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サイト名の由来誇高（ここう）のサイト名の由来

『孤高とは、個人の社会生活における1つの態度を表し、ある種の信念や美学に基づいて、集団に属さず他者と離れることで必要以上の苦労を1人で負うような人の中長期的な行動とその様態の全般を指す。』

これに対して、
誇高は、自らの誇りを心中に深く納め自らをしっかりコントロールできる人です。転職では、技術力はもちろんてすが時に我慢や周囲とのコミュニケーション、多少の理不尽にも適応していかなければなりません。

心に誇り、手に技術。人間力の高い人のための求人サイト、それが誇高です。

役員・管理職の求人検索結果

検索結果:12件

役員・管理職

想定年収～1300万円 ※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

管理番号	R3-849㎜
会社名	三菱自動車工業株式会社
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
応募対象	【必須案件】・高専卒・大学卒業以上・課長職以上でのマネジメント経験　（係長クラスでもマネジメント人数が5名以上の場合は要相談）・チームとしてプロジェクトを遂行・リード・マネージする能力・課題解決能力、判断能力・コミュニケーション能力・TOEIC600点以上・自動車免許（MT） ※制御開発経験があれば異業界からの応募も可能です【歓迎案件】・自動車完成車または部品メーカーでの業務経験（技術的分野/領域として、電子制御システム開発経験）・管理職経験（現職/前職で課長職以上）
仕事内容	【部役割】・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための　周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発・自動運転、先進運転支援システムに関連するソフトウェア開発【入社後の担当領域】・上記業務に係るとりまとめ業務、マネジメント業務【やりがい】・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて　車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で　自己の能力を最大限発揮できる。・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する　将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。

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想定年収～1300万円 ※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

管理番号	R3-549㎜
会社名	三菱自動車工業株式会社
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
応募対象	【必須案件】 ■高専卒・大学卒業以上 ■共通要件・HMI、コネクティッドサービスの先行開発提案および推進経験3年以上・3名以上のグループリーダー経験 ■以下管理職での採用の場合必須・TOEICスコア600点以上・課長職以上でのマネジメント経験　【歓迎案件】 ■量産開発および先行開発経験 ■自動車業界でのシステム開発経験 ■部署間を横断する調整業務の経験 ■画像認識AI関連の開発経験 ■人間工学または生体工学の知見 ■TOEIC700点以上
仕事内容	【部Mission】将来技術開発につながる市場動向の分析技術戦略作成取りまとめと先行技術開発推進管理次世代車両の先行開発【部概要】将来の開発車両につながる先行技術を企画、開発する部署・次世代車両の先行開発・先進技術の情報を社内外から広く調達、理解・技術の組み合わせにより付加価値の高い技術戦略を提案、具現化【採用背景】 UX領域の先行技術開をリードする人材の強化【入社後の担当領域】先行開発業務のとりまとめを担当頂きます。数年後の実車搭載を目指した魅力的なユーザーエクスペリエンス（UX）のコンセプト立案・開発・評価【具体的には】・次世代のHMI、コネクティッドサービスの先行開発提案および推進・先行開発業務のとりまとめ・管理業務（予算、勤怠管理等）【やりがい・成長できる点】・自らの提案で、自社製品の競争力向上に貢献し、　世界中のお客様に笑顔を届けられる「達成感」を得られる・様々な技術を理解しながら目的に合わせた技術開発を提案できるようになる・先端技術に携わりつつ、先行開発のマネジメント経験をつむことができる　将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる

