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"求人を探し応募する"の記事一覧
こちらのカテゴリーでは、情報収集の仕方や自分に合った求人情報の探し方などをお伝えします。
転職活動のカギは、しっかり情報収集をすること。求人を探す際に役立つノウハウをお届けします。
転職活動のカギは、しっかり情報収集をすること。求人を探す際に役立つノウハウをお届けします。
企業や求人を探す
企業や求人選びの基準が明確になったら、その基準に沿って、企業情報を収集していきます。
企業選びでチェックすべきポイント
様々な企業情報・求人情報を得るなかで、実際に応募しようとする場合、チェックしておくべきポイントを押さえましょう。
適切な応募企業数は?
転職活動は在職中に行う方が大半かと思います。
そのため、忙しくて時間を作るのが大変だという転職希望者は多いものです。
限りある時間の中で、転職活動をスムーズに進めるためには何社くらいに応募すべきなのか見ていきます。
自己応募/エージェント/リファラル採用のメリットとデメリット
応募したい企業やポジションが見つかったら、実際に応募することとなりますが、応募方法にもいろいろと種類があるのをご存じでしょうか?
自己応募や転職エージェントを利用することは一般的ですが、コンサルティングファームなどではリファラル採用(社員が友人・知人などを紹介する方法)を取り入れている企業も増えてきています。
ここでは、それぞれのメリット・デメリットをお伝えしてきます。
1day選考会に応募する
中途採用においては、土日に「1day選考会」を実施している企業も多数あります。
在職しながら転職するのはとても大変なこと。
マネジメントのポジションなどにいらっしゃる方ですとなおさらです。
そのため、
・応募したい企業が明確
・平日は転職活動にあまり時間が割けない
・早く内定がほしい
そんな方にお勧めしているのが「1day選考会」です。
そこで「1day選考会」がどのようなものか見ていきましょう。
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ハイクラスエージェントがおススメする!履歴書・職務経歴書作成のポイント
「誇高」を運営する富士誇(フジコ)は「テクノロジー×年収1000万以上のハイエンド」の求人を主に取り扱っております。
ハイエンド求人の採用においては、履歴書と職務経歴書が非常に重要です。
採用担当者がハイエンドクラスの人材を見分けるのにどの点を注視しているかお伝えします。
カジュアル面談について
採用選考で行われる面接とは別に、企業の担当者と転職希望者が情報交換を行う場として「カジュアル面談」が設けられることがあります。
ここでは、カジュアル面談について解説するとともに、実際に出席する際のマナーや注意事項についてご紹介します。
職務経歴書の作成
ここでは、「職務経歴書」作成に当たって抑えるべきポイントについて解説しています。
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