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"内定・退職の準備をする"の記事一覧
内定獲得=転職活動終了ではありません。
こちらのカテゴリーでは、「内定後の流れ」「退職の切り出し方と手続き」など、
入社までに気をつけるべき事項についてお伝えします。
こちらのカテゴリーでは、「内定後の流れ」「退職の切り出し方と手続き」など、
入社までに気をつけるべき事項についてお伝えします。
リファレンスチェック
リファレンスチェックは、主に外資系企業の中途採用において実施されます。
しかしながら、リファレンスチェック自体ピンとこない方や、詳しくは知らない方も多いことと思います。
ここでは具体的な実施方法や質問内容などについてご紹介します。
見事内定!承諾前に確認すべきポイント
様々な準備や対策を経て、見事内定!おめでとうございます!
遂に「転職するか否か」考える時が来ました。
内定承諾をするに当たり、応募企業から「労働条件通知書」は交付されましたか?
交付されていなければ企業側に発行依頼をしましょう。
労働条件通知書が手元に届いたら、内定を承諾する前に必ず確認すべき事項について抑えていきましょう。
承諾前にすべき「条件交渉」
労働条件通知書を確認する中で「この内容で内定承諾をするのは…」と思う項目が出てくるかもしれません。
そこで行うのが「条件交渉」です。
給与交渉
ここでは給与交渉についてより掘り下げてポイントや注意点などをご紹介します。
退職の手続
いよいよ現職に退職する意向を伝えて手続を行います。
退職を切り出す前に、改めて今後のキャリアを考えて「転職する」という自分の意思にブレがないかを確かめて手続を進めていきましょう。
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