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役員・管理職

想定年収～1300万円 ※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

管理番号	R3-549㎜
会社名	三菱自動車工業株式会社
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
応募対象	【必須案件】＜共通要件＞・自動車メーカー、部品メーカーに於けるモーター・インバーターの開発経験・コンポ開発リーダーとして開発を取りまとめるスキル・高専卒・大卒以上　＜以下、管理職での採用の場合必須＞・TOEICスコア600点以上・課長職以上でのマネジメント経験　　【歓迎案件】・インバーター設計スキル・モーターの電磁気設計スキル・EMC、NVH等のモーターインバーター関連課題の開発経験・機械設計スキル・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
仕事内容	【部概要】 EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当。電池、モーター、インバーター、充電器など【募集部門】 EV要素開発部【採用背景・目的】早くから取り組んできたＥＶ・ＰＨＥＶ等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく社方針。モーターインバーターは技術進化のスピードも速く、競争力のあるモーターインバーターの開発のため、即戦力となる部品メーカーや自動車メーカーでのモーターインバーターの開発経験者を採用する。【入社後の担当領域】モーター・インバーターの設計開発業務【やりがい・成長できる点】・新型電動車両の主要性能を決めるモーターインバーターを　開発リーダーとして担当する事が出来る。　・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る。・リーダーとしてのチーム運営能力、チーム員の育成能力の向上が期待できる。・モーターインバーターの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、　更なる知識/スキルの進化が期待できる。

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想定年収～1300万円 ※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

管理番号	R3-549㎜
会社名	三菱自動車工業株式会社
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
応募対象	【必須案件】＜共通要件＞・自動車メーカー、建機・重機メーカー、家電メーカー、　部品サプライヤーに於ける駆動系部品の制御設計・試験の経験・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）※資料作成に必要です。・高専卒・大卒以上＜以下、管理職での採用の場合必須＞・TOEICスコア600点以上・課長職以上でのマネジメント経験　　【歓迎案件】・英会話スキル・以下のツールを使用したことがある・CATIA ・MATLAB/Simulink
仕事内容	【部概要】・手動変速装置/自動変速装置の設計および試験・4輪駆動装置の設計および試験・デファレンシャルの設計および試験・上記の各装置に付属する制御装置の設計および試験【募集部門】ドライブトレイン開発部【採用背景・目的】三菱自動車は環境目標として2030年電動車比率 50％を掲げ全車種に電動車を設定していきます。ドライブトレイン開発部では電動車に搭載する部品・コンポーネントの開発人員を募集しています。【入社後の担当領域】自動車用自動変速装置の制御開発マネージメント＜使用ツール＞・CATIA ・MATLAB/Simulink 【やりがい・成長できる点】自動変速機は自動車の走行性能に大きく関わる部品なので、部品の機能開発はもちろんですが車両開発に直結した達成感があります。新型変速機の開発を通して構想から具現化まで一貫して担当することで幅広い知見が得られます。

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想定年収～1300万円 ※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

管理番号	R3-949㎜
会社名	三菱自動車工業株式会社
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
応募対象	【必須案件】・自動車メーカー、または自動車部品メーカーでの電池開発業務の経験・工学系の基礎知識、電気/電子/制御系の知識・電池についての用語および法規の知識・TOEICスコア600点以上・課長職以上でのマネジメント経験・高専卒・大卒以上　【歓迎案件】・完成車メーカーにおいて電池開発業務のプロジェクトマネジメント経験・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 700点以上またはビジネス会話程度以上)
仕事内容	【部概要】 ①EV・パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、　中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 ②EV・パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、　ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 ③EV・パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー ④ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー ⑤ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー ⑥EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー ⑦EV・パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項【募集部門】 EV・パワートレインプロジェクト推進部【採用背景・目的】自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE （コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があるため。電動車両の電池システムに対し最適なサポートを実現し、開発競争力を保持・強化していくため、電池システムを設計レビュー可能な人材を必要としており、今回の採用を実施します。【入社後の担当領域】・電池システム全般のデザインレビュー(DR) ・不具合、懸案事項の解決をサポートし、妥当性を検証【やりがい・成長できる点】 DR、技術検証業務を通じて、開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく､目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。

