrit-56

管理番号: M3-900rt

会社名: 株式会社リクルート

募集職種名: SAP開発マネジメント担当（経営基盤DX推進）

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
【変更の範囲】会社の定める場所

最寄駅: 各線「東京駅」

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収：874万円～1,378万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：582,866円～919,007円
　(月額の内訳)
　－基本給：451,251円～711,489円
　－グレード手当：131,615円～207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

応募対象: 【必須要件】
下記のいずれかのご経験・全てのスキルをお持ちの方
■経験
・事業会社、コンサルティングファーム、SIerなどでのSAP FIモジュールの導入経験5年以上
・設計～開発、もしくはテスト～移行～運用の工程の経験
・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー経験

■スキル
・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・主体性と自走力
・好奇心と学習力

【歓迎要件】
下記のいずれかのご経験、資格をお持ちの方
■経験
・システム開発経験（ABAP）
・大規模プロジェクトマネジメント経験

■資格
・SAP-FIコンサルタント
・プロジェクトマネージャ
・PMP
・簿記など会計に関連した資格

勤務時間: 標準労働時間帯 9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

待遇/福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・深夜休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費
・定期健康診断
・社員持株制度
・退職金制度
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度
・介護代行サービス法人契約
・育児休職制度
・提携保育園
・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート等各種両立支援施策
・受動喫煙(施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている)

休日/休暇: ◆会社休日:140日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・STEP休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・海外出張調整休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
　など

選考の流れ: 書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定

応募後の流れ

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応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

2025.09.18 update!

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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IT・ネットワーク

業務システム企画（SaaS領域）

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。
想定年収：603万円～874万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：418,593円～582,866円　(月額の内訳) 　－基本給：324,072円～451,251円　－グレード手当：94,521円～131,615円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

業務系システム企画・開発ディレクション（社内SE）

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。【変更の範囲】会社の定める場所
想定年収：494万円～1,258万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：343,339円～839,013円 (月額の内訳) -基本給：265,810円～649,558円 -グレード手当：77,529円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

テクニカルプロダクトマネージャー（新規事業開発領域）

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。　出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
想定年収：603万円～1,148万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：418,593円～765,982円　(月額の内訳) 　－基本給：324,072円～593,018円　－グレード手当：94,521円～172,964円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

Javaエンジニア（SUUMO／じゃらん／ホットペッパー等オープンポジション）

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。　また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。　出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
想定年収：662万円～1,048万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：459,866円～699,308円 (月額の内訳) －基本給：356,025円～541,399円－グレード手当：103,841円～157,909円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

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IT・ネットワーク

基幹勘定系システム企画・推進＜リーダー＞

東証プライム上場企業。求人情報検索エンジン「インディード」、生活情報分野の販促・人材メディア、人材派遣の3本柱を軸に1960年の創業以来、 50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。

株式会社リクルート
【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
想定年収：662万円～1,258万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：459,866円～839,013円　(月額の内訳) 　－基本給：356,025円～649,558円　－グレード手当：103,841円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)