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役員・管理職

想定年収～1750万円 ※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。

管理番号	R4-552㎜
会社名	三菱自動車工業株式会社
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
応募対象	【必須案件】・バッテリーメーカーまたは自動車メーカーでの車載用バッテリーの設計開発／生産技術／品質保証の経験・部長クラスでのマネジメント経験・TOEICスコア600点以上・高専・大卒以上【歓迎案件】・バッテリー技術に関する官学民広範囲の人脈・自動車工学／電気化学に関する知識・英語でのコミニケーションスキル・企業コンサルや技術戦略策定の経験
仕事内容	【部概要】・バッテリー技術/サプライヤーの技術動向精査・車両特性に適合するバッテリー性能の目利きと選定・量産開発開始までに性能/品質/コストを担保したバッテリーを品揃え・量産開発のバッテリー技術に係わるサポート【募集部門】 EV・パワートレイン先行開発部【採用背景・目的】昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景に PHEVのリーディングカンパニーである当社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続ける。その中でバッテリーは、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術であり、車載用駆動バッテリー技術に長けた技術のマネージメントの採用が必要となったため募集する。【入社後の担当領域】電動車の開発計画に基づき、技術動向とサプライヤー技術レベルをエビデンスとして当該車両に搭載し得るバッテリー戦略を策定し実行する。【やりがい・成長できる点】・電動車両の心臓である「電池技術」を開発し、搭載車両を世に送出する達成感・環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負できる・電池技術のみならず車両技術を理解して自身の技術スキルアップが可能

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役員・管理職

想定年収～660万円程度 ※経験、スキルに応じて設定

管理番号	R2-640ft
会社名	フューチャーアーキテクト株式会社
勤務地	東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 ■プロジェクトによって勤務地は異なります ■プロジェクトによって出張の可能性があります ■リモートワークを導入しています
応募対象	【必須スキル】・法務実務経験が5年以上ある方・各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援経験とスキル、・社内外及び部門内でのコミュニケーション力【歓迎スキル】・法務若手社員の育成・指導の経験・IT業界での法務業務経験・ロースクール卒業資格があれば尚可ですが、実務経験を重視　（弁護士資格は問いません）・英語力：法務が取り扱う契約書類の読解、且つ作成を単独で実施　できる英語力（日本語の契約書が大半です）
仕事内容	============ 　■職務内容■ ============ ■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション　フューチャーアーキテクト、あるいは各グループ企業のリーガル部門をリードし、　グループ全体のコンプライアンスに貢献しています。【職務内容の概要】 ■リーガルオフィサー（責任者）を補佐するチーフ（管理職）または　スタッフクラスの上位レベルとして、以下の複数職務を遂行いただきます。 ◇具体的には・・・ ●各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援（関係会社の案件を含む） ●商標権管理（サーチ、出願、登録手続き） ●特許権管理（出願、登録手続き、登記申請業務） ●登記申請業務 ●関係会社の会社法関連手続き業務 ●社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、啓蒙活動 ●紛争、訴訟対応支援 ●社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力 ●各種法的問い合わせへの対応 ●部下育成・指導　など。 ============ 　■職務の魅力■ ============ ●当社はIT企業ですが、積極的にM&Aを行っておりIT技術を活用し異なる　サービスを提供する関係会社、また、業種の異なる関係会社の契約　のレビュー等も行っており、幅広く、法律を理解、学ぶことができます。 ●常に進化をし続ける当グループで、先端のITを中心に専門知識を身に着ける　ことが可能です。 ============ 　■組織構成■ ============ 　■責任者1名　■チーフ1名　■メンバー3名　（年齢構成：30代）体を俯瞰して「現場の目線」　「本部機能の目線」「経営の目線」で課題の抽出と解決の　　アクションプランを描く。 ●描いたアクションプランを具体的なプロジェクトとして立ち上げ、　顧客と一緒に推進する。 ●自らも手を動かし、ビジネスやアーキテクチャのデザインから、　システムの設計・開発を行う。

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役員・管理職

想定年収～900万円 ※スキル・ご経験によって判断

管理番号	M4-500sn
会社名	ソナス株式会社
勤務地	東京都文京区本郷5-24-2 グレースイマスビル6F
応募対象	【必須条件】・法人向け機器・サービス事業における5年以上の経験・事業ロードマップの立案、実行経験・5人以上のチームのマネジメント経験【歓迎条件】・自社ソリューションを新規市場に展開した経験・工学領域のバックグラウンド（理系出身者）・法人向けマーケティング業務経験・計測機器の取り扱い経験
仕事内容	ソナスでは、独自の省電力マルチホップ無線UNISONetの特徴を活かした無線計測事業を展開しています。ソナスの計測機器は、「データロスレス収集」「時刻同期計測」「広範囲高密度計測」を電源と通信の双方においてワイヤレスで実現しています。本職種では、本事業のマネジメント業務を遂行していただきます。・市場調査に基づく事業戦略の策定・マーケティング戦略の立案と実行チーム組成のリード・顧客ニーズの発掘と自社ソリューションの改善プランの提案・上記業務に基づいた事業ロードマップの策定と実行

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役員・管理職

想定年収～1000万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、現年収とスキル/適性を元に判断させて頂きます。

管理番号	R3-039fc
会社名	株式会社オークファン
勤務地	オークファン本社：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro3F ※株式会社SynaBizへ出向 ※リモートワーク可（条件有）
応募対象	【必須スキル】・サプライチェーン全般（購買・製造・輸出・販売）の知識、ご経験・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験（プロジェクトの規模は不問）【求める人物像】・事業のインパクトに執着心がある方・同社のミッションに共感いただける方・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
仕事内容	社会貢献型ECサイト【otameshi（オタメシ）】のSCM全般をマネジメント頂きます。近年社会問題になっている廃棄ロスの問題を解決するためメーカーから相談を受け同社がotamesi（オタメシ）により会員へ再販売する事で廃棄ロス問題へ取り組んでおります。事業が順調に拡大している中で体制強化のため、SCM全般をマネジメント頂ける方を募集致します。【業務内容】・事業領域におけるSCM、オペレーションの管掌　（事業戦略に基づいた各機能戦略の策定及び、実行全般）・サプライチェーン体制の構築に対応して、　サプライチェーンの各機能を改善・改革するチームの統括・供給計画における属人的な業務を組織的な業務へ変革する・関連組織の責任と役割の明確化や各種業務の情報の流れの見える化といった、　供給計画の改善について、プロジェクト管理手法を適応し、実行を確実にする・事業拡張におけるチームビルティング及び、マネジメント【得られる経験】・サプライチェーンの経験を活かしながら事業開発へキャリア拡大ができる・IT x リアルのベンチャー企業で業界を変革する一員になれる・組織マネジメント経験が得られる

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役員・管理職

予定年収～900万円（残業手当あり） ※経験や能力等を考慮し優遇します。

管理番号	M4-500ct
会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
勤務地	・霞が関オフィス（本社）：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル20階・都内オフィス：特記事項をご確認下さい・名古屋オフィス：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー 4階
応募対象	＜管理番号：M4-500ct＞【必須スキル】・ITリテラシーが高いプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、　プリセールス活動経験をお持ちの方・公益系顧客の業務知識やアプリケーション開発経験をお持ちの方【求める人物像】・チャレンジやスキルアップしたい方・コミュニケーション能力のある方・技術の知識を吸収し、新しい技術に興味をもって動ける方・人をまとめる力のある方
仕事内容	【担当業務】公益事業会社向けのインフラ構築案件の対応を行っていただきます。・公益系本部の新規アカウント向け引き合い、提案活動・小中規模案件のPM及び、大規模案件のPL ・顧客各業務システム構築案件のアプリケーション開発、　主にWebアプリケーションの開発、保守サポート・品質保証、EVM、WBSなどのプロジェクト管理業務・部署内、情報システム及び検証環境のシステム管理【同社の特徴・強み】 ■幅広い分野･業種に精通　業種特有の深い専門知識と高度なノウハウを蓄積しているため、お客様のIT活用パートナーとして　一歩踏み込んだ提案が行えます。 ■ITライフサイクルの全領域をカバー　コンサルティングによる課題抽出から要件定義、システムの設計・開発構築、　導入後の運用・保守、将来への改善提案まで一貫して対応しています。 ■海外に広がるパートナーシップ　・世界中の先進IT企業250社と強いパートナーシップ（Cisco、0racle等）を展開。　・特定の製品や技術に縛られず、最適なソリューションを組み合わせ、同社オリジナルの　　ソリューションをつくりだすことができます。 ■ネクストスタンダードを創出　クラウド、IoT、AI、ロボット等、次々と登場する新技術をいち早く吸収し、　従来のシステムとつなぎ合わせて新たな価値や仕組みの創造に取り組んでいます。

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役員・管理職

想定年収 1000万円～1200万円 (賞与込) ※経験・スキル・年齢によっても異なります。

管理番号	R4-052sf
会社名	日本ストラタステクノロジー株式会社
勤務地	東京都千代田区六番町 6 勝永六番町ビル
応募対象	＜管理番号：R4-052sf＞【求める人物像】・パートナとの間にWin-Win を発見する能力と、仕事への積極的でプロフェッショナルなアプローチ・社内外での優れたネットワーキング能力と、業界でのスキルの獲得意欲。・ボードレベルまでを含む、あらゆるレベルで信頼性の高いエンゲージメント能力。・英語の資料を読解する能力。英文メールでのやり取りの経験があることが望ましい。・エッジコンピューティング領域に関する知識とIIoT に関する知見。・組組み込み型でのマシンビルディングの経験や、組み込み型でのOEM パートナ開拓経験があると望ましい。
仕事内容	ビジネス開発マネージャは、エッジコンピューティング領域におけるストラタス製品の販売戦略を理解し、パートナの開拓をいたします。エッジコンピューティングでの主な対象領域には、産業オートメーション（製造業に加えて、電気・上下水道などの公益事業）、交通分野、ビル・エレベータ管理、セキュリティ、防災、小売業などが含まれます。しかし、同社のエッジサーバを組み込み型で提供する機会はこれらの分野に限定されません。他に組み込み型で提供する機会としては、各種製造装置や医療機器などもあります。組み込み型のOEM チャンネルの開拓活動は、マシンビルダーを対象として、広い産業をカバーします。・日本市場で新しいビジネスパートナーシップ（組み込み型のOEM チャンネル）の特定をして、複数の階層での関係構築を図る。・PoC（Proof of Concept 実証実験）を通じて技術的課題を明確にする。・日本のエンジニアと連携して、技術的課題およびパートナの要求を米国事業部へ明確に伝達して、対応策を構築する。・組み込み型のビジネスが合意に至った際には、契約部門の支援を得て販売および保守の契約を締結する。・販売目標に対する予測と実績の管理をする。ストラタスのCRM システム内でデータが正確に入力および管理されていることを前提に、販売予測および実績の管理をする。

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役員・管理職

想定年収～860万円 ※ご経験等に応じてご相談

管理番号	M5-600mz
会社名	みずほ証券株式会社
勤務地	東京23区
応募対象	【必須スキル】・戦略立案、企画・推進スキル全般・事業会社における企画部門実務経験、外部支援業者（コンサルティング会社等）としての企画・戦略立案等の一定の実務経験・IT投資計画・IT予算管理【歓迎スキル】・金融機関(特に証券会社)における実務経験
仕事内容	・システム企画業務全般・IT投資計画・IT予算管理

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ＩＴ・ネットワーク: ＷＥＢ・オープン・業務汎用機ＷＥＢデザイナーセキュリティ・デバッグ・テスター・品質管理設計・構築（ネットワーク・インフラ）保守・運用（ネットワーク・インフラ）データサイエンティスト・AI ＩＴコンサルタント・ＣＥ・その他社内SE プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）

機械・機構・金型設計: 機械・機構・筐体の設計開発金型設計・金型製作技術ＣＡＭ・ＣＡＥ・熱設計・その他機械

電気・電子・制御設計: 回路設計・システム設計・光学技術組込制御設計半導体設計電気・通信工事その他電気電子

医薬・素材・食品・環境・労働の研究開発: 研究開発・臨床・薬事申請他素材・化粧品、食品他の研究／開発環境衛生・労働衛生他その他の研究開発

デザイン・クリエイティブ: ＣＧ・ＤＴＰ・イラスト制作写真・インテリア・工業・アパレル他

生産技術・生産管理・品質管理・品質保証他: 電気電子・機械・食品・医薬・素材他製品の組立加工・食品製造金属類の加工（溶接・板金・塗装・プレス）その他製造（塗装、看板・製図・パタンナー他）自動車・機械設備のメンテンナンス

事務・企画・購買・管理職: 一般事務・営業事務・医療事務経理・財務・内部統制・人事他コールセンター（アウトバウンド・インバウンド）企画・購買・広報他役員・管